Здравствуйте! Произошел несчастный случай с работником аж в феврале месяце, узнали об этом, когда принесли копию больничного в отдел кадров. Начальник работника говорит, что якобы приходил в отдел кадров (где сидит охрана труда) говорил устно кому-то о несчастном случае, кто его не услышал (вобщем врет, что говорил), в день НС (субботу - рабочая смена пострадавшего) начальник не позвонил инженеру по ОТ. и ничего не сообщил.
Рабочий, закончив работы по покраске стен Теплового пункта, переодел спецодежду и пошел на обед, отойдя от теплового пункта на 50 метров, подскользнулся на льду и упал. Травма - закрытый перелом бедренной кости.
1. Что в таком случае нужно написать в Акте о лицах, допустивших нарушения требований ОТ: что работнику в таком случае писать?
2. В ФСС я извещение отправила, а в инспекцию по труду надо отправлять, травма не думаю, что будет определена тяжелой?

Какой букет однако. Надо узнать где точно находится точка на карте , место где поскользнулся пострадавший и точно ли это не каток, и какого черта в рабочее время понесло его ( пострадавшего) на каток. Небось ещё и коньки не одел без инструктажа на рабочем месте.

Запрос обязательно в ЛУ сделайте о тяжести травмы.
И обязательно с потерпевшего заявление о расследовании. Тогда в течении месяца разберетесь во всем!

Запрос уже сделала, и заявление взяла.

Тогда расследуйте!

Ещё надо узнать когда пострадавший в ЛУ обратился. Если на следующий день,то ещё можно по заявлению месяц расследовать, а если его увезли в тот же день на скорой , да ещё с территории производства, то ппц (всё будет в карточке пострадавшего записано, по часам)

Коллега, почему ппц? Ну и что, что на скорой увезли с предприятия? Могло быть так: привезли, посмотрели и отпустили. И БЛ не понадобился.
А это НС, о котором не было своевременно сообщено РБТД, расследуется по заявлению пострадавшего, месяц на расследование есть.
Кстати, я бы ещё объяснительную с начальника взяла. Почему он не сообщил?

Это означает, что случай скрытый, какое определение выдумали, просроченный.
Надо разбираться почему скрытый.

Начальник объяснительную написал, нелепо оправдываясь, что он приходил спустя 2 дня после нс и кому-то говорил, но только не инженеру по ОТ и даже не руководителю отдела кадров о несчастном случае.

Дата открытия БЛ всё покажет. Если в день травмы, то трудно доказать, что руководство не знало. Чела пол-дня не было на работе, мастер просто обязан был знать, табель же ведёт. Обязанность мастера- сообщить о НС руководству. И рабочий не должен искать инженеров и директора, чтобы сообщить , что пострадал, на это в его инструкциях по ОТ имеется его непосредственный руководитель (мастер, начальник цеха).

Мари Д, что написано в справке ф315 У? Справка выдается незамедлительно после получения запроса, Вы каким образом запрос делали?

Мне справку еще не выдали, о диагнозе узнала, прочитав эпикриз работника

А чего Вы ждёте-то?

[quote="Мари Д Рабочий, закончив работы по покраске стен Теплового пункта, переодел спецодежду и пошел на обед, отойдя от теплового пункта на 50 метров, подскользнулся на льду и упал. Травма - закрытый перелом бедренной кости.

чистая травма в быту!
В Б.Л. какой код стоит?

А Вы думаете, что через 50 м закончилась территория РБТ? Вряд ли, поэтому и травма производственная.
А начальник скорее всего пытался договориться с рабочим, а когда не получилось, докладывать было поздно и он "включил дуру".