Подскажите, пожалуйста, кто силен в кадровых вопросах.
Недавно, совершенно случайно, узнаю, что кадры создали новое структурное подразделение (склад) с интересной структурой: склад есть, кладовщик есть, есть грузчики и подсобные рабочие, но нет завскладом. На мой вопрос, почему нет заведующего, кто будет проводить инструктажи и вообще отвечать и организовывать, было предложено поручить все это кладовщику.
Есть ли к- кадровые доки, определяющие, что в штатном расписании подразделения должен быть руководитель и что вешать обязанности руководителя на кого попало не допускается?
Спасибо.

Тут важно что в должностных обязанностях кладовщика записано или приказом на него возложено.
Кладовщик может отвечать за ОТ на своём складе, если это ему вменили в обязанность, может также быть ответственным за безопасное производство работ с применением подъёмных сооружений, если его обучить и аттестовать.

Меня больше всего беспокоит пункт из 1/29

большие сомнения на счет того, что кладовщик является руководителем

Если является должностным лицом

Чем это определяется? В моем понимании - принадлежностью к категории работников "руководители".

Не обязательно руководителем, можно и специалистом

И все же, что посоветуете в данном случае? На послеобеда назначено "бодалово" с ОК.

У Вашего кладовщика в подчинении есть персонал, поэтому его можно назвать должностным лицом.
"Должностное лицо:

"...5) должностное лицо - лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственном органе или органе местного самоуправления..."

Извлечение из документа:

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ
(ред. от 02.07.2013)
"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Подчините склад кому-нибудь из зам. ген., например АХО или в подобном роде.

Мы как-то незаметно съехали к "должностному лицу"..... а сомнения остались
Во-первых, в 1/29 сказано
и нет там ничего про должностных лиц...... и вообще вариантов нет - "руководителями структурных подразделений " и все
во-вторых обосновывать решение возложить обязанности РСП на кладовщика, подкрепляя ссылкой на указанный вами документ....... как-то не логично - не имеет он отношения ни к ОТ, ни к производству..... не является наше предприятие "государственном органе или органе местного самоуправления"

Склад подчинен непосредственно директору по логистике. Несомненно, он является должностным лицом. Но поручить ему проведение ИРМ, имхо, неправильно как по причинам, указанным постом выше, так и исходя из здравого смысла

А в чем сомнение? Он же руководитель структурного подразделения

У него в подчинении несколько складов. Каждый склад является структурным подразделением. На каждом складе, кроме вновь созданного, есть заведующие с установленными для них обязанностями по ОТ. А СП "ассоциация складов", с директором по логистике во главе, у нас нет

В 1/29 есть и фраза, что ПИРМ проводит непосредственный руководитель работ. Вот кто будет руководить кладовщиком тот и проводит

кмк, вы не уловили суть. Речь идет не о руководстве кладовщиком, а о легитимности возложения на кладовщика обязанностей РСП.
Да, такая фраза есть...... и вроде есть возможность маневра

но в этом пункте речь идет и о других видах ИРМ, в т.ч. при работах по наряду-допуску. Тогда ИРМ проводит РР указанный в н-д
кмк, п. 2.1.4 никаких двояких толкований не допускает