Добрый день! Проясните пожалуйста несколько вопросов:
1. Можно ли разработать и утвердить единую инструкцию для офисных работников, работа которых связана только с ПВМ и копирами, которая будет называться "инструкция по ОТ и ТБ для офисных работников: директор, менеджер, бухгалтер...."? Или нужно для каждой должности отдельно утверждать дублирующие инструкциями, но с разными названиями?
2. На нашем предприятии установлено фасовочное оборудование. Есть бригада фасовщиц. Нужно ли в инструкциях по ОТ и ТБ для фасовщиц включать выдержки из правил эксплуатации к фасовочному оборудованию, например раздел "Правила работы на ВУЭ FX-3600 XL", или можно просто сделать ссылку на него, например "см...инструкцию к ВУЭ FX-3600 XL "?
3. Период проведения инструктажа для работников склада: водители погрузчика, грузчики, кладовщики, фасовщицы - 6 мес. или 1 год?
4. Есть ли пример схемы движения погрузчика на территории склада?

1. Инструкцию лучше назвать ОИТ при использовании офисного оборудования;
2. Все должно быть в одной инструкции;
3. Период проведения инструктажа не более 6 месяцев (у водителей 3 месяца)

1. Инструкцию можно сделать одну, по видам работ. Например, "Инструкция по ОТ при работе с ПЭВМ и оргтехникой".
2. Правила работы указываются в технологических инструкциях или в инструкциях по эксплуатации оборудования. А в инструкции по ОТ указываются требования ОТ. Если есть какие-то особые требования, которые работник должен соблюдать при работе на ВУЭ FX-3600 XL, то можно сделать отдельный раздел в инструкции или прописать просто пунктами. Или сделать отдельную инструкцию "Инструкция по ОТ при работе на ВУЭ FX-3600 XL".
3. Периодичность инструктажа д.б. не реже одного раза в полгода.

Понятие ТБ срочно уберите из всех инструкций! И из лексикона!

Спасибо большое, включу в раздел инструкции "требования во время работы" подраздел с "требованиями к работе на фасовочном оборудовании".
Еще вопросики:
1. Почему ТБ исключить из лексикона))?
2. Может ли инженер по охране труда работать по договору подряда?
3. Я никогда не слашала про проверки знаний у водителей каждые 3 месяца, это точно?
4. Правильно ли я делаю: у нас утверждены инструкции: №1 - вводный инструктаж, №2 - медпомощь, №.... для профессий. В журнале инструктажа на раб.месте в разделе "№ инструкции" я указываю при инструктаже на раб.месте: №2, №...для профессии.
5. По обучению у меня следующие документы: инструкция для инструктажа на раб.месте, программа и тематический план проведения инструктажа на рабочем месте, программа и тематический план проверки знаний при повторных инструктажах, экзаменационные билеты. Правильно это?
6. Нужна ли программа стажировки? Какие документы нужны при стажировке?
7. Допуск работника к самостоятельной работе после инструктажа на раб.месте и стажировки я оформляю приказом руководителя подразделения, ответственного за эти мероприятия. Правильно это?
8. В комиссию по проведению проверки знаний по от должен входит обученный представитель трудового коллектива? Где еще должен обязательно фигурировать представитель трудового коллектива?

НУ и каша у Вас в голове!
Пройдите обучение в УЦ.

Попытаюсь ответить на кашу...
1. Такого понятия нет в действующем законодательстве. Говорить "инженер по ОТ и ТБ" всё равно что "кандидат математических наук и арифметики".
2. Это на усмотрение РБТД.
3. Проверка знаний и инструктаж - разные вещи. Почитайте Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
4. Вводный инструктаж проводится по программе, а не по инструкции. Медпомощь - непонятно, что имеется ввиду, но если это инструкция по оказанию первой помощи, то по ней проводится не инструктаж, а обучение. При приёме на работу и потом не реже 1-го раза в год. При инструктаже на РМ Вы ничего не указываете, потому Вы его не проводите. А проводят руководители работников, кстати, они же разрабатывают инструкции по ОТ, а Вы согласовываете.
5-6. Вы окончательно запутались, прочитайте Постановление N1/29 ещё раз.
7. Неправильно! Вы сами ничего не оформляете, кроме вводного инструктажа.
8. Представитель СТК участвует в согласовании инструкций по ОТ.

