У нас на производстве произошла следующая ситуация:
В обеденное время подчинённый нанёс удар кулаком в область глаза своему руководителю. В помещении были только они без свидетелей.
Вызвали полицию, скорую. Теперь подчиненный даёт одни показания - что начальник сам упал, а второй говорит, что его избили.
Степень тяжести лёгкая. Начальник не захотел писать заявление в полицию, да ещё и на больничный не пошёл.
Вот у меня и вопрос: что мне с этим всем делать? Как это оформлять. В мае придёт инспекция проверять, поэтому не хочется сделать что-то не так.
Подскажите как поступить?

Вы взяли справку 315 У или степень тяжести по милицейскому протоколу?
Это разные доки. Нет ЛН, не пошел на больничный, нет справки, нет последствий для здоровья, нет расследования НС.
Пусть пока полиция расследует.

сидите ровно.... ТК не регламентирует ваш случай...

Пусть руководитель нанесет удар кулаком в область глаза своему подчиненному...

Расследованию ... подлежат события, в результате которых работниками .. были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами,...повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть

ничего этого нет, значит и расследовать нечего.