Россу моё -

добрый день! помогите, пожалуйста в таком вопросе! у нас в организации составлен перечень лиц, освобожденных от инструктажа на рабочем месте. согласно ГОСТ 12.0.04 лица, не занимающиеся наладкой, обслуживанием и т.п. оборудования от них освобождаются. однако такой вопрос - инструкции на них все равно составлять нужно? или можно разгрузить себя от этой работы?

а чем занимаются такие работники..как правило это "офисные работники " работают на компьтерах с ксероксом...для них составляются соответствующие инструкции по От и раз в полгода(у меня так) все равно проводится ознакомоление с этими интсрукциями под роспись

получается они ознакамливаются с инструкцие по охране труда при работах на ПЭВМ под роспись в ней же и все? т.е. никаких журналов и карточек в принципе не требуется?

милене
Если они освобожденны от инструктожа, то кого вы хотите инструктировать по составленным для них инструкциям?
И если уж инструкции составляете, то проще проинструктировать, а не освобождать - вопросов у ГИТ точно меньше будет.

с этой категорией работников да. в конце инструкции росписываются что ознакомлены и все, а ведение карточек на ваше усмотрение их ведение необязательно, хотите заводите хотите нет как вам удобно.

А лучше разработать программу инструктажа!
И перечень инструкций к ней!!
И за каждую роспись!!!

иногда у ГИТ другие вопросы возникают, привожу цитату из предписания инспектора по труду: разработать перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. ч.3 п.2.1.4 "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций " Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
DIK да и между инструктажем и ознакомлением с инструкцией кажется есть разница...

От инструктажа Вы их освободите, но не от обучения по ОТ

А об этом, уважаемые, вы так подробно уже тут вокруг наговорили, что даже я запомнил:
не надо никого освобождать, себе дороже...
Разве что - парочку самых важных боссов...

спасиб все огромное за советы! все равно двоякое мнение так и осталось. т.е. ген директора, его замов освободить, а, к примеру, бухгалитеров и экономистов все равно инструктировать? только никакой руководитель экономистов и бухгалтеров не пойдет на такое, не будет вести журнал регистрации инструктажей на рабочем месте. а воевать из-за таких "неглобальных" проблем не хочется. легче просто расписать в инструкции.

неделю назад нас проверяла ГИТ, по поводу перечня освобожденных сказали так: Забудьте про этот перечень. И бухгалтерия, и руководство работают с компьютерами, поэтому они хоть по одной инструкции, но инструктируются.
А для кого-то еще есть инструкция при передвижении по территории, инструкция для работников, выезжающих за территорию предприятия и т.п.

А нужно ли инструктировать начальника подразделения?
Ведь он сам инструктирует по этим инструкциям своих подчиненных ежеквартально!!!
Ещё "подразумевается", что он сам их и разработал!!!

Интересно а у кого ниубдь есть инструкция по ОТ для ИНЖЕНЕРА ПО ОТ! Кто с Вами проводил вводный инструктаж? И проходите ли Вы инструктирование повторное?

С одной стороны - зачем инструктировать тех, кто используемые при этом инструкции разрабатывает, согласует и утверждает?
С другой стороны, где-то на предприятии должно быть записано, какие инструкции обязан соблюдать сам инженер по ОТ, или сам Работодатель?

Поэтому именно их можно приказом освобождать от первичного и повторного на РМ. Но в перечнях ИОТ вписывать их как работников, на которых распространяются данные ИОТ, и выдавать личные копии ИОТ под расписку в Журнале выдачи. А факты проведения внеплановых, целевых и вводных всё равно фиксировать в журналах. Будут записи типа сам себя инструктировал, что тут плохого?