Во-первых, у нас в России, космосом никто не руководит, нет понимашь такой должности , а для возложения обязанностей еще НПА не придумали , это пространство Вселенной еще не разделено, хотели сказать о руководителе космодрома , а может руководитель полетов (космических аппаратов)?, во-вторых, ОЭХ не должность, поэтому не путайте, под минимальные требования, предъявляемые к ЭТП доктор механических дел никак не проходит, ни по каким НПА.

Когда это РТН начал кого-то обучать? А?

Не требуемую а соответствующую занимаемой должности, то бишь механику как АТП с правами ремонтного персонала не более 2 группы, это Правила говорят. См. ниже.
1. ПОТРМ 1.2.5. Электротехнический (электротехнологический)*(11) персонал, должен пройти проверку знаний настоящих Правил и других нормативно-технических документов (правил и инструкций по технической эксплуатации, пожарной безопасности, пользованию защитными средствами, устройства электроустановок) в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности в соответствии с приложением № 1 к настоящим Правилам.
2. ПТЭЭП 1.4.37. Проверка знаний каждого работника производится индивидуально.
Для каждой должности (профессии) руководителем Потребителя или структурного подразделения должен быть определен объем проверки знаний норм и правил с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности работника по соответствующей должности (профессии), а также требований тех нормативных документов, обеспечение и соблюдение которых входит в его служебные обязанности.

Присвоят в неправомочных УК.
Более того это тянет на статью, и УК, и работодатель прекрасно знают, что в УК готовят по профессии, механику туда дорога заказана.

Из Дылыма, не вводите свои правила. Читайте внимательнее ПОТРМ-016--2001 приложение№1 через сколько месяцев могут присваиваться очередные группы. Правила по электробезопасности позволяют сохранить группу по эл.без-ти при переходе из одной организации в другую, если перерыва в проверке знаний более 3 лет (п.1.4.19 ПТЭЭП).
А по обучению ... инспекторам РТН не запрещено по совместительству преподавать и некоторые учебные центры прямо для этого и созданы
И осторожнее с угрозами:
Это тянет на некомпетентность.

Vovan Sidorovish, ПТЭЭП 1.4.37. Проверка знаний каждого работника производится индивидуально.
Для каждой должности (профессии) руководителем Потребителя или структурного подразделения должен быть определен объем проверки знаний норм и правил с учетом должностных обязанностей и характера производственной деятельности работника по соответствующей должности (профессии), а также требований тех нормативных документов, обеспечение и соблюдение которых входит в его служебные обязанности.
Это требование для проверки знаний на самих предприятиях, если бы для всех, то не уточняли бы про руководителя Потребителя. Значит, для проверки знаний в РТН этого не надо, там просто подтверждают группу(должны, во всяком случае, без уточнения ОЭХ ты или член комиссии или спец.по ОТ) Поэтому ещё раз хочу спросить:
ОЭХ в совмещаемой организации может ли проходить проверку знаний по основной работе ежегодно(протоколы действительны год), если электроустановки в совмещаемой организации не выше, чем по основному месту работы?
( Я не нудная, я просто хочу решить вопрос)

коллега, Механик проходил проверку знаний в РТН по основному месту работы как АТП. Механики обычно проходят проверку знаний один раз в три года, а ОЭХ один раз в год это надо учитывать.
Хорошо , не прошло и полугода Вы этого механика приняли ОЭХ у себя по совместительству. Прошло еще полгода , теперь этому механику надо проходить проверку знаний уже как ОЭХ. От какого предприятия письмо в РТН надо будет писать на очередную проверку от основного, как у механика срок проверки знаний ещё не наступил, как у ОЭХ по совместительству????

У механика в подчинении электромонтёры тоже, да и электросварщик там есть, так что он проходит проверку ежегодно, а с учетом того, что он член комиссии , то проверяется в РТН.

