стасик писал(а):
Подскажите, пожалуйста, льем в дозаторы мыло жидкое, пополняем по степени опустошения, считаем это за обеспечение рабботников очищающими средствами.
Вопрос:нужно ли вести личные карточки выдачи работникам смыв. средств, если фактичкески выдачи никакой не происходило?
Цитата:
24. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.
Наш инспектор любезно разъясняла мне, что, если я работнику ничего на руки не выдаю, то фиксировать мне, собственно, нечего, а заставлять работника расписываться за то, что он конкретно на руки не получал есть некорректно и даже где-то подлог документов. А вот организовать надлежащий контроль я обязана, потому назначеное приказом (распоряжением) ответственное лицо(а) за заполнение и/или контроль, выдача им всего мыла, журнал учёта заполняемости с подписями ответственных (у меня напечатана сетка верт.столбец даты 01-31, горизонтальный с перечислением всех дозаторов в санузлах, уборщица ежедневно в квадратике ставит плюсик, если доливала и минус, если не доливала, подпись заполнил-проверил), сертификаты в папочку - контроль есть. Подобная схема вполне прокатила при проверке краевой прокуратурой нашего филиала, тоже было к карточкам привязались.
Так-то, если заполнять поименную карточку, мне раз года в три людей в ней за 250 мл. надо будет расписывать, у нас мыло Лотус, пенный дозатор, экономичное до неприличия, в АБК (офисные, но ходят на склады, производство, машины, лазят где попало и пачкаются) на этаже одного картриджа на 15 человек хватает месяца на два с лишним.