Здравствуйте! Помогите пожалуйста!!! У нас в организации произошел НС, пострадавшая споткнулась и упала на металлическое ограждение газона. Травма легкая. Узнали от очевидца НС. Связаться с пострадавшей не могли. Через 20 дней она приходит на участок, приносит больничный с 04, который продолжается другим листом нетрудоспособности и через мастера пишет заявление о расследовании НС. Таким образом у нас есть 30 дней на расследование. Но она просто отключает телефон и все.... Я провела опрос по телефону (когда она его еще брала), но подписи ее там нет. В паспорте стоит прописка областная, фактическое место жительства тоже в области, только почему-то такой улицы там даже не существует. Проработала она всего 2 месяца, так что знакомыми тоже не обзавелась. До сдачи документов в ФСС осталась неделя, ее найти я не могу-выключен телефон, что делать???

элементарно!!!

Едьте к ней комисионно по адресу прописки, составляйте акт об отсутствии еЁ дома и продлевайте расследование НС выслав ей заказное письмо с уведомлением с просьбой дать недостающую Вам информацию.......


А разве в заявлении на расследовании нет информации по случившемуся НС???

А если пострадавшая живет за 1000 км от работы?

ну и что.... провести расследование НС это обязанность работодателя по ТК.... и все расходы по расследованию НС возлагаются на работодателя.... но есть много способов уменьшить эти расходы, на то он и хитЁр инженер по ОТ...

Спасибо за ответы, позвонила в ФСС, там сказали, что нужно предоставить приказ о продлении срока расследования....

А они не сказали чей приказ?

неверно сказали.... по ТК нужно представить решение председателя комиссии по расследованию НС о продлении сроков расследования + приказ о назначении его председателем...

вы не ответили на мой вопрос.... может все показания изложены в заявлении, тогда можно обойтись и без протокола опроса пострадавшей...

А если попробовать ей СМС послать с текстом, что если она не предоставит вовремя объяснительную для оформления акта Н-1 , то комиссия может не признать этот случай несчастным случаем на производстве, она потеряет в выплатах по больничному листу ( может она вообще не при исполнении производственных обязанностей была?) Можно было бы и без её показаний обойтись, её отказ давать показания зафиксировать актом с подписями свидетелей, объяснительную даст её начальник - куда и зачем она ходила, по заданию или просто гуляла, но лучше пусть она сама всё напишет и у ФСС не будет вопросов.

хватит выдумывать .... живите по ТК и будет Вам счастие...

мы обычно вместо заказного письма, шлем телеграмму.... быстро и оперативно.... и ответ у нас на руках, что телеграмма получена...

А представьте, телеграмму выслали, ответа нет, а начальник говорит, что не посылал её никуда и не знает зачем она покинула рабочее место, срок расследования заканчивается, продлять уже нельзя. Какое будет заключение комиссии? Вашей же цитатой отвечу, Павел: "Несч. случ. не подпадает под действие ТК в части его квалификации." Это значит, просто травма, никакой не НС на производстве и оплачивается не гарантированно 100%, а от стажа.

ответ всегда будет... или вручили, или адресата по указанному адресу нет...

продлять можно всегда.... до бесконечности.... пока не нарисуется...

ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
"...При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений."

ну дак и продлевайте 5 раз по 15 дней каждый раз.... все законно...