Здравствуйте! Скажите, пожалуйста если в организации есть сотрудник обученный (имеет удостоверение 72 часа) по оказанию первой помощи, имеет ли он право обучать своих коллег по оказанию мед.помощи. На какие НД, ЛНА, законы, приказы ссылаться! Заранее всем спасибо.

имеет.... смотрите 1/29

а манекены нужны, Гоша и Максим для практики?

нет.... ненадо...... на вас можно показать.... тихонько..... нежно...

я тут созванивалась с одной организацией, так она мне говорит: ЧТО ВЫ зачем вы будете брать на себя такую ответственность, надо же чтоб квалифицированный медработник обучал а не вы.

врут!!! вы тоже можете - читайтк 1/29...

кстати, у Вас же тоже квалифицированный - "обученный (имеет удостоверение 72 часа) по оказанию первой помощи"

И еще скажите пожалуйста вот обучила я их - - - а на какой срок????и где это оговорино?????

Постановл.1/29 п.2.2.4

спасибочки! большое!

это не нам.... это ему - 1/29...

вам спасибо за подсказку и еще за то, что я еще раз убедилась что правильно думаю!:D
и снова к нему.... в п. 2.2.4. второе предложение: "Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу." ВОПРОС - КТО ПЛАТИТ????за свой счет или работодатель? Заранее спасибо (Павел!).

Павел же ответил, что сами справитесь, т.е. бесплатно.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

это если трех обучаем, а они тогда уже остальных! у меня директор решила всех обучить, а про новичков как быть?