Не вижу проблемы, чтоб обучить в УЦ кладовщика по ОТ и вменить ему через ДИ проводить инструктажи. У нас кладовщик так делает.
Ответственным лицом за производство работ подъемными сооружениями может быть руководитель всех складов, которые у вас есть.

Тратить деньги на обучение кладовщика в УЦ, имхо, глупость. Не менее беспроблемно его можно обучить и без отрыва от производства и проверить знание внутренней комиссией. В ДИ можно многое написать и много чего повесить....... вопрос в законности таких навешиваний и опять же п. п. 2.1.4 постановления

В любом случае директор по логистике спрашивает за работу склада с конкретного лица, если это документально не оформлено, то это его просчёт, т.к. случись что, отвечать за безопасность работников он будет сам. Кладовщик может быть руководителем структурного подразделения(склад), если будет соответствующий приказ, (распоряжение). Название должности тут по желанию рбтд.

А если склады далеко друг от друга, это бедное ответственное лицо только и будет , что бегать от склада к складу, ведь он отвечает за безопасную организацию работ, а это надо следить, бдить. Поэтому лучше на каждом складе, где имеются подъёмные сооружения, иметь своего ответственного за безопасное производство работ. Скупой платит своей свободой (если не дай бог...)

Соответствующий приказ о чем? О возложении на кладовщика обязанностей по несуществующей должности завскладом? Наверно можно и так...... возможно это даже будет законно.... Только зачем усложнять? Я всегда против разбрасывания граблей, если этого можно избежать. В данном случае - просто ввести должность завскладом, как на других складах. И все встанет на свои места: появится РСП..... не надо всяких-разных дополнительных приказов..... изменений в ДИ........

Для рбтд это может быть временным решением проблемы, потом он найдёт (такого, какого хочет) зав.складом и передвигать должности не придётся, кладовщик останется кладовщиком, а обязанности по ОТ передаст зав.складом.

Нет завсклада в ШР

И ладно. Но вопросы ответственности по ОТ должны были продумать, это и сейчас не поздно, а должность в штатку ввести не проблема. Кладовщика необязательно учить ОТ в УЦ, можно на предприятии и проверку знаний устроить своей комиссией бесплатно. Т.к. ответственность стоит денег, то доплату дайте кладовщику за то, что он за людей отвечает. Договаривайтесь.

И, все ж, вернемся к моему вопросу:

Кладовщик - рабочая профессия, и назначение его ответственным за инструктаж - засовывание головы в песок. Если склад является структурным подразделением, то согласно положению д.б. установлено лицо, которому склад подчиняется, при отсутствии на складе назначенного руководителя, все работники склада непосредственно подчиняются выше упомянутому лицу.

+100500

Посмотрите, кому подчиняется склад по структуре, этого руководителя и назначьте ответственным.

Не понимаю, что мешает назначить ответственным директора по логистике? Хотя вообще данная тема больше относится к кадровым вопросам, чем к вопросам ОТ.

А если склады в разных городах? Неудобно отвечать за ОТ , которая в другом городе.

У меня на предыдущем предприятии ответственным был назначен кладовщик, он же и инструктажи проводил. Но по структуре он являлся РСП для грузчиков и водителей а/п. ГИТ при проверках это устраивало.