Читайте Межотраслевые правила по ОТ при эксплуатации автотранспорта, прямо берите (качайте) и читайте, как будете находить требования, так их и выписывайте, вот и будет Вам план проверки. Начинайте из далека и широко, потом будете сужать круг вопросов, так как будут ссылки на другие документы по ОТ. Тут на форуме есть товарищи из транспортных контор, думаю в беде не оставят.

Вот такой есть - в общих чертах, сам недавно сочинял

Проводить проверки и выдавать предписания нужно только в производственных цехах?
На какие НПА посоветуйте опираться при проведении проверок соблюдения требований ОТ на молочном заводе? также посоветуйте, пожалуйста,основные НПА по безопасности в строительстве, механических работах, котельной, компрессорной (аммиачная холодильная утсановка), лаборатории, складах, прачечной.
А то выходить на проверки надо а я молодой специалист нюансы еще не изучила.

Есть правила по ОТ - ПОТ РО по всем перечисленным вами, видам работ, кроме этого, есть Правила промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов. У вас это - сосуды, работающие под давлением; котлы; по аммиачным к/у; электробезопасности. Кроме этого на вашем предприятии возможно есть ГПМ и газ. К правилам прилагаются РД, инструкции, МУ и т.д. и вам обязательно, надо пройти обучение в УЦ, по этим видам надзора. Не забывайте про СаНПины, СНиПы.

А формочку журнальчика не посоветуете?!!

Не забывайте про обеспечение исполнителей нормативками, на которые ссылаетесь.

Проверки проводят по всей организации, на которую Вы устроились, если иное не оговорено в ТД.

здравствуйте,
непонятно заполнение предписания.
Согласно данному документу- "Приложение
к Рекомендациям по организации
работы службы охраны труда
в организации, утвержденным
Постановлением Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 8 февраля 2000 г. N 14"- есть сроки устранения в таблице и "о выполнении настоящего предписания прошу сообщить до"

Оба этих срока определяю я? или сроки устранения в таблице заполняем при проверке выполнения и отметки об устранении?

1. Да
2. Нет

А кто что пишет здесь

"в соответствии со статьей наименовании статьи нормативного правового акта об охране труда, предлагаю устранить следующие нарушения"

Не помню, делился ли я "нашим" опытом...Но расскажу.
1. На настоящий момент у нас введены в действие различные виды контролля: День охраны труда, День пожарной безопасности. "внезапные" првоерки рабочих мест", производственный контроль на ОПО, производственный контроль в виде работы производственно-технического совета, пожарно-техническая комиссия (не чисто контроль, но функции есть), смотр-конкурс пожарной безопасности (не контроль - но без сопоставления конкурс не провести), целевые задания на проверки и обследования, не говоря еше про функции контроля работников отдела по охране труда.
___День ОТ и День ПБ очень схожи, проводятся комиссионо, по программам. Различия лишь в председательствующих, в периодичности и по области проверки. ПТК - тоже комиссионо, но о ПТК я вообще молчу - потому что это "мертвый" ПТК.
___ПК на ОПО. По приказу отв. за ПК на ОПО зам. директора, но без инженера отдела промышленной безопасности и охраны труда - ну никак. Есть же слово в названии отдела "промышленной безопасности".
___Пр.тех.совет - бухты барахты. Создан некий совет из руководителей по направлениям. И каждый с определенной периодичностью проверяет свои направления.
___С пр.тех.совета и началось то, что у работников отдела промышленной безопасности и охраны труда (4 чел., но один инженер по ОТ) окончательно сняли право выдачи таких документов, как предписания. Связано это вроде с тем, что в положении СВТК сказано, кто может выдавать предписания, но к ним на нашем уровне никто не относится. Хотя в положении СТВК сказано аж такое, что к наименованию должности члена ПТС прибавляется приставка "-инспектор". Смех и грех.
__Да и вообще, такая политика руководства идет и уже закончена, что работники отдела промышленной безопасности и охраны труда по своему статусу никак не отличаются от иных "простых" работников. Статус "специалиста по охране труда" - вообще умазан в болото. Специалист по охране труда и иные специалисты отдела просто занимаются разными вопросами по охране труда, но не контролем....Причем ОПБиОТ никогда стороной не обойдется в системах контроля, работники ОПБиОТ и там, и сям....И сами проверяем, и сами приказы составляем. И сами контролируем за кем-то...
__А теперь большая суть всех систем контроля, что все они сводятся к одному типу. Проверка, некий акт, на акт приказ, по приказу выполнение. И все ведь уже ждут приказа. Хоть и знают, но без приказа делать никто ничего сам не хочет. Зачем самому что-то контролировать, вести, если завтра приедет проверяющий и скажет, что сделать. Причем суть всех видов контроля своидится к одной и той же проверке, проичем многие системы контрля пересекаются по темам проверки. И получается так, что по одному и тому же месту ступаем несколько раз. не говоря о том, что бывают ситуации, что в актах пишут всякую ахинею. На вопрос, кто сделал замечание? Ответ, тот-то. Ну понятно. Вопрос не его компетенции, а решил написать что в голову придет...пусть иные разбираются.
__Больше бесит не суть количества систем контроля, а то, что проверок становится все больше, а полдномочий и возможностей для обеспечения ведения надлежащей работы - все меньше. Можно не давать денег на приобретение спецодежды, но зато назначать проверяющих, увеличивать и как сверху пишут "усилить контроль" проверки - это запросто. Видимо от того, что 10 раз напишем одно и тоже замечание. 10 раз на одно и тоже нарушение булдет издан приказ. А затем приказ на приказ - лучше станет.
___С одной стороны даже если не раздуты проверяющие, то вопрос стоит в том, что предписание дается не должностеному лицу, у кого есть все распорядительные полномочия на это. А какому-то начальнику, который ограничен во пногом. В итоге сведется к тому, что начальник будет ставить вопрос наверх. Это же не госинспектор, выдающий предписание на руководиетля юр.лица, предписания которого руководитель юр.лица доолжен выполнять. Наш работодатель лдокально такой же статус работников ОПБиОТ неустанавливает в силу того, что многое что неподвластно начальникам подразделений. Все очень разделено. А таких проверяющих стало очень много. И как такому кол-ву подчиняться? Вот и решено отобрать такие права выдачи предприсаний и все пустить через приказы. даже мелочь идет через приказы. Никакой самостоятельности, а возложенная приказами ответстенность - это формальность. Получается, что не ответственный работник работчет и сам контролирует, а ждет, когда ему что-то скажут. Вот такая извращенная система.
__И за эти лет 20 с периода распада СССР (ну не все 20, даже лет 10 с 2001 года) потихоньку, пошагово идет ракое раздробление, извращение. Все что-то течеть и перетекает из одного в другое.

Ingenio Вам, наверное, спасибо скажет за ответ на вопрос!

1. chiefset о многом правильно написал

2. Предлагаю РАЗ и НАСОВСЕМ слово ПРЕДПИСАНИЕ заменить словом ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО АУДИТУ. Обязательные к рассмотрению и отчету.
Предписания оставьте госорганам.
А голой жопой ежа не напугаешь.

Круто! Специалисты по ОТ и так никогда ни за что не отвечали, у тут даже ответственность за контроль с них сняли! При этом они всём участвуют. Имитация бурной деятельности.

У нас почти так. Для вышестоящего руководства (главный инженер и директор) у меня предложения и рекомендации. Но для руководителей подразделений всё-таки предписания. Им так привычнее.