Здравствуйте! Скажите пожалуйста, в каком НПА прописано, КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ во время отсутствия, или болезни специалиста по ОТ - вводный и первичный инструктажи на РМ???Всем заранее спасибо!

1/29

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Спасибо Павел, большое!

т.е. п. 2.1.1 пока нет спец. по ОТ - проводит уполномоченный?

точнее п. 2.1.2

Первичный по-любому всегда проводят РСП. А исполнение обязанностей ИОТ во время его отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) оформляется как Павел сказал, Статья 60.2.

нет..... проводит работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.

а можно проще? вот заболел спец. по ОТ на 2недели, а в это время устроился сотрудник, ну выйдет он с больничного и проведет вводный инструктаж, ведь в течении месяца можно??????? или нет?

Это кто сказал? А если ИОТ в командировку уехал, а потом у него сразу отпуск начался, а во время отпуска он ещё заболел на 2 недели, а в это время НС произошёл? (т-т-т) Тоже ждать будете, пока ИОТ выйдет?

НЕТ!!!! Без проведения вводного инструктажа работник к работе НЕ ДОПУСКАЕТСЯ!!!! А то, пока Ваш ИОТ с больничного выйдет, новый работник с травмой на больничный может уйти, а это уже большие неприятности!

нет.... надо до подписания...

ТК
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

спасибо, Всем, БОЛЬШОЕ! буду искать, кого назначить ответственным за проведение вводного инструктажа.

А почему только вводного инструктажа? А как же другие обязанности, выполняемые ИОТ?

А как же, а как же... думаю все уперлось именно в вводный, т.к. это тот минимум который может выполнить и на который согласится сотрудник на которого хотят скинуть замещение. Понятно, что когда ИОТ уходит в отпуск(или заболел) то чел, оставшийся за него, должен исполнять все обязанности ИОТа. Только вот пока Вы такого "желающего" найдете (особенно если РБТД не хочет, как в армии назначить желающего) и отпуск пройдет))