AksTan писал(а):
1. Началось все с Контрольного листа, в него было засунуто много дополнительных разделов и подписей, фактически н использовался как "бегунок" для вновь принимаемого работника.
2. Не заполняется раздел №3 Проверка знаний правил охраны труда, совсем. Берется подпись работника, подпись инженера по охране труда.
3. Приказ, о создании постоянной комиссии есть, от начала прошлого года, определен председатель этой комиссии (конечно, не инженер ОТ).
4. Нашла пример Протокола, вписала туда номер приказа о создании комиссии о проверки знаний, заполнила подписантов. Далее, если по строчками КЛ и Протокола смотреть, то нужно указать номер и дату протокола.
5. Как нумеровать Протоколы? От чего зависит дата Протокола, значит и дата самой проверки?
6. Программа обучения, где ее взять и как назвать? Количество часов какое указать?
7. И вот еще, "причина проверки", если работник только устраивается, как обозначить?
8. "Подпись председателя комиссии, а для лиц, не сдающих экзамен по знанию правил, лица, проводившего инструктаж" - вот что это за "лица, не сдающие" и что за "лицо, проводившее"?
1. Зачем инспектор полез в этот лист? Это ваш внутренний документ, его вообще не касается.
2. Раздел 3 чего?
3. Проверьте наличие действующих удостоверений у членов комиссии. Кстати, а почему инженер по ОТ не может быть председателем комиссии?
4. Форма протокола есть в Постановлении 1/29, приложение 1. Судя по вопросу 8, Вы нашли что-то странное.
5. На своё усмотрение. Если проверка очередная, то дата зависит от окончания срока предыдущей. Если внеплановая, то ставится по факту. А номер протокола следующий по порядку.
6. Можно назвать "Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов" - 40 часов. и "Программа обучения по охране труда работников рабочих профессий" - продолжительность обучения на усмотрение РБТД.
7. Первичная.
8. Возьмите форму протокола из Постановления 1/29.