Нужен типовой регламент по обучению персонала на предприятии (начиная с инструктажей, заканчивая обучением руководителей и повышением квалификации).

------------------
1. Миша! Он всем нужен, но такого тип.регламента в России не существует!!
2. В Интернете много такого по этой теме!!

...1 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда...13 января 2003Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, могут проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда...

RosTeplo.ru›Постановление Минтруда РФ копия ещё

......2Положение о порядке обучения по охране труда - скачать шаблон... Настоящее Положение является нормативным документом, который определяет организацию и порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в ООО «ХХХ».
http://dogma.su/education/ejegod/ot/detail.php?ID=6690

....http://dogma.su/learning/course/index.php?COURSE_ID=1&LESSON_ID=34/
Следует сначала определить категорию персонала:
1.руководители и лица, отвечающие за организацию работ и контроль за работой, осуществляющие руководство подчиненным персоналом, и специалисты по охране труда - таких отправить на обучение в учебный центр по 40-часовой программе (см. перечень профессий, подлежащих обучению по ОТ в обучающей организации);
2.специалисты, не отвечающие за организацию работ, отвечающие только за свою работу (чаще всего это бухгалтера, инженеры снабжения, экономисты, инженеры-программисты) (см.перечень профессий, подлежащих обучению по ОТ) – таких можно обучить по охране труда на предприятии по укороченной программе;
3.рабочие, занятые в производстве, на эксплуатации машин и механизмов, работающие в условиях вредных производственных факторов (см. перечень профессий рабочих, подлежащих обучению по ОТ по 12-ти часовой программе) – обучение на предприятии по 10-часовой (в некоторых организациях по 12-часовой) программе;
4.вспомогательные рабочие, чаще всего – кладовщики, уборщики, вахтеры – обучение по охране труда на предприятии по укороченной программе.
Первые две категории персонала подлежат обучению в течение первого месяца после устройства на работу и в дальнейшем 1 раз в 3 года;
Третья и четвертая категории рабочих подлежат обучению по охране труда в течение первого месяца после устройства на работу и в дальнейшем 1 раз в год.

------------------------
ПРОДОЛЖЕНИЕ:
http://dogma.su/learning/course/index.php?COURSE_ID=1&CHAPTER_ID=27/
Содержание главы: •Введение в проект порядка обучения
•Специальное обучение по охране труда
◦Шаг 1 - определите категории обучаемых работодателей и работников
◦Шаг 2 - определите, кто где должен обучаться
◦Шаг 3 - определите, каким образом будет проходить обучение
◦Шаг 4 - составьте график обучения
◦Шаг 5 - разработайте учебно - тематические планы и программы
◦Шаг 6 - определите продолжительность обучения
◦Шаг 7 - заключите договор с обучающей организацией и направьте работников на обучение
◦Шаг 8 - документально оформите обучение по ОТ
•Инструктаж по охране труда
◦Вводный инструктаж
◾Шаг 1 - определите категорию работников, которым надо проводить вводный инструктаж
◾Шаг 2 - определите исполнителей для проведения вводного инструктажа
◾Шаг 3 - подготовьте программу и текст вводного инструктажа
◾Шаг 4 - проведите инструктаж и внесите соответствующие записи в журнал
◦Первичный инструктаж на рабочем месте
◾Шаг 1 - определите категорию персонала для проведения первичного инструктажа на рабочем месте
◾Шаг 2 - определите исполнителей для проведения первичного инструктажа на рабочем месте
◾Шаг 3 - подготовьте программу первичного инструктажа на рабочем месте
◾Шаг 4 - проведите первичный инструктаж на рабочем месте и внесите соответствующие записи с журнал
◦Повторный инструктаж по охране труда
◾Шаг 1 - Составьте график повторных инструктажей
◾Шаг 2 - проведите инструктаж и внесите записи в журнал
◦Внеплановый инструктаж по охране труда
◾Шаг 1 - определите, в каких случаях проводится внеплановый инструктаж
◾Шаг 2 - определите исполнителей для проведения внепланового инструктажа по охране труда
◾Шаг 3 - проведите внеплановый инструктаж и внесите записи в журнал
•Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ
◦Шаг 1 - Определите категорию персонала, которых требуется обучать, сроки и периодичность обучения
◦Шаг 2 - определите где, как и кто будет проводить обучение
◦Шаг 3 - подготовьте программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ
◦Шаг 4 - проведите обучение и заполните документацию
•Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим
•Проверка знаний требований охраны труда
◦Шаг 1 - определите категорию персонала, для которых следует проводить проверку знаний требований охраны труда

Шаг 5 - документально оформите обучение по ОТ | Описание курса | Введение в проект порядка обучения

=============================
ПРОДОЛЖЕНИЕ:

Миша, не забудьте о пожарной безопасности!!


...2007 г. N 645 "Об утверждении Норм пожарной безопасности "Обучение...

12 декабря 2007Приложение 1. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности. Приложение 2. Примерный перечень вопросов проведения вводного и … Порядок обучения служащих мерам пожарной безопасности на рабочих местах, и действиям при возникновении пожара.
base.garant.ru›Нормы пожарной безопасности копия ещё

6Организация обучения персонала мерам пожарной безопасности

Порядок обучения мерам пожарной безопасности в городе Москве установлен в следующих документах: Положение об обучении мерам пожарной безопасности на предприятиях, в учреждениях и организациях города Москвы (приложение № 1 к Правилам пожарной...

RosTeplo.ru›Tech_stat/stat_shablon.php… копия ещё

=======================
Миша, не забудьте и про приказ РТН №37!!

