Здравпункт на предприятии (аутсорсинг)

Васылыч · **Добавлено:** Пн сен 02, 2013 10:08 am

Don Tortil, еще раз спасибо!
У Вас 5 здравпунктов в одну смену?
У меня 3 - в первую, 1 - круглосуточный, т.е. как полагается 1 заведующий 4 фельдшера.

Джули-Я · **Добавлено:** Пн сен 02, 2013 10:18 am

Васылыч писал(а):

По предписаниям нарушений не выявлено но ГИТ потребовал провести новые замеры и приложить к карте аттестации (фактически переоформлять придется), РПН - провести мониторинг, т.е. сделать несколько замеров.
Страшного ничего, просто пример как появляется дополнительная работа для лаборатории.
Если честно, меня больше не лаборатория волнует.

А чем они обосновали свои требования, каким НПА? Извините, что не по теме, просто мне важно, всё ли мы предусмотрели, когда лабораторию упразднили.
По здравпункту у нас сумма получилась значительно меньше Вашей, там точно не больше 100 т.р. в месяц. Но он у нас один.

Don Tortil · **Добавлено:** Пн сен 02, 2013 10:24 am

нет, у нас здравпункты в одну смену, дневную, круглосуточных нет

Васылыч · **Добавлено:** Пн сен 02, 2013 10:50 am

Требования: обосновали тем, что аттестация была в 2010 году а пил он сейчас, дайте новые замеры.
По здравпунктам: учитывая круглосутточный считал исходя из ЗП фельдшеров (8 человек) 20-25 тысяч + начисления на ФОТ+накладные (брал из старого договора) + рентабельность 20%, все сходится 350-390 т.р. вынь да положь. Судя по тому, что коллеги платят за некруглосуточные, цифра пол-потолок сходится. На тендере можно будет снизить цену, думаю тысяч до 300.
Но мои то расходы 150! В месяц! Это максимум! Где выгода?

Джули-Я · **Добавлено:** Пн сен 02, 2013 11:16 am

Васылыч писал(а):

Требования: обосновали тем, что аттестация была в 2010 году а пил он сейчас, дайте новые замеры.

Не аргумент! Результаты АРМ действительны в течении 5 лет (при соблюдении определённых условий) и то, что кто-то там пил не вовремя, не повод проводить её заново. :lol:

Васылыч писал(а):

По здравпунктам: учитывая круглосутточный считал исходя из ЗП фельдшеров (8 человек) 20-25 тысяч + начисления на ФОТ+накладные (брал из старого договора) + рентабельность 20%, все сходится 350-390 т.р. вынь да положь. Судя по тому, что коллеги платят за некруглосуточные, цифра пол-потолок сходится. На тендере можно будет снизить цену, думаю тысяч до 300.
Но мои то расходы 150! В месяц! Это максимум! Где выгода?

А если выгоды нет, то в чём вопрос?

Васылыч · **Добавлено:** Пн сен 02, 2013 12:00 pm

maybe Вы и правы, спорить не стали (нам с ними еще работать а что-то указать инспектор должен был) зато по другому вопросу нашли консенсус и обошлись "малой кровью".

За ответы по здравпунктам СПАСИБО! Подготовил развернутую информацию, сегодня шлю директору.

Васылыч · **Добавлено:** Пт окт 18, 2013 11:51 am

Не могу не добавить!
По поводу аутсорсинга отстали, + получена бессрочная лицензия на медицинскую деятельность!

Юрий Го · **Добавлено:** Вт май 26, 2015 5:26 pm

сколько стоит здравпункт в 2015 году?
насколько соблюдаются ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕБНОГО ЗДРАВПУНКТА (Приложение N 1 к Порядку оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. N 911н) при передачи на аутсорсинг?

поделитесь опытом

Здравпункт на предприятии (аутсорсинг)

Кто сейчас на форуме