Да я ж в шутку это сказала! Не пишите Вы пока ничего..

Не проработав и года нет смысла увольняться, попробуйте все происходящее воспринимать как обучение с немаленькой стипендией и перспективой получения другой работы. Если не дают деньги на обучение комиссии, пропустите этот этап, подготовьте приказ о создании комиссии, проведите проверку знаний, составьте протокол, выдайте удостоверения, поставьте себе мысленно "зачет".
И так по всем направлениям... Инструктажи, медосмотр,проверки,...
Что касается проверок: Есть склад - изучите межотраслевые погрузочно- разгрузочных, требования к стеллажам, проходам, пожарной сигнализации. Есть гараж - межотраслевые на автотранспорте. Изучили - посмотрели как у вас. Что-то не так к завгару, завскладу за объяснением и уточнением ...

Согласна с Вами! Поэтому, сцепив зубы, вздохнув глубоко и заткнувшись, иду дальше с мыслью: "Хотя бы год протянуть... Хотя бы год..."

Это как студенты-первокурсники:

Только поступил: «Ой, выгонят!..»
После 1-й сессии: «Нууу, вроде бы не должны…»
В конце 1-го курса: «Пусть только попробуют выгнать!!»

)))) У меня, слава Богу, в университете таких мыслей не было))) Отличников, вроде, не выгоняют.

А что оканчивали, если не секрет?)

Совершенно не секрет)) Нижегородский Государственный Технический Университет им.Р.Е.Алексеева, инженерный физико-химический факультет, кафедра "Безопасность технологических процессов и производств" (теперь она как-то по-другому называется), 2012 г.

Насчет универа я так и подумал) а кафедры такой даже не знаю) и вам повезло вы по специальности устроились))

Повезло ли - это еще вопрос...

ну им то однозначно повезло...

Повезло ещё как! Сразу 2 в 1 приобретаете - опыт работы по специальности (это далеко не всем удаётся) и опыт работы с хамами (лучше учиться ставить их на место в 20 лет, когда все ошибки можно списать не неуверенность и неопытность, чем в 40, например, или вообще никогда).

Понимали бы еще это. А то забили уже до полусмерти своим НЕПОНИМАНИЕМ, что такое вообще охрана труда...

Вчера выслушала от начальницы такую красоту: либо ты делаешь, как хочет директор, либо вообще ничего не делаешь и катишься к чертовой матери... А началось все с того, что она начала спрашивать, почему это она должна проводить ИРМ с работниками офиса?! Сказала, что ничего проводить не будет и вести журналы не будет, мол я должна вести. Я сказала, что ИРМ проводят должностные лица, а не ИОТ. На что она ответила, вот мол и пиши мою фамилию, а я только расписываться буду. А еще вчера я полдня составляла тендер на закупку спецодежды: искала поставщиков, выясняла цены, составляла сводную таблицу... Показы образцов уже задолбалась назначать! Ей все не нравится. Будто спецодежда=униформа....

Ааа, надо еще раз уточнить. Моя начальница - это зам. директора по персоналу (начальник ОК попросту).