Добрый день! У нас в каждом отделе по 2 журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Один для первичного инструктажа, другой для повторного, в связи с тем, что текучесть кадров большая так легче отследить повторные инструктажи. В одном из подразделений в журнале первичного инструктажа пропущен сотрудник, в журнале повторного он есть. Как более правильно исправить такую ситуацию? Спасибо заранее за все советы.

Сначала выясните причину пропуска!

самая банальная - человеческий фактор - пропустили. Наказать, отругать не кого - бывший начальник умер ( 54 года + 3 месяца на больничном, до этого не болел)

Дело не в личности! А в СИСТЕМЕ! Подумайте как это искоренить!

У нас чтобы исключить подобное на вводном заполняется Контрольный лист инструктажей по охране труда, в нем вводный, первичный, стадировка, пожарка. Лист возвращается ко мне. Пропустить кого-то не реально.

[quote="Сергей Алиевич"]Дело не в личности! А в СИСТЕМЕ! Подумайте как это искоренить![/quot

система работает, это единичный случай в подразделении за почти 7 лет.

Вводный, первичный по пожарке, по учету присвоения 1 группы у ннас не теряются - ко мне они приходят последними и в приказе по приему на работу есть моя подпись. На стажировку у нас есть распоряжения - они хранятся вместе с журналами регистрации на рабочем месте, заводить еще и карточки, честно говоря не хочется.

Первую группу Вы сами присваиваете?

А первичный по ОТ и вводный по пожарке?

Если вопросы ко мне, то я провожу только вводный, остальное те кому положено, и уже со всеми подписями контрольный лист возвращается ко мне. С моей стороны только контроль.

Нет, у нас есть энергетик. Вводный по ОТ и пожарке провожу я.