Добрый день!
Ситуация следующая: руководители и специалисты обучены по охране труда в учебном центре. Пришел дяденька инспектор и выдал организации кучу замечаний на тему того, что при обучении в учебных центрах проверку знаний нужно согласовывать с ГИТ и включать этого ГИТа в комиссию. Ссылается на 1/29 п. 3.4, абзац 3. Требует переделки протоколов проверки знаний.
Можно ли дать отпор этому требованию инспектора?
Также был возмущен отсутствием ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ инструкций по охране труда (при наличии инструкций по ОТ по видам работ и по профессиям) и ДОЛЖНОСТНЫХ инструкций по охране труда.
Девочка-ИОТ совсем молодая и практически без опыта, подскажите, как быть?

ГИТ может включаться в комиссию по согласованию.
По инструкциям на что сослался?

Вот именно, что "может", а он требует, чтоб переделали и его включили.
По инструкциям ни на что ни сослался, это устное требование пока.
А вообще это проверка в связи с легким несчастным случаем на производстве.
Просто я немного в шоке и считаю, что он хочет денег (уже либо на пенсии, либо вот-вот уйдет), потому что на другом предприятии той же отрасли он благополучно пропускал проверку знаний своей комиссией с участием себя даже по 20-часовой программе для руководителей и специалистов.

А причем здесь молодая девочка ИОТ и ДОЛЖНОСТНЫЕ и ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ инструкции. Это не ее забота. Свои у нее в порядке

Элементарно.... Вы ей скажите - напишите проект предписания со ссылками и мы вместе с вами посмотрим, что у нас не соответствует НПА.... если вместе не хотите, тогда мы оспорим Ваше предписание....

пусть обращается в учебный центр - им же переделывать, это же их протокол...

От девочки-ИОТа требуют производственные инструкции именно по охране труда. Как и должностные именно по охране труда.

Беспредел

На всякий случай проверьте протоколы, м.б. УЦ приглашали в комиссию к-н инспектора

пусть требует письменно! предписанием со ссылками.... Може У Вас девока ВСЁ переврала и Вам уже недело сама говорит...

Слова инспектора " правильность оформления протоколов лежит на совести работодателя, они должны за это отвечать."

ААААААААААААА. Ну тогда все нормально. Ждите предписания, изучайте с юристами ссылки и в суд

Спасибо, может))) Но эти требования все сегодняшние. А в силу молодости и неопытности боится дать должный отпор:(

Слова к делу не пришьёшь! А написать в предписании подобный бред он не рискнёт. Если только не совсем ещё в маразме...

Слова работодателя - "читай 1/29 и давай досвидания. Мы обратились в АККРЕДИТОВАННУЮ (покажите ему АККРЕДИТАТ) организацию по обучению по ОТ, если она Вам не нравиться - можете требовать лишить ее аккредитации. И мы не несем ответственности согласно ТК за протокол чужой организациию...... понял? или письменно написать?"

Вот и пусть потренируется на этом инспекторе.