Ростехнадзор: вопросы аттестации работников

павел · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 10:33 am

-kot- писал(а):

Во вторых был такой НС когда боец газоспасательного отряда в свободное время от основной работы занимался подработкой т.е. загружал во время ремонта катализатор в реактор и был выброс сероводорода и он умер - первым пунктом нарушений было совместительство.

все правильно.... и там и там вредные и (или) опасные условия труда...

А если я - ответственный за исправное состояние кранов в ООО "Медведев", то мне разве запрещается быть по совместительству ответственным за исправное состояние кранов в ООО "Путин"???

павел · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 10:35 am

-kot- писал(а):

павел писал(а):

-kot- писал(а):

с согласованием с РТН разрешается действие удостоверений по ПБ до их окончания,

вы мне покажите хоть одно такое письменное согласование...

Башнефть писала и им согласовали

значит у них действительно было - "изменения учредительных документов и/или штатного расписания", а не принятие на работу нового работника...

павел · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 10:38 am

-kot- писал(а):

работа (эксплуатация) ОПО это уже подразумевает "работа с вредными и (или) опасными условиями труда"

у наших крановщиков и стропальщиков по АРМ совсем нет "работа с вредными и (или) опасными условиями труда"..... с чего вы взяли такое?

-kot- · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 10:43 am

павел писал(а):

-kot- писал(а):

павел писал(а):

-kot- писал(а):

с согласованием с РТН разрешается действие удостоверений по ПБ до их окончания,

вы мне покажите хоть одно такое письменное согласование...

Башнефть писала и им согласовали

значит у них действительно было - "изменения учредительных документов и/или штатного расписания", а не принятие на работу нового работника...

Павел ради интереса спросите у знакомых если есть в нефтянке посмотреть в трудовых книжках сколько раз у них было увольнение, с последующими принятиями.
Спор не о чем, сейчас можно долго переливать из пустого в порожнее приводя наши несуразные законы и примеры
У крановщиков нет вредных и(или) опасных условий труда?))) хотя кто заказывает АРМ (музыку) тот и платит

павел · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 10:52 am

-kot- писал(а):

У крановщиков нет вредных и(или) опасных условий труда?))) хотя кто заказывает АРМ (музыку) тот и платит

нет.... госэкспертиза проведена...

павел · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 10:55 am

-kot- писал(а):

Павел ради интереса спросите у знакомых если есть в нефтянке посмотреть в трудовых книжках сколько раз у них было увольнение, с последующими принятиями.

зачем спрашивать? я сам оттуда...... надо не спрашивать, а читать НПА...

Don Tortil · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 10:55 am

1. Не всякая работа на ОПО предполагает работу с вредными или опасными условиями труда...
2. В случае с "Пулькой" - это не изменение учредительных документов, а создание нового юридического лица "Пулька", которого раньше не было. Все, даже совместители - вновь назначенные на должности.
Для "Стрелы" - изменение учредительных документов и/или штатного расписания.

Дуняша · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 10:56 am

-kot- писал(а):

павел писал(а):

-kot- писал(а):

павел писал(а):

-kot- писал(а):

с согласованием с РТН разрешается действие удостоверений по ПБ до их окончания,

вы мне покажите хоть одно такое письменное согласование...

Башнефть писала и им согласовали

значит у них действительно было - "изменения учредительных документов и/или штатного расписания", а не принятие на работу нового работника...

Павел ради интереса спросите у знакомых если есть в нефтянке посмотреть в трудовых книжках сколько раз у них было увольнение, с последующими принятиями.
Спор не о чем, сейчас можно долго переливать из пустого в порожнее приводя наши несуразные законы и примеры
У крановщиков нет вредных и(или) опасных условий труда?))) хотя кто заказывает АРМ (музыку) тот и платит

А в трудовую не вносится запись о совместительстве, только по желанию работника.
В общем из всего выше написанного, что? обучать все таки надо?! Даже кто по совместительству?
Те кто был уволен и вновь принят в новую организацию, я поняла, что нужно обучать, так? И с совместителями что делать то?

-kot- · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 10:56 am

павел писал(а):

-kot- писал(а):

У крановщиков нет вредных и(или) опасных условий труда?))) хотя кто заказывает АРМ (музыку) тот и платит

нет.... госэкспертиза проведена...

Плавали (проводили) знаем - пока аттестующая организация (хотя они не обязаны) не подпишет заключение гос. экспертизы акт выполненных работ не подпишется

Виктор Борисович · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 11:39 am

Дуняша писал(а):

... некоторые у нас идут по совместительству. ... с совместителями что делать то?

Дуняша писал(а):

... Нужно ли мне направлять на переаттестацию руководителей и специалистов по пром. безопасности? Или наши удостоверения могут быть в силе до окончания срока их действия (3года)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Если я правильно понял, то Вы могли взять на эту работу и других работников (из других организаций), в таком случае Вы потребовали бы от них прохождения переаттестации?

павел · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 11:58 am

-kot- писал(а):

павел писал(а):

-kot- писал(а):

У крановщиков нет вредных и(или) опасных условий труда?))) хотя кто заказывает АРМ (музыку) тот и платит

нет.... госэкспертиза проведена...

Плавали (проводили) знаем - пока аттестующая организация (хотя они не обязаны) не подпишет заключение гос. экспертизы акт выполненных работ не подпишется

ничего не понял....

павел · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 12:02 pm

Дуняша писал(а):

обучать? что делать то?

сейчас обучать не обязательно.... сразу на аттестацию...

SAM · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 1:33 pm

павел писал(а):

вы работаете в ООО "Путин".... Вас приглашают по совместительству на работу в ООО "Медведев"..... вы соглашаетесь....
И что Вам теперь в ООО "Медведев" ненадо проходить аттестацию? Надо!!!

Вот если бы ООО "Путин" реорганизовалось бы в ООО "Медведев" - вот тогда аттестовываться не надо...

SAM · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 1:34 pm

павел писал(а):

Нельзя взять по совместительству не заключив трудовой договор. А если заключен трудовой договор, то это значит что они приняты на работу...

Улавливаете?

Катяра · **Добавлено:** Вт июн 04, 2013 1:35 pm

по сути спора...
общаюсь на лекциях с эксплуатантами ОПО со всей России нашей необъятной, езжу по филиалам с проверками... и
"в каждой деревне свои правила"... очень часто территориально действует принцип "мы вас надзираем/контролируем, под нашу дудку и плясать будете".. и законы читаются и толкуются так как кому удобно..и что уж сказать, "закон что дышло" у нас
Итоговую точку ставят разбирательства через суды после аварий, к тому же со смертельными исходами

Ростехнадзор: вопросы аттестации работников

Кто сейчас на форуме