Здравствуйте, всем! Скажите пожалуйста, в каком НПА сказано про инстркутаж с обучающимися по охране труда? У нас в классных журналах делается запись по БЖ, ПБ а по ОТ - нет! и кто должен проводить инструктаж? Заранее всем СПАСИБО!

Постановление 1/29 п.2.1.2 "Все ... обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, проходят... вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности."
То есть не в самом учебном заведении, а там, где проходят практику, учащиеся и будут проходить вводный инструктаж. В самом учебном заведении они не являются работниками, они как бы объекты труда для преподавателей.

т.е. по пожарки, и по БЖ - надо, а по охране труда - нет?

Детский труд — это привлечение детей к работе на регулярной основе. В настоящее время в большинстве стран детский труд считается формой эксплуатации и признан незаконным. В прошлом детский труд был широко распространён, но после появления и признания концепций безопасности труда и прав детей области применения детского труда постепенно стали сокращаться. Среди видов детского труда, существующих в цивилизованных странах, можно отметить работу в шоу-бизнесе (кино, театр, эстрада). Дети часто бывают вовлечены в различные виды преступной деятельности, в том числе проституцию и порнографию. В некоторых странах Африки детей вооружают и заставляют участвовать в боевых действиях.

ООН и Международная организация труда рассматривают детский труд как эксплуатацию.[1][2] Статья 32 Конвенции о правах ребёнка гарантирует «на защиту от экономической эксплуатации и от выполнения любой работы, которая может представлять опасность для его здоровья или служить препятствием в получении им образования, либо наносить ущерб его здоровью и физическому, умственному, духовному, моральному и социальному развитию».[3]
http://ru.wikipedia.org/wiki/%C4%E5%F2%F1%EA%E8%E9_%F2%F0%F3%E4

Так тема вроде бы про труд студентов.
Кстати, я в 13 лет мыла машины и продавала яблоки. Так меня за это грозились выгнать из школы! Типа, пионеры не должны работать на богатеев и заниматься спекуляцией!

Как Вы думаете, если обучающийся в образовательном учреждении во время прохождения занятий по практическому выполнению какого либо задания в классе информатики, лаборатории химии, физики, электротехники приступает к выполнению действий на рабочем месте , оснащенном ПЭВМ и ВДТ, берет в руки мензурку с кислотой/щелочью, передвигает/вращает рычаги/предметы, измеряет электрические параметры схем, - то чем этот обучающийся отличается от обычного работника (стажера) соответствующей сферы. Да ничем, кроме отсутствия профессии, выполнения всех действий под строгим и неуклонным контролем преподавателя да применением строжайших мер безопасности, в том числе проведение инструктажа.
Т.о., обучающимся, так же как и остальным, проводят вводный инструктаж, первичный на рабочем месте в каждой лаборатории, мастерской, повторный, внеплановый и целевой (при проведении массовых мероприятий, праздников, конкурсов).

Главное отличие студента от работника - отсутствие трудовых отношений. Требования ОТ распространяются только на работников и РБТД. Учащиеся д.б. ознакомлены с правилами безопасной работы в лаборатории или при работе с ПК, но это ознакомление не является инструктажем по охране труда.

Бедные дети, Вы лишаете их права на охрану труда! Дайте ссылку!

Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Ключевые слова в ссылках выделить, или самостоятельно найдёте?

Да, необходимо выделить ключевые слова. Вернее, выделить одно ключевое слово "только" из Вашей фразы: "Требования ОТ распространяются только на работников и РБТД." Потому что именно с этой фразой нельзя согласиться, т.к. нельзя обучающихся лишать права на ОХРАНУ ТРУДА.

риночка. Выкладываю Вам один из примеров порядка проведения инструктажей по охране труда для студентов техникума машиностроения г. Москва.
Джули-Я. Хорошо, что гуманные люди есть в образовательной сфере, которые все-таки не лишают детей права на охрану труда.

ГОСТ 12.0.004-90 раздел 1 и 2 почитайте получше. "п.2.6....Формой контроля знаний по окончании изучения курса обеспечения безопасности труда является экзамен." но никак не журнал первичного инструктажа. Вот если они заключат трудовой договор с учебным заведением, тогда-да. Вводный инструктаж- не спорю, студентам можно проводить, это знакомство с учебным заведением, порядками и мерами безопасности.

Вы не правы, не следует вырывать фразы из контекста.
ГОСТ 12.0.004-90 раздел 2 почитайте получше. "п.2.6...Учащиеся средних специальных учебных заведений изучают курс "Охрана труда"...Студенты .. вузов изучают вопросы обеспечения безопасности труда при прохождении дисциплины "Безопасность жизнедеятельности", включающей курс "Охрана труда"..Формой контроля знаний по окончании изучения курса обеспечения безопасности труда является экзамен.".
Как видно в том же п.2.6., на который ссылаетесь, речь идет об экзамене после прохождения обучения по курсу обеспечения безопасности труда, т.е. "Охрана труда", точно также, как если сдавать экзамен после изучения курса "Математика". Ни о каком инструктаже здесь и речи идти не может.
Про инструктажи установлено: "п. 2.3. .. Обучение учащихся (в виде инструктажей) правилам безопасности проводится перед началом всех видов деятельности: при трудовой и профессиональной подготовке, организации общественно полезного и производительного труда, а также при проведении экскурсий, походов, спортивных, кружковых занятий и другой внешкольной и внеклассной работы...
2.4. Обучение детей и подростков правилам безопасного поведения и техники безопасности во время пребывания на занятиях или проведения различных мероприятий во всех внешкольных учреждениях проводится в виде инструктажей..."
Обратите внимание, устанавливается проведение инструктажей при трудовой подготовке, при организации производительного труда, при проведении внеклассной и внешкольной работы и мероприятиях, на занятиях в целом. Как видно, ограничиться одним лишь вводным инструктажом нельзя.
Какие же инструктажи должны проводиться учащимся и студентам?
ГОСТ 12.0.004-90 раздел 7 почитайте получше. "По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
1) вводный ;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой."
"п.7.1.1. Вводный инструктаж .... с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах."
"п.7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
...со студентами и учащимися ...перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях."
"п.7.4.1. Внеплановый инструктаж проводят:
...3) при нарушении ... учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению."
"п.7.5.1. Целевой инструктаж проводят при .... проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.)."
Какая же форма проверки знаний после инструктажей для студентов установлена?
"п.7.1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (Приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.."
"п.7.9. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового ... работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (Приложение 6) ... с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего."
Почему вы так упорно стараетесь ограничить право студентов на охрану труда только потому, что они не находятся в трудовых отношениях с каким либо РБТД?

"boba" не путайте пожалуйста Божий дар (работу) с яичницей (учебой студентов и школьников)-а так лично мое мнение это не от гуманности происходит, а от того что людям заняться нечем -хотя есть такая поговорка если очень захотеть можно и в космос полететь (титульник вашего выложенного журнала) ГБОУ СПО города Москвы Техникум Космического Машиностроения
P\S и ГОСТ не понятно каким боком - Вы в каком государстве живете Казахстан, Украина, Белоруссия? вроде в РФ действует Федеральный закон от 27.12.2002 N 184-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О техническом регулировании" и Ваши ссылки выше на ГОСТ как то не уместны.