Создала в своем предприятии инструкцию для офисных сотрудников для проведения инструктажа на рабочем месте, в ней одним из пунктов описала требования охраны труда во время местной командировки, причем в нем описала правила передвижения из здания в здания, так как они находятся на приличном удалении (через автодорогу), при движении пешком и на служебном транспорте. На это мне юрист сказала, что ТК РФ содержит понятие "служебной командировки", а местная командировка - такого понятия нет, и еще задала вопрос, мол, если сотрудник направляется в командировку в другую местность - это уже не является командировкой?
В своей инструкции я описала правила поведения при передвижении из здания в здание и на служебном транспорте, чтобы потом не было такого, что я их не информировала.
В общем, объясните мне, пожалуйста, что входит в понятие местной командировки и можно ли требования охраны труда при передвижении из здания в здание и на служебном транспорте грамотно назвать по-другому?
Заранее спасибо!

ТО что Вы это отразили - это правильно. Большинство НС с офисниками - это падения их по дороге или наезд на машину.

Местная командировка - это словосочетание из СССР времен, у нас такое то же было на ржавом оборонном заводе.

Можно назвать - требования безопасности при перемещении лично или на транспорте предприятия по служебной необходимости.

Некоторые Министерства сейчас тоже используют этот "совковый" термин.
В наиболее общем виде он звучит примерно так: "выполнение служебных заданий в других организациях в рамках служебного (рабочего) времени".

Подскажите, пожалуйста, где можно найти такую инструкцию по местным и дальним командировкам? на сайте поискала - не нашла...

Кто-то уже выкладывал. сама воспользовалась

О, спасибо большое) то ,что нужно

А кстати, положение по командировкам можно тоже давать работникам читать в качестве инструкции по ОТ?

какое положение?

Павел,
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 25.03.2013 "N 257",
от 14.05.2013 "N 411")

Там изложены требования как для бухгалтерии и кадров по оформлению документов, но и то, что, например, работник должен сдать все документы, подтверждающие командировку и тд.

Можно ли это положение вынести как отдельную инструкцию?

Лишнее. Не сдадут вовремя- деньги не получат, а ознакомятся с этим Положением в рабочем порядке (прочитают то, что их касается, остальное им знать необязательно)

нет!
Вы можете сделать у себя в организации свой локальный нормативный акт (типа "Положение по командировкам").

http://cisep.ru/upload/Official_travel_2004.pdf

Зачем? Это же совсем разные документы! И содержание их совершенно разное.

Вот нет, чтобы сказать: "Я написала это в инструкции, чтобы о людях позаботиться"!

Понятно, спасибо всем не буду лишнего делать)