ничего из этого не следует!

вы там совсем глухие? я уже вам 16 раз сказал, что сегодня можно заявление, а приказ можно завтра?

А инспектор сказал, что не можно! Если б был приказ во всеми подписями, то это не наше рабочее время, не наш случай.

Всё будет нормально. Не на вашей территории, не при исполнении служебных обязанностей, не в интересах Вашего рбтд., в нерабочее время ( подстрахуйтесь объяснительными непосредственного руководителя и сослуживцев о том, что сам писал заявление, предупредил, что не выйдет на работу, заявление принёс поздно, ждать не стал, заявление подписали, а товарищ уже ушёл.) Все претензии к другому, у кого он работал.
Вариант 2) не вышел на работу- увольнение за прогул. Всё равно не Ваш НС. Инспектор Ваш

Мадам Сижу, да. Пообщалась с кадровиком, скорее всего, если есть возможность провернуть фарш назад, описанной ситуации заявление бы вообще не светили, а оформили товарищу прогулы. Заявление уже показывали?

а они и мычать тоже умеют....

Здравствуйте коллеги! Нужна консультация по такому вопросу: На стройку пришел покупатель с просьбой прорабу показать ему квартиру, прораб