Вот ещё с чем столкнулась: готовим спеца к блоку Б.8.8. Оказывается, если хотите монтаж и ремонт- это одна группа, а если наладку-это другая группа, а если хотите всё вместе, то платите как за 2 подготовки. Оказывается, несмотря на то, что допуск один(Б.8.8. ), это совсем разные вещи, разные экзамены и разные требования к персоналу( так мне объяснили в РТН) Если подумать, то что мешает им раздробить эти блоки аттестации ещё мельче? Прямо как у дракона вместо одной головы-две вырастают.

Вы забыли:
Блок Б.8.8. Подготовка и аттестация руоводителей и специалистов организаций, осуществляющих
монтаж,
ремонт,
изготовление и
наладку
трубопроводов пара и
горячей воды.
Можно 4 вида работ проводить с 2 видами энергоносителя. Итого 8 программ подготовки.
"Ничего личного, только бизнес."

==================================
Каллека!!
Вы разные понавешали изречения, а сами их не выполняете!!
Сказано: Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать (Далай Лама), так вы - выполняйте, нарушайте!! Вопросы не задавайте!!
------------
Есть блок Б 8.8. Ну и вперед!! Один блок - один платеж!!
Если ума не хватает одним блоком все оформить, оформляйте 16 группами, платите 10 - 45 -75 раз!!
Дуракам закон не писан (слова с виртуального транспоранта на входе в любое управление Ростехнадзора)!!

Какой Вы добрый... Я не спрашивала, а констатировала (о том, что можно сдавать самоподготовкой, помню). В данном случае процитирую подпись Павла и слова Сергея Алиевича: "По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)" В Протоколе в графе № выданного удостоверения об аттестации наш РТН пишет ещё в качестве кого аттестован работник (фактически программа его подготовки), не по всем блокам аттестации, но в некоторых пишут.

а не пробовали в мягкой форме объяснить что в графе фио должно быть фио, в графе номер должен быть номер и ничего больше и что своими кривыми лапками документы портить не нужно.

Мне тоже кажется что ихНЯЯ практика незаконна...

нет такого в 233 и 37!

я б в прокуратуру пожаловался... или после сдачи экзаменов

А я знаю что они ответят- яйца курицу не учат...
По идее надо аттестовать специалиста по конкретным Правилам, а уж кем его назначат- дело руководителя. А РТН подтвердил свою непоследовательность. Если они отдельно разработали программы и блоки аттестации для всех ответственных и надзирающих, то и здесь надо было отдельные блоки выделить.

Подскажите пожалуйста! В настоящий момент на нашем предприятии проходит реорганизация. Нужно ли мне направлять на переаттестацию руководителей и специалистов по пром. безопасности? Или наши удостоверения могут быть в силе до окончания срока их действия (3года)

если всех уволили и заново приняли, то надо по-новой...

Павел, спасибо огромное! Вот с уволенными и вновь принятыми-понятно, а вот некоторые у нас идут по совместительству. Как с ними? Пусть пока остается все как есть?

если их уволили и заново приняли, то надо по-новой...

Некоторых не уволили. Вот было ОПО называлось, к примеру "Стрела", после продажи принято решение о реорганизации ОАО"Стрела" в форме выделения из его состава нового юр. лица ОАО "Пулька". Некоторое количество руковоителей и специалистов остались в "Стреле" и по совместительству приняты в "Пульку" на 0,5 и 0,25 ставки (в зависимости от должности). Им нужно обучение. Они не уволены по факту.

ну раз их приняли на работу, то надо...

......... Павел, Ваше утверждение это аксиома?
ПРИКАЗ
от 29 января 2007 г. N 37
12. Первичная аттестация специалистов проводится не позднее одного месяца:
при назначении на должность;
при переводе на другую работу, если при осуществлении должностных обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации;
при переходе из одной организации в другую.
В случае изменения учредительных документов и/или штатного расписания организации ранее аттестованные специалисты, должностные обязанности которых не изменились, первичной аттестации не подлежат.
ИХМО напишите письмо в местное управление РТН с пояснениями что должностные обязанности не поменялись и т.д. и попросите согласовать действие аттестации по ПБ до истечения ее сроков у Ваших работников

Павел их приняли по совместительству(ключевое слово), поясню, на каком предприятии до реорганизации они раньше работали, они там же и остались, а на совмещение сделали еще один договор на 0,5 и 0,25 ставки. Основное место работы осталось прежним "Стрела", но есть совмещение в "Пульке" вот так, ничего не понимаю.
-kot- Спасибо!