__Утверждать не могу, но процент вины пострадавшего ограничен 75 % (хотя пишу на память, могу ошибаться. Но что 100 % вины пострадавшего никак не может быть - это точно). Но это по линии ФСС по выплатам. Может в акте и пропишите 100 %, но ФСС будет считать исходя из 75 % вины для выплат.
____Во-вторых: Вы не путаете вину и ответственость? Потому что это может быть соразличимо, как Закон и Справедливость.
Нет материалов дела, поэтому ориентируясь только на вывод, что пострадавший сам виновен, что был неосторожен. Нельзя в Правилах и Нормах прописать все требования на 100 % (нигде не написано: смотри туда, куда сядет твой зад).
___Давайте посмотрим в "глаза", а в чем может быть вина работодателя: не обучил (так это должно быть подтверждено документально. Например не прошел инструктажи, проверку знаний), не обеспечил СИЗ - так это тоже надо доказать и подтвердить фактами, а может работодатель не привел пострадавшего за ручку и на месте не показал, что и как делать?
__Можно докапываться про качество обучения и про обучаемость работника....И вряд ли доказать или опровергнуть ту и иную сторону. Всегда можно сказать - недообучил, также как и всегда можно сказать, забыл, понял да не так.
__А то, что работодатель или ФСС должны выплачивать пострадавшему, даже если он грубо нарушил нормы ОТ - это уже ответственность, а не вина. Это как статья 1079 ГК РФ про ответственноть владельцев источника пов. опасности, когда владелец сам ничего не нарушил, но должен отвечать перед человеком, который не отвечает, но является виновником происшедшего.

Погиб хороший работник. Жалко семью, у которой доход ниже уровня прожит. минимума.

ФСС отвечает, что единовременные выплаты производят тогда, когда у пострадавшего есть иждивенцы.
Суки. Человек погиб, взносы в ФСС предприятие вносило, а выплаты не положены. Что за .........!

Уменьшение суммы ежемесячного пособия. Если комиссия по расследованию несчастного случая установила вину пострадавшего, сумма ежемесячных страховых выплат уменьшается на степень его вины, выраженную в процентах, но не более 25%.
То есть 75% ежемесячного пособия работник получит независимо от установленной комиссией степени вины пострадавшего.

Ст.14 125-ФЗ
Размр ежемесячных страховых выплат предусмотренных настоящим Федеральным законом, не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.

Да существенное замечание, но тогда эти страховые выплаты получат только иждивенцы.

То есть ответить на вопрос надо так: иждивенцы, или их представители ,подают в суд , вина работника не является основанием для невыплаты ежемесячного пособия, и сослаться на Ст.14 125-ФЗ .

В колдоговоре определены выплаты компенсации семье погибшего, но написано

Юрий Мякушин говорит о семье:

Здесь со всем что то не так.
И с оформлением скорей всего тоже

Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов, возмещению не подлежит

В 125-ФЗ по всему тексту закона нет такого понятия, как "вина работодателя" или "вина пострадавшего".
Выплаты пострадавшему или иным лицам полагаются в любом случае, кроме как

Степень вины пострадавшего учитывается при расчете размера назначаемых выплат.