У нас руководители ничего не делают, это списали на инженера по охране труда.

А где фиксируется обучение по оказанию первой помощи? я думала что обучение проводится вместе с повторным инструктажем.

Прошла, но только формально. Никакой информации там не дали .

Для инструктажа на рабочем месте должны быть документы:
1. Инструкция проведения инструктажа на рабочем месте.
2. Программа и тематический план.
3. Экзаменационные вопросы.

Итоговые вопросы, удостовериться правильно ли я поняла:

Повторный инструктаж на рабочем месте проводится 1 раз в 6 месяцев по программе первичного инструктажа, с оформлением протокола и выдачей удостоверения. Правильно?

Поясните пожалуйста про раздел "2.2. Обучение работников рабочих профессий".
Какие рабочие профессии и как должны обучать?
Мне не понятно, что такое "обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц". Я думала, что первичный и повторный инструктаж - это и есть обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Приведите пожалуйста пример.

Стажировка проводится только при поступление на работу с вредными и (или) опасными условиями труда? А мы все работникам склада стажировку ставим.



И выше было написано, что периодичность проведения повторного инструктажа у водителей - 3 месяца. Это правильно?

Можно просто программу разработанную ( ГОСТ 12.0.004-90).
2. Инструкции по ОТ по профессии и по видам работ.
к ним относятся целый перечень инструкций. Зависит от профессии и от того к чему допускаете данного сотрудника это может быть : инструкция по оказанию первой помощи + погрузочно-разгрузочные работы+ пользование СИЗ и т.д.

Дальше обучение (одновременно можно и стажировку 2-14 смен):
для этого: программа обучения, методическая литература, экзаменационные билеты. Приказ о назначении комиссии по проверке знаний и дате экзамена.
После проверки знаний оформление

Приказ о допуске к самостоятельной работе.

Но скорее всего Вам все-таки придется самостоятельно изучать нормативные материалы и данный форум, не думаю, что Вам будут помогать, отвечая на такие вопросы, все уже давно разжевано.
Первичный инструктаж: http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=435;

infouniver писал(а):

И выше было написано, что периодичность проведения повторного инструктажа у водителей - 3 месяца. Это правильно?

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=657

Обучение: http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=978;
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=1404;
Стажировка: http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=3097

Начинайте изучать тема, за темой....на этом форуме.

Случай из жизни, приходит на мое место специалист, передаю ему всю документацию по описи, доходит дело до папки "Приказы" а он и говорит, "А это, что мне все читать надо?" осталось в памяти как анекдот, проработал он не долго, месяца 4.

Ситуация чуть-чуть проясняется http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=17140
Из этой темы следует что обучение безопасным приемам и методам работы является составной частью первичного и повторного инструктажа на рабочем месте и заканчивается стажировкой и экзаменом?
или на обучение обучение безопасным приемам и методам работы разрабатывать отдельную программу обучения от программы инструктажа на рабочем месте?
и на стажировку нужно программу?

Опишите лучше по пунктам, к Вам, к примеру, на работу приходит устраиваться "грузчик", что вы с ним планируете делать.

лучше наверно назвать общая по охране труда для всех работников, а то потом придется еще дополнительные придумывать по другим поводам

аббревиатура "ОИТ" как то не очень

Грузчик у нас работает на складе с рохлями, на погрузке/разгрузке машин, в работе использует нож и стремянку для штабелирования товара.

При приеме на работу проводим:
1. Вводный инструктаж.
2. Вводный и первичный пожарный инструктаж.
2. Первичный инструктаж на рабочем месте.
3. Стажировка.

Повторный инструктаж в последующем 1 раз в 6 мес.

Во вложении приказ. Он относится именно к обучению безопасным приемам и методам работы?

Остается открытым у меня вопрос:
Обучение безопасным приемам и методам работы проводится отдельно от инструктажа?
Фиксируются ли результат обучения в каком-либо журнале (кроме протокола и удостоверений работникам)?
Обучение правилам оказания первой медицинской помощи проводится 1 раз в год и как оформляется?