Нужно ли как-то оформлять?

Nez@budka · **Добавлено:** Вт апр 30, 2013 7:47 am

Доброго Всем дня!
Сотрудницу утром с работы увезла скорая-диагноз-радикулит!Нужно как-то это оформить?

павел · **Добавлено:** Вт апр 30, 2013 8:30 am

Nez@budka писал(а):

Доброго Всем дня!
Сотрудницу утром с работы увезла скорая-диагноз-радикулит!Нужно как-то это оформить?

да.... нужно оформить протоколом решение собрания скинуться по 88 рублей всей бригадой сотрудниц, выбрать троих самых достойных и отрправить их в больницу проведать скоропостижно отЪехавшую на(по) скорой....

Nez@budka · **Добавлено:** Вт апр 30, 2013 8:41 am

Спасибо,ПАвел!!!
ЕЕ уже проведали-лежит-загорает.
А если серьезно??Это ведь идет как заболевание? :oops:

павел · **Добавлено:** Вт апр 30, 2013 8:43 am

Nez@budka писал(а):

А если серьезно??Это ведь идет как заболевание? :oops:

а может она на работе надорвалась? посмотрите что пишут в больничном.... позвоните врачу...

Nez@budka · **Добавлено:** Вт апр 30, 2013 8:55 am

Врач сказал диагноз-радикулит и все.На работе надорваться она не могла.Она наклонилась, а разогнуться не смогла.На выходных дома ген.уборку делала майским праздникам!!!

Znich · **Добавлено:** Вт апр 30, 2013 9:02 am

Вот она, ваша недоработка: не проинструктировали о режиме труда и отдыха, не обучили приемам и методам безопасного выполнения работ при осуществление ген.уборки к майским праздникам!!! Все, сушите сухари всей организацией!

Если оформлять будете - все равно не связывать с производством.. зачем лишнюю работу делать?

Nez@budka · **Добавлено:** Вт апр 30, 2013 12:22 pm

Спасибо, исправлюсь!!В период майских праздников все будут проинструктированы!!! :friday:

Нужно ли как-то оформлять?

Кто сейчас на форуме