Значит все соответствует правилам можно принимать, только помните,там в правилах есть небольшая закорючка:

Цитата:

Допускается не проводить по согласованию с органами
госэнергонадзора проверку знаний у специалиста

. Согласовывайте и работайте.

Такой нормы в Правилах отсутствует, это ваши фантазии. 3 года перерыва даны для одного предприятия: учеба, переход из отдела в отдел, участка на участок... (ПОТРМ, Прил.1, примечание 4. При поступлении на работу (переводе на другой участок работы, замещении отсутствующего работника) работник при проверке знаний должен подтвердить имеющуюся группу применительно к оборудованию электроустановок на новом участке).
Годность работника определяет не удостоверение (его действие закончилось за проходной предприятия), а процедура подготовительных и испытательных мероприятий, приведенных в 1.4.5. при приеме на работу.

Инспектор РТН-гос. служащий, этим все сказано, ознакомьтесь с ПП РФ 401, а с вашими совмещениями инспектора с работы выгонять.

В РТН не проходил, протоколы какие-то для несетевых организаций из УК. Это что такое? Хоть кто-нибудь показал бы обязательную форму протокола УК в нормативах , а то протоколы, протоколы....Кажется прОтоколы плачут кое по кому.

Из Дылыма, Вы меня разозлили... Ваша самоуверенность на пустом месте. Если Вы смешиваете понятие "аттестация" из приказа РТН №37 и проверка знаний, присвоение групп по электробезопасности, то Вам в этой теме делать нечего, дождётесь, забанят. В сотый раз говорю Вам: читайте внимательнее Правила!

из Дылыма
Такая норма в правилах присутствует. Я уволился с прежнего места работы, устроился в другую фирму. Взял письмо от этой фирмы в РТН, свое удостоверение от старой фирмы, кстати с просроченной проверкой знаний на два месяца, пришел в региональное отделение РТН и без всяких проблем прошел проверку знаний, бесплатно!!!. Получил удостоверение для нового предприятия , работаю.....

Норму на стол.

Думается этот частный пример приводится не в первый раз, нет необходимости за работодателя решать величину группы, группа вместе с журналом остался на проходной старой работы, это неоднократно доказано, если предыдущая работа не родственна с предлагаемой работой, то нечего надеяться на бывшую группу, доказывать свою состоятельность придется по 1.4.5. и не нужно бегать по маршруту "новая работа-старая работа-ртн-новая работа", доказывая, что вы есть вы.

Диплом об образовании предъявляется в отделе кадров, работодатель решает вопрос о пригодности в соответствии с образованием и опытом работы, в РТН его никто не требует. Достаточно письма работодателя в РТН о том, что на принятому работнику нужно провести проверку знаний. У вас в РТН требуют диплом?
Доказывать и бегать не надо, в старом удостоверении стоит печать РТН и подпись председателя комиссии. У вас что при переходе на другую работу и удостоверение забирают? Какое то крепостничество. А мозги не вынимают при выходе из ворот предприятия?

Ваша ошибка в том, что вы путаете понятия энергетик и ответственный за ЭХ. А так же, выполнение работ в ЭУ и организацию работ в ЭУ. Еще раз внимательно перечитайте термины и определения в МПОТЭЭ для ЭТП, АТП и ОЭХ.
А вы, "из Дылыма", похоже, имеете высшее электротехническое? Похвально. Можете смело претендовать на должность энергетика. Но не забывайте, что образование в энергетике - это первичное, а главное в энергетике - опыт работы.

А может все же первично и главное - знания?

Это когда ж, ткните?

Вы крутой, Vovan Sidorovish, сам Ростехнадзор удостоил своей печатью.
Нам только работодатель, как-то не справедливо. Не знаете почему?

Видимо потому , что Вам ни разу не приходилось проходить проверку знаний в комиссии РТН.
В комиссии РТН проходят проверку знаний ОЭХ, ИОТ, и члены комиссий по проверке знаний предприятий, видимо Вы никем из перечисленных не являетесь.