Закон «О коллективных договорах и соглашениях» № 2491-1 от 11.03.92 г. с изм. от 1.05.99 г.; ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» № 175 - ФЗ от 23.11.95 г.;
подскажите, что действует взамен?Консультант выдает , что утратили силу.

Трудовой кодекс.

Федеральный закон Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. N 331-ФЗ
"О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Опубликовано: 4 декабря 2013 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №6249
Вступает в силу:1 января 2014 г.



http://rg.ru/2013/12/04/ohrana-dok.html

С 1 января 2014 года отменена государственная услуга по выдаче разрешений на применение технических устройств на ОПО

05.12.2013
На основании пункта 6 статьи 1 Федерального закона от 4 марта 2013г. №22-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившим силу подпункта 114 пункта 1 статьи 333.33 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №22-ФЗ) в статью 7 Федерального закона от 21 июля 1997г. №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» внесены изменения о том, что обязательные требования к техническим устройствам, применяемым на опасном производственном объекте, и формы оценки их соответствия указанным обязательным требованиям устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, при этом согласно пункту 3 статьи 11 Федерального закона №22-ФЗ указанное изменение вступает в силу с 1 января 2014 года.
Исходя из вышеизложенного, с 1 января 2014 года государственная услуга по выдаче разрешений на применение технических устройств на опасных производственных объектах отменена.
http://www.gosnadzor.ru/news/64/164/

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ

ПРИКАЗ
от 19 сентября 2013 г. N 1074-ст

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

В соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. N 184-ФЗ "О техническом регулировании" приказываю:
1. Утвердить для добровольного применения национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.001-2013 "Система стандартов безопасности труда. Основные положения" с датой введения в действие 1 июня 2014 года.
Введен впервые.
2. Прекратить действие на территории Российской Федерации межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.001-82 "Система стандартов безопасности труда. Основные положения" с 1 июня 2014 г. в связи с введением в действие стандарта, указанного в пункте 1.
3. Закрепить утвержденный стандарт за Управлением технического регулирования и стандартизации.

Руководитель
Федерального агентства
Г.И.ЭЛЬКИН

Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н
"Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 N 30593
Приказ вступит в силу по истечении 6 месяцев после его официального опубликования

в К+ - только упоминание
http://www.consultant.ru/law/review/fed/fd2013-12-18.html
Минтруда и Минюст "ушли в глухую несознанку".

А сам стандарт, интересно, где увидеть можно?
Или только платно?

---------------
А тута текст: http://ohranatruda.ru/ot_forum/forum19/topic297/?PAGEN_1=66

Выложили!

http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156148

МОСКВА. /ИТАР-ТАСС/. Президент РФ Владимир Путин подписал закон, согласно которому рабочие места в России с нового года будут разделены на четыре категории: "оптимальный класс", "допустимый класс", "вредный класс" и "опасный класс".
Закон "О специальной оценке условий труда" опубликовала "Российская газета".
От уровня класса будут зависеть компенсации работникам за вредные или опасные условия труда, а также размер страховых взносов со стороны работодателя.
Проводить оценку - не реже чем раз в пять лет - будет независимая организация, в которой есть аттестованные эксперты и необходимое измерительное оборудование.
Поводом для повторной оценки может послужить несчастный случай на рабочем месте или болезнь, вызванная вредными условиями труда.
Предусмотрена также "государственная экспертиза условий труда". Если профсоюзы или работники не согласны с результатом обычной экспертизы, они могут в досудебном порядке обратиться в Роструд, и он проведет повторную проверку, которая для данного предприятия будет бесплатной.
В деятельности комиссий, осуществляющих специальную оценку условий труда, обязательно будут участвовать представители профсоюзов.
Закон вступит в силу с 1 января 2014 года.
http://itar-tass.com/obschestvo/864967

Вот она та самая радостная новость перед НГ!!!

Для кого эта новость РАДОСТЬ!??

Для Минтруда, ес-с-с-вено, - пропихнули таки
Интересно, через сколько времени первая поправка р)дится?

Для Минтруда конечно.... уж точно не для меня...

Вы в Минтруде работаете!??