Ingenio писал(а):
1. Является ли стажировка работника исполнением им трудовых обязанностей?
Ведь фактически стажирующийся работник осуществляет работы, но под присмотром наставника. А в п. 3 статьи 5.27.1. КоАП отсутствует указание на «самостоятельное исполнение обязанностей».
2. Должны ли работники до начала исполнения своих трудовых обязанностей пройти все указанные виды обучения?
Фактически, с учетом необходимого времени на организацию обучения, весь процесс может затянуться на месяц.
Строго говоря, есть несколько толкований понятия "стажировка":
"Стажировка" - практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке.
и ещё подобные, но сводится все к тому, что стажируясь, работник должен усвоить круг своих обязанностей, приобрести навыки ориентации на рабочем месте, одновременно пройдя подготовку и проверку знаний и в итоге быть допущенным к самостоятельной работе. А если работник к самостоятельной работе не допущен - как он может исполнять свои договорные обязанности? Тут конечно можно сказать что русский язык очень богат)))