Уважаемые коллеги, прошу вашего совета!
Накануне мне сообщили, что для привлечения в будущем новых кадров (большая сейчас проблема), решено проводить уроки труда для 5-9 классов на базе нашего предприятия (отрасль - швейное производство). Уроки будет проводить наш технолог производственного обучения. Естественно, встал вопрос по инструктажам.
Посмотрев ГОСТ по обучению пришла к выводу, что нужно провести вводный инструктаж (как для сторонних лиц, в отдельном журнале записать).
Далее встал вопрос про инструктажи на рабочем месте. Я считаю, что мы не должны проводить их, т.к. ученики не работники. Вот тут и начался спор с директором филиала. Они хотят провести, но не знают как и куда записать - спрашивают с меня.
(такая активность я думаю после несчатного случая с нашей работницей год назад).

Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации? Только вводный проводить?

Начать нужно с договора между ШКОЛОЙ и предприятием.

Идите и возьмите договор. Что является предметом договора???

В предмете договора указано - оказание специализированной помощи по профориентации учащихся.
в наших обязанностях написано: обеспечить во взаимодействии со школой квалифицированную работу с учащимися; оказывать инфоримационную, консультативную помощь в профориентационной работе сотрудникам школы.
Ни слова, что проводится на нашей территории((

а с практическими занятиями или чистая теория?

с практикой. в школе нет швейных машин, поэтому к нам и идут.

ну тогда наверно в соответствии с п 2.1.4 (1/29) вот этот абзац: "с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации." первичный нужно проводить

понятно... скачали из интернета

да, павел, Вы правы.
Вкнук, а как же тогда окончание цитаты, которую вы привели: "с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации"
Ученики же не участвуют же в производственной деятельности... что-то окончательно запуталась. Если проводить, то журнал должен быть Наш или Школы?

договор должен соответствовать фактическому состоянию дел....

скажите, что согласно ТАКОГО договора на предприятие нельзя пускать школьников и тем более подпускать к оборудованию и инструктировать... пусть переделывают договор, а то получается, что ваш технолог сама никого не спрашивая привела на предприятие школяров и заставляет их выполнять план предприятия по пошиву мужских трусов... и при этом ребятам не платят ни копейки...

ну а что другие лица.. другие лица это другие лица, которые не входят в остальные пункты)
ну и вероятно раз рабочие места ваши то и журнал ваш