Мне думается, что вы не имеете достаточного опыта в расследованиях несчастных случаев.
Вы больше похожи на бывшего военного или МЧС-овца, которые случайно забрели в охрану труда.
Иными словами, вы путаете молодых специалистов своей безграмотностью.

А над прахом покойного скажут - "Ещё один сгорел на работе..."
ПС: А если и не скажут, то обязательно так подумают.

Только думается или есть факты?

Свою биографию я никогда не скрывал и действительно в ОТ оказался случайно, но работаю с ней уже много лет.

С этого момента по подробнее, что Вы называете безграмотностью?

Не уверен (и надеюсь) - если есть повод/причина. Но работника -то зачем хоронить? Невестка работает в Москве с послеинсультниками (восстановление речи). Так что лучше надеяться на лучшее.
По поводу расследования - опыта в подобных случаях нет (только две смерти от инфаркта на РМ, в обоих случаях председатель ГИТ, оба случая не связаны с производством)

Работника я не хороню, так написал "хок" из Челябинска. У самого был инсульт, поэтому представляю последствия, на погрузчик он врядли сядет. Мне лично моя инвалидность не дала НИЧЕГО, а вот другим может придётся пенсию оформлять, льготы.

Если инсультник умрёт, то надо известить ГИТ с.229.2 ТК РФ "Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;..."
А если не смертельный случай, то расследование может трактоваться как вмешательство в личную жизнь. По какой причине сосудик лопнул в голове разобраться сложно, но как-то подтвердить, что никто на него не орал, не прессовал, что соблюдался режим труда и отдыха вроде бы надо(может быть просто опрос руководителя и сотрудников)
ст.227 "...Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: ... иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов ...( высокое атмосферное давление, это же внешний фактор?)
К слову, в Приложении №2 п.3( Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73) эти факторы называют уже не внешними, а опасными. Но нигде не написано, что эти факторы производственные, так что советую расследовать, но очень тактично.

Пока не умер!

В таком случае любое расследование это вмешательство.

На голом месте и чирий не выскочит.

Облился холодной водой и .... всё.
Надо вести обычное расследование, а на работу этот товарищ придёт не скоро, если вообще придёт.

думаю не придёт. вся беда в том, что он 20 часов пролежал пока его не нашли, очень тяжолое состояние. получили ответ из больницы с ключевым словом ЗАБОЛЕВАНИЕ. Всё несколько упрощается, с благословения ГИТ сами проведём раследование.

Боюсь, что он на весь небольшой остаток жизни превратился в "овощ".

Если бы в первые 3 часа помогли, то вероятно выздоровел бы, а 20 часов- это почти капец.

А пока большие проблемы и головная боль родным....

Вам ничего оформлять не нужно. Это заболевание! Если бы он во время инсульта упал, получил ушиб, переломы, травмы, то тогда и нужно проводить расследование.
У меня было два случая, когда работники умерли прямо на рабочем месте. Конечно в этих случаях мы вызывали ГИТа, проводиди расследование и устанавливали, что данные НС не связаны с производством. Вам сейчас ничего не нужно делать! Сидите ровно