Коллеги, были подобные темы, но не совсем то.

Ситуация следующая: устроилась на работу инженером по ОТ и ООС (сама эколог по образованию), по ОТ еще пока не обучена и проводить инструктажи соответственно не имею права.
Предыдущий ИОТ уволился за месяц до меня и в это время инструктажи проводил гл.энергетик, который в свою очередь оказался не обучен по ОТ! Уж не знаю, почему не обязали обученного сотрудника проводить инструктажи... но факт остается фактом - у меня уже полсотни людей с такими вводными инструктажами.
Вопрос: что теперь делать-то? Эти инструктажи считаются проведенными или нет?
Пока я обучусь, пройдет ещё некоторое время и людей уже будет за сотню.

К тому же, получается, что я вступила в должность ИОТ в апреле и автоматом становлюсь ответственной за нарушения порядка проведения инструктажей?

Подскажите пожалуйста!

Ответ на ваш вопрос уже был, просто найти его специально невозможно.

Согласно Постановлению от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»:
Здесь нет ничего о том, что вводный может проводить только "обученный" специалист.

А вот если вы не пройдете в течение первого месяца обучение по ОТ, то вас отстранят от работы вообще, а не только от проведения инструктажа.
Т.о., можно учиться и проводить. Или проводить и не учиться (какое-то время).

lemonad, большое спасибо!


А вот с этим получаются проблемы. Устроилась я 4 апреля, а на обучение двухмесячное меня отправляют только с конца мая, получается я до окончания обучения не могу работать или как?

Это где же 2 месяца учат и какая там программа? Максимум-неделя. Можно дистанционно, без отрыва от основной работы, месторасположение УЦ не имеет значения, если у них есть лицензия.

Безопасность технологических процессов и производств (128 ч. с отрывом от производства). Подготовка специалистов по охране труда (в рамках повышения квалификации специалистов по охране труда) - 2 раза в неделю 16 занятий.
Или пока достаточно 40ч?

Пока нет обязательного требования по такой программе обучаться, достаточно 72 час (программа обучения руководителей и специалистов) Постановление 1/29 не отменено, порядок обучения по ОТ не изменился.

зато есть в постановлении 1/29 вот что: специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, должны пройти обучение в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

Выходит, что и специалист по ОТ, и работник, на которого возложены его обязанности обязаны проходить обучение в первую очередь и только тогда уже проводить инструктажи?

В течение месяца должны обучиться, пока не обучатся, пусть директор сам вводный и инструктажи проводит, ведь он в целом отвечает за ОТ на предприятии.

А почему это?

Думаю, если заявлю такое директору, вряд ли задержусь на нынешнем месте работы)

Нет, тут речь только о том, где именно проходят обучение эти работники. Сама обязанность пройти обучение и так прописана выше в п. 1.5.

п.1.7 Постановленя 1/29.-обучение и проверка знаний
п.2.1.1 Постановленя 1/29- инструктаж (не написано какой, поэтому подразумеваем все)
Это если ему некого уполномочить на проведение инструктажей, то проводит сам.
На самом деле нет обязанности вводный проводить именно обученному персоналу(но на обучение-только месяц), зато первичный ,повторный , внеплановый и целевой- только после обучения( 2.1.3 Постановл.1/29). А рбтд должен знать об ответственности- быстрее деньги найдёт и организует обучение.

коллега

Почему необученный ИОТ не может проводить вводный инструктаж? Обучится еще до конца месяца.

работайте спокойно, проводите вводный инструктаж. не зацикливайтесь на мелочах.