А обучение по ОТ никак не привязано территориально. Можете теперь в Ялте обучать своих работников, можете дистанционно хоть на Камчатке.

Господа, помогите с устранением замечания.
4. Персонал организации в т.ч. кладовщики, связанный с с погрузочно-разгрузочными работами не прошел в установленном порядке обучения и проверку знания ПОТ РМ 007-98. ссылка идет на п.п. 8.10, 8.11, 8.12.
Меня интересует как организовать проверку знаний.

Эти Правила не прошли Минюстовскую регистрацию и их невыполнение не влечёт санкций.
А вообще-то у Вас должны быть разработаны производственные инструкции на основе этих Правил(если есть такие работы) и комиссия предприятия(в приказе №37 даже не указали какая) может проверить знания этих инструкций(это если есть работники , поднадзорные РТН), если неподнадзорны, то обыкновенные инструкции по ОТ и знания проверяет комиссия по ОТ.

мне одному кажется что здесь что то не то?

Неудачно выразилась. Знания по ОТ рабочих проверяют с периодичностью, которую установит рбтд, обычно это 1 раз в год, т.к. совмещено с проверкой знаний первой помощи и некоторые Правила требуют ежегодной проверки знаний. Руководители и специалисты обучаются ОТ не реже 1 раза в 3 года. Так лучше?

так более понятнее

У меня дополнительные вопросы, подскажите кто знает.

Обучение и проверка знаний по ОТ с работниками проводится по каким документам? инструкциям, программам ...

У нас на каждую должность создана программа проведения первичного и повторных инструктажей, включающая в себя изучение инструкций по ОТ.
Мы можем проводить очередное обучение по данной программе обучения или должны быть какие-нибудь другие программы? или они должны обзываться как-то по другому?

По программа ППИ также проводятся инструктажи квартальные,а ежегодную проверку знаний проводить по Программе обучения по охране труда для работников организации ",,,,,,,,,,,,,,,," в объеме 20 часов (для рабочих).У меня так по крайне мере.....

Господа, есть еще вопрос.
Имеем от ГИТ следующее замечание

По результатам АРМ по УТ не предоставлен отчет в ГИТ московской области. Ссылка идет на п.45 и 51 Приказа 342 Минздравсоцразвития.

Ситуация следующая АРМ была проведена по части юр лица и обособленное подразделение, по которому была проверка и выписано предписание, под АРМ не попало. Обособленное подразделение по которому проводилась проверка находится в Мск.обл, а юр.лицо зарегистрировано в СПб. И по итогам АРМ мы отчитывались в ГИТ СПб.

З.ы. Но были несколько объектов в Мск обл. которые были аттестованы(НО НЕ ОБЪЕКТ ПО КОТОРОМУ БЫЛА ПРОВЕРКА).

Как бы намекнуть инспектору в ответе на предписание, что АРМ обособленного подразделения не проводилась и отчитываться мы не должны.

Или я что-то "прощелкал" и инспектор права?

Извиняюсь за сумбур

а я всех руководителей подразделений обучаю в УЦ, тк они проводят первичные инструктажи по ОТ и ПБ с работниками своих подразделений. Разве можно их обучать своей комиссией по предприятию?

Обучать - не знаю, а знания проверять можно. Но это только по ОТ, про ПТМ чётко сказано:
п. 36. Обучение пожарно-техническому минимуму по разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам, с отрывом от производства проходят: работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа.