Категорически согласен с Юлей и Татьяной

Коллеге ХОХ - отстаивать права - это ведь не майор против генерала.
Это равные стороны надзорного процесса.
Вина - по договору полностью на МУ, можно было бы потом и в суд подать... и я бы еще и жалобу на них в прокуратуру за несанкционированное расширение зоны проверки

Для этого мы и работем...
чтоб по рукам иногда не очень больно всяких мародёров-инспекторов

Вожусь с МО первый раз
Подскажите, пожалуйста, при заполнение контингента нужно ли переписывать весь пункт с вредным производственным фактором из 302н или указать только то, что есть в аттестации? Например нужно писать в таблицу:
1. Прилож. №1, п. 1.2.33.1
Алифатические одно- и многоатомные, ароматические и их производные: этанол, бутан-1-ол, бутан-2-ол, бутанол, пропан-1-ол, пропан-2-ол, 2-(Проп-2-енокси) этанол, 2-этоксиэтанол, бензилкарбинол, этан-1,2-диол (этиленгликоль), пропан-2-диол (пропиленгликоль) и прочие
ИЛИ
2. Прилож. №1, п. 1.2.33.1
Алифатические одно- и многоатомные, ароматические и их производные: бутанол

Дело в том, что в АРМ есть только бутанол и ничего другого из этого пункта.

пишите только Прилож. №1, п. 1.2.33.1

Так надо указать производственный фактор, вот я и хочу спросить - полностью его расписывать (как в 302н) или нет.

нет! только то, что есть в наличии....

спасибо!

№ п/п Наименование профессии
(должности) Наименование вредных производственных факторов Периодичность осмотров Шифр
8 Каменщик силикатосодержащие пыли (цемент) работа на высоте, пониженная температура воздуха в производственных помещениях и на открытой территории 1 раз в 2 года 1.1.4.3.3.
1.
3.8.

Мы вот так делаем одной таблицей

уважаемые коллеги!!!
поделитесь, пожалуйста, образцами и примерами заполнения перечня контингентов строительной организации на МО!!!!!!! впервые с этим сталкиваюсь и не могу разобраться, по карте аттестации ничего не понятно (не работала на момент проведения АРМ).

Уважаемые форумчане, подскажите вот по такому вопросу, есть приказ Минздравсоцразвития от 12. 04. 2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных...", но Министерство здравоохранения и РПН по Краснодарскому краю издают, я так понимаю подзаконный акт, приказ от 26.02.2013 г. №763/31 "О совершенствовании системы организации и проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в Краснодарском крае" где есть значительные противоречия с №302н, например п.21 Приложения 2
21. Список контингентов (приложения №№ 5,6), разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальные отделы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю (далее - Управление Роспотребнадзора по Краснодарскому краю) по фактическому месту нахождения работодателя. Управление Роспотребнадзора по Краснодарскому краю проводит оценку обоснованности, полноты и достоверности информации, включенной в списки контингентов и поименные списки. Информация о соответствии (несоответствии) представленных к рассмотрению списков контингентов и поименных списков, требованиям санитарного законодательства, размещается на официальном сайте Управление Роспотребнадзора по Краснодарскому краю с указанием полного на-именования организации, представившей документы, именем лица, утвердившего документы и даты утверждения, с указанием причин несоответствия документов.
Вопрос в чём, летом буду формировать списки на ПМО, и может наш РПН завернуть мне их из-за "несоответствия" какого-нибудь или я могу их дальше слать лесом и лишь в уведомительном порядке направлять списки на ПМО

зачем их слать? надо посмотреть - может они дело скажут... это же ваши помощники, пусть стараются анализируют... молодцы ребята.... а наши сразу на черновики наши контингенты используют.... даже не смотрят, говорят "вон положите в ту папку".... а на папке надпись "черновики для ксерокса"....

что-то не могу найти у них это на сайте.... попросите пусть дадут ссылку...

С такими "помощниками" и так не скучно, спасибо

Вопрос таки серьёзный и вызовет дополнительные финансовые и моральные расходы однозначно...
Я так понимаю законодательство, что подзаконный акт не должен противоречить основному закону, правильно или нет, кто подскажет?
Наш РПН обязательно будет пытаться тыкать меня носом в этот местный приказ...
Ссылку они не дадут, потому что сами не знают, а скажут смотрите на сайте, там всё есть...как в Греции или на Кипре

а он и не пртиворечит.... они же ничего вас не заставляют делать... вы им контингенты, они на заборе пишут анализ....

чего вы боитесь?

Может ли их "запись на заборе" явиться основанием для признанием недействительным медицинского заключения ПМО работника или заключительный акт например не подписать?Я вот к чему...