2Приказ Ростехнадзора от 29.01.2007 № 37 (ред. от 27.08.2010) "О порядке...- Изменения, внесенные Приказом Ростехнадзора от 27.08.2010 № 823, вступили в силу по истечении 10 … ПРИКАЗ от 29 января 2007 г. № 37. … 14. Порядок обучения, предусмотренный при подготовке вновь принятых рабочих основных профессий, распространяется на... lawsforall.ru›index.php?ds=50406 копия ещё
3Приказ Ростехнадзора №37 от 29.01.2007... Приказ Ростехнадзора №37 от 29.01.2007. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 года N 37 "О порядке подготовки и … Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных...
registr-pro.ru›…prikaz_rostehnadzora_№37 копия ещё

=================================
ПРОДОЛЖЕНИЕ:

Миша, ну и конечно, не забудьте про:

•Приказ Минтранса РФ и Минтруда РФ от 11 марта 1994 г. N 13/11 "Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий транспорта" (с изменениями и дополнениями). Приложение. Положение о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов

----------------------
Миша! Вот тут посмотрите-поймете, какую тему вы слёту хотели осилить!!!

http://www.tehlit.ru/1lib_norma_doc/50/50784/

Локальные документы по охране труда

Утверждено Распоряжением ОАО "РЖД" От 11.06.04 № 2529р

Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги"*

I. Общие положения

1.1. Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - Положение) устанавливает порядок организации проведения инструктажей, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников (руководителей, специалистов и работников рабочих профессий) открытого акционерного общества "Российские железные дороги" (далее - ОАО "РЖД").

Положение разработано в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", зарегистрированным Минюстом России 12 февраля 2003 года № 4209, ГОСТ 12.0.004 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" и иных нормативных актов по охране труда.

1.2. Положение распространяется на работников аппарата управления ОАО "РЖД", железных дорог - филиалов ОАО "РЖД" (далее - железные дороги), структурных подразделений железных дорог**, функциональных филиалов ОАО "РЖД" (далее - функциональные филиалы), а также дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" (далее - дочерние и зависимые общества).

Подразделения аппарата управления ОАО "РЖД", железные дороги, структурные подразделения железных дорог, функциональные филиалы, дочерние и зависимые общества при совместном упоминании в дальнейшем именуются как подразделения ОАО "РЖД".

Железные дороги и функциональные филиалы при совместном упоминании в дальнейшем именуются, как филиалы ОАО "РЖД".

Положение не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

В подразделениях ОАО "РЖД" с учетом местных условий и в соответствии с настоящим Положением разрабатываются и утверждаются локальные нормативные документы по обучению охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников.

____________________________

** Отделения железной дороги, дирекции, железнодорожные станции, локомотивные и вагонные депо, путевые машинные станции, дистанции: пути, защитных лесонасаждений, сигнализации и связи, электроснабжения, гражданских сооружений и другие структурные подразделения в составе железных дорог, отделений железных дорог.

1.3. При приеме (переводе) на работу в ОАО "РЖД" по трудовому договору на неопределенный или определенный сроки в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками должны проводиться:

- вводный инструктаж по охране труда (далее - вводный инструктаж);

- первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее - первичный инструктаж);

- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;

- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов при поступлении на работу и назначении на должность;

- стажировка (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами);

- первичная проверка знаний требований охраны труда у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда);

- дублирование (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами и локальными нормативными документами).

1.4. В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности с работниками должны проводиться:

- повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж);

- внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж);

- целевой инструктаж по охране труда (далее - целевой инструктаж);

- обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности и технической учебе;

- очередная и внеочередная проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов, а также у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Владимир Юрьевич Спасибо Вам! Буду разбиратся.

у меня есть такой:

------------------------
1. Ну, вот, оказывается всё не так плохо у нас в России!
2. У меня тоже есть, только он в 5 раз по объему больше будет. Поскольку разработан для предприятия энергетики и включает в себя вопросы обучения и проверки знаний по ОТ, ПБ, ПрБ, БДД, а также специальной подготовки оперативного персонала. Поэтому я его и не размещаю на Форуме - очень специфичный.
3. Поправки к вашему Стандарту:
3.1. Приказ МЗСР №83 утратил силу с 01.01.2012г. в связи с изданием приказа МЗСР №302н.
3.2. ГОСТ Р 12.0.006-2002 "ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организации" утратил силу с 01.07.2009г. – см. Приказ Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст "О введении в действие межгосударственного стандарта".
===========================================================

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ.
ПРИКАЗ от 10 июля 2007 г. N 169-ст
О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО СТАНДАРТА

В соответствии с протоколом от 23 марта 2007 г. N 28 заседания Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации приказываю:
1. Ввести в действие с 1 июля 2009 г. для применения в Российской Федерации в качестве национального стандарта ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования", ILO-OSH 2001 "Guidelines on occupational safety and health management systems" (IDT).
Введен впервые.
2. Отменить государственный стандарт ГОСТ Р 12.0.006-2002 "Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации" с 1 июля 2009 г. в связи с принятием и введением в действие указанного в пункте 1 стандарта.
3. Закрепить принятый стандарт за Управлением технического регулирования и стандартизации.
4. Предоставить право хозяйствующим субъектам досрочно применять принятый стандарт.
Руководитель Федерального агентства Г.И.ЭЛЬКИН

да я его выложила как пример, это прислали оргметодотдел, у меня то тоже свой есть уже с поправками и специфичный для моего учреждения

--------------------
Е.А.! Вы не подумайте, я вас не критикую!
Просто это для тех, кто будет использовать ваш образец, чтобы знали, что кое-какие НПА устарели.

Спасибо Вам что откликнулись на мой "крик" о помощи! Разобрался. Считаю тему закрытой. Не удаляю так как мб еще кто интересуется данной темой. Удалю в течении недели.