Добрый день !
Подскажите пожалуйста, кто и как понимает "идентификацию" факторов.
В Фз 426 статья 10, написано, что идентификация - сопоставление имеющихся на РМ факторов производ.среды с факторами производ.среды , предусмотренными КЛАССИФИКАТОРОМ вредных и опасных факторов производ.среды.

Вот скажите, где посмотреть этот КЛАССИФИКАТОР, у кого надо проводить СОУТ, а у кого нет.

Возникает вопрос, про такие места как офисный персонал .... как теперь с ними быть????

он пока в проекте...

Спасибо. Я так понимаю он выйдет вместе с утвержденной методичкой.


А Вы не слышали, когда её собираются утвердить ? хотя бы может "бабки" чего нашептали.

По данным шепчущих бабок - в середине февраля. Ещё есть слух, что это Приказ Минтруда №33н от 24.01.24. И вроде как он уже в Минюсте, на регистрации отлеживается. Вот бы туда заглянуть...

Все проекты http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=278939#p278939

Заключения МЭР на проекты http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=52&t=24319

спасибо ! Ждемс тогда...

Пока это не зарегистрировано в Минюсте.

--------------------
А оно, типа "это", вероятно, и не будет регистрироваться в Минюсте!!
Поскольку разработка этих норм. актов входит в обязанности Минтруда.


Минтруд 30.01.2014г. опубликовал нормативные документы по специальной ОУТ (СОУТ)

http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/170
Опубликовано 30.01.2014г.

Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.
Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению
В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 г., № 6271) приказываю:
Утвердить:
Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1;
Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2;
форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 3;
инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 4.
Министр М.А.Топилин

Как это не будет. Это же не внутренний приказ Минтруда. Тем более, о необходимости регистрации Методики в Минюсте Вельмяйкин рапортовал ещё в прошлом году.

http://www.rg.ru/2013/12/31/raota.html

12. Государственной регистрации подлежат нормативные правовые акты:
а) содержащие правовые нормы, затрагивающие:
- гражданские, политические, социально-экономические и иные права, свободы и обязанности граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства;
- гарантии их осуществления, закрепленные в Конституции Российской Федерации и иных законодательных актах Российской Федерации;
- механизм реализации прав, свобод и обязанностей;
б) устанавливающие правовой статус организаций - типовые, примерные положения (уставы) об органах (например, территориальных), организациях, подведомственных соответствующим федеральным органам исполнительной власти, а также устанавливающие правовой статус организаций, выполняющих в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельные наиболее важные государственные функции;
в) имеющие межведомственный характер, то есть содержащие правовые нормы, обязательные для других федеральных органов исполнительной власти и (или) организаций, не входящих в систему федерального органа исполнительной власти, утвердившего (двух или более федеральных органов исполнительной власти, совместно утвердивших) нормативный правовой акт.

сам отчет вижу ! а протоколы какими будут кто нибудь знает ?

п. 17 Методики.
Результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов оформляются в форме протокола, содержащего:
1) полное наименование организации, проводящей специальную оценку условий труда, регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также сведения об аккредитации ее испытательной лаборатории (центра) (номер и срок действия аттестата аккредитации);
2) уникальный номер протокола (определяется организацией, проводящей специальную оценку условий труда), содержащийся на каждой странице протокола, с указанием номера страницы протокола;
3) полное наименование работодателя;
4) место нахождения и место осуществления деятельности работодателя;
5) наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
6) индивидуальный номер рабочего места, наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте, в соответствии с наименованием этих должностей, профессий или специальностей, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке;
7) наименование вредного и (или) опасного фактора, в отношении которого проведены исследования (испытания) и измерения, в соответствии с классификатором;
дату проведения исследований (испытаний) и измерений;
9) сведения о применяемых средствах измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия и номер свидетельства о поверке);
10) наименования примененных метода исследований (испытаний) и (или) метода (методики) измерений, реквизиты нормативных правовых актов (вид нормативного правового акта, наименование органа его издавшего, название, дата и номер) их утвердивших;
11) реквизиты нормативных правовых актов (вид нормативного правового акта, наименование органа его издавшего, название, дата и номер), регламентирующих предельно допустимые концентрации (далее – ПДК), предельно допустимые уровни (далее – ПДУ), а также нормативные уровни исследуемого (испытуемого) и измеряемого вредного и (или) опасного фактора;
12) место проведения исследований (испытаний) и измерений с приложением при необходимости эскиза помещения, в котором проводятся исследования (испытания) и измерения, с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точки (точек) исследований (испытаний) и измерений (отбора проб);
13) нормативное и фактическое значение уровня исследуемого (испытуемого) и измеряемого вредного и (или) опасного фактора с указанием при необходимости единиц измерений и продолжительности его воздействия на всех местах проведения исследований (испытаний) и измерений;
14) заключение по фактическому уровню вредного и (или) опасного фактора на всех местах проведения исследований (испытаний) и измерений с указанием итогового класса (подкласса) условий труда вредного и (или) опасного фактора;
15) фамилии, имена, отчества (при наличии), должности специалистов организации, проводящей специальную оценку условий труда, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов.
В случае если в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов использованы результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда, то к протоколу прикладывается заключение эксперта о возможности использования указанных результатов.

Ага, понятно ! будем ждать от разработчиков программ

Ну вот не понимаю я этих разработчиков Минтруда: у них столько народу + согласователи, а не могли формы отчёта нормальные составить.

А если использованы протоколы испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей производственный контроль, то сведения об ИЛЦ в эту же таблицу вносить? Должна быть отдельная форма для ИЛЦ организации, проводившей ПКУТ.

В разделе III почему-то указываются должности экспертов, а далее в отчёте уже вместо должности "№ в реестре экспертов"

Неожиданно, да? "А вот такая я загадочная" (с) один анекдот советской эпохи