А на каком основании был проведён вводный инструктаж?
Было ли письменное обращение?
Как оформлялся допуск на территорию?...

А какие тут отношения - вроде как, с тем работником ТА организация хотела заключить и привлекла, не оформивши...

ЭДАК НА МЕНЯ КАК НА ГЕНПОДРЯДЧИКА ВСЕ ТРУПЫ НА СТРОЙКЕ ПОВЕСИТЬ МОЖНО..

Еще раз озвучиваю СВОИ вопросы.
Если на них ответа нет, то руками махать в суде очень будет тяжело.

А как они смогут доказать, что ТА, а не ЭТА?

Юль, дык я для чего и спрашивае его об основаниях любви между двумя организациями.

От этого строить доказательства.
Считаю, надо коллеге посодействовать умственно...
в с мародерами-подрядчиками каждый может столкнуться...

Эта организация его к работе У СЕБЯ не допускала.

А кстати, что написано в журнале вводного - побуквенно!!!

Всегда об этом предупреждаем - ведите два журнала, на, соответственно на своих и не своих. С программой и наименованием соответствующим.

Это быдло расскажет не об организации, а о месте работы, где оно получило травму.

оскорблять человека я бы не стала, все-таки он пострадавшая сторона. но смысл поста верный.

Про эти доки не вкурсе, договора и акты у юристов.

Уважаемый Виктор Борисович, я здесь не в «высоком суде», что бы пытаться кому то, что то впаривать и вводить в заблуждение. И Вы не дети, что бы рассказывать Вам сказки.
Работа без оформления в нашей организации вообще не практикуется.

По устному уведомлению руководства.

Что за обращение?

Территория не огорожена. Своя сеть ж/д путей, и несколько погрузочных площадок. Погрузкой древесины предприятие не занимается, другой профиль.
Ф.И.О.; профессия- стропальщик; структурное подразделение-пустая графа.

Спасибо всем за комментарии.
Все, что меня интересовало, я нашел в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 п. 2.1.2., но после того, как создал тему.
Я работаю зам. гл. инженера по ТБ и ОТ и я проводил вводный инструктаж. Остальными вопросами, какие возникнут, будут заниматься юристы.
Какие будут решения, постараюсь проинформировать.

[quote="almex"]

ВАМ КТО-ТО ТУТА НАПИСАЛ: Сушите сухари.
ВЫ ОТВЕТИЛИ, что про какие-то там АКТЫ вы ничего не знаете.

=================
Вопрос к вам простенький: Вы-то кто?? По должности, профессии, по роду занятий, увлечения ваши, СПАМ-клубы какие посещаете, какую марку сигарет (смеси) курите??
Если вы просто менеджер, прошу вас не отвечать!! В этом слове всё сказано!!!!!!!!!!!!!!
То, что Вы -зам. да ещё главного да ещё инженера да ещё по ОТ - ну, извините, Вы над нами типа изголяетесь???

Попробуйте доказать, что это не Ваш работник был травмирован.

1. Не Ваш работник. Подразделение - можете записать ООО "Рога и Копыта" (подрядчик, контрагент) в графе "подразделение". Хотя, как правильно подметили, на такие случаи отдельный журнал надо вести.

2. Какие-то документы должны быть, что этот человек к Вам направляется от ООО "Рога и Копыта" (письмо). Иначе на каком основании проводить инструктаж надо было?

3. Прокуратура спустит все в ГИТ. Можете там посоветоваться.

4. Все валите на ООО "Рога и Копыта".

Доказать , что это не Ваш работник просто. Сделайте запрос в ООО "Рога и копыта" работает ли там пострадавший и для каких целей он был направлен в Вашу организацию. Сразу выяснится, что он у Вас по распоряжению своего копытовского руководства.

У них он не числится...

Ищите договор С рогами! Без него не докажете

И юристов ваших пните, нехрен вокнтактах сидеть, пусть делом займутся
и выложат сюда соответствующие сканы полуофициальных документов

Если в "Рогах и копытах " от него откажутся, то попадаете Вы. Вводный провели, фактически допустили до работы. Ищите свидетелей в "Рогах и копытах", кто-нибудь подтвердит, что этот работник работал там.

Если только не было документально зафиксированного выделения участка территории Рогам под погрузку

Состоялся суд.
Прокурор, ознакомившись со всеми документами, в свой речи, перед решением судьи, просил признать трудовые отношения с предприятием пославшим работника, и взыскать с них моральный ущерб, к нашему предприятию ни каких требований не предъявлять.
Суд отказал в удовлетворении искового заявления из-за срока исковой давности в 3 месяца. Потерпевший писал по инстанциям, но не обращался в суд. Исковое заявление в суд подала по жалобе прокуратура.
Сейчас потерпевший подал апелляционную жалобу в вышестоящую судебную инстанцию. Ответчик только организация, которая направила работника.
Большое спасибо всем ответившим по существу вопроса.