о травме на пр-ве узнала только получив больничный!

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Вт ноя 19, 2013 1:51 pm

Poison_Girl писал(а):

Про заявление я помню))

Помните и о том , что при проверке заинтересованные лица могут спросить, почему расследование началось неделю спустя после происшествия, об этом должны знать непосредственные руководители, те кто табель ведет, неделю работника нет и никто даже ухом не повел, хотя наверняка о происшествии знала не только пострадавшая.
Может они скрывали случай для Вашего удобства, теперь то можно месяц расследовать.

Джули-Я · **Добавлено:** Вт ноя 19, 2013 2:28 pm

Vovan Sidorovish писал(а):

Poison_Girl писал(а):

Про заявление я помню))

Помните и о том , что при проверке заинтересованные лица могут спросить, почему расследование началось неделю спустя после происшествия, об этом должны знать непосредственные руководители, те кто табель ведет, неделю работника нет и никто даже ухом не повел, хотя наверняка о происшествии знала не только пострадавшая.
Может они скрывали случай для Вашего удобства, теперь то можно месяц расследовать.

По этому поводу нужно потребовать объяснительную с непосредственного руководителя работника - почему не сообщили кому следует.
Всегда в таких случаях включаю эту объяснительную в список документов, которые мне должны предоставить для проведения расследования.

Poison_Girl · **Добавлено:** Вт ноя 19, 2013 4:06 pm

Пострадавшая позвонила предупредила начальника, что она на больничном на неделе, не уточнив о пикантных обстоятельствах. Основное разбирательство закончено. Всем спасибо за помощь :flowers:

Poison_Girl · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 10:49 am

Помогите, пожалуйста, еще разочек!!!
Я не знаю, что можно написать в причинах несчастного случая. "Личная неосторожность пострадавшей"- такая формулировка возможна?

коллега · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 10:55 am

Poison_Girl · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 11:05 am

Спасибо!

Юрий Го · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 11:39 am

Poison_Girl писал(а):

Та-дам!
Сидела она на кресле, стала поворачиваться на нем же и при повороте задела лежащие на столе документы. Резко встала, чтобы их поднять, но ее нога при вставании подвернулась.
Поворачивалась пострадавшая с целью посмотреть на монитор, стоящий на соседнем столе (перпендикулярно столу, на котором лежали в последствии упавшие документы, расстояние от кресла до этого перпендикулярного стола около 1,4 метра). Свидетелей произошедшего нет.
Пойду протоколы опроса оформлять.

и вот, так со слов, поверили через неделю

у вас что у каждого работника отдельный вход в здание, свободный график работы и они не знают что надо сообщать о НС?

скажите, какие все-таки основания для Н-1?

коллега · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 11:53 am

Презумпция невиновности. Акт н-1 по лёгкой травме. В мероприятиях- объявить пострадавшей выговор( выслуга ёк) за несоблюдение ТК ст. 214

Poison_Girl · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 11:56 am

Не слишком поверили, но ЛН с кодом 04 есть, головное управление организации сказало расследовать, вот и расследовали))

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 11:58 am

коллега писал(а):

Презумпция невиновности. Акт н-1 по лёгкой травме. В мероприятиях- объявить пострадавшей выговор( выслуга ёк) за несоблюдение ТК ст. 214

Самострелов расстреливать :bulldog:

коллега · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 12:45 pm

Другим наука.

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 12:54 pm

коллега писал(а):

Другим наука.

А как же презумпция невиновности?

коллега · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 1:05 pm

Цель-дисциплина труда. Были случаи, которые можно было не признать, но поверили и признали, но наказали, теперь если кто и захочет обмануть, то знает, что за это премия-ёк.

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 1:11 pm

Цитата:

но поверили и признали, но наказали,

коллега · **Добавлено:** Ср ноя 20, 2013 1:17 pm

Оформили акт Н-1 (благо, случай лёгкий был и без последствий), но и выговор за нарушение ТК ст.214 (руководитель не знал и свидетелей не было)
Презумпция невиновности-это когда о травме узнаёшь дома уже, когда опухоль, а на работе в горячке дел и боль терпимая и вроде всё обойдётся. Но как только узнал, что именно травма, надо звонить руководителю, за это и выговор. А правильнее сообщать о ухудшении здоровья сразу.

о травме на пр-ве узнала только получив больничный!

Кто сейчас на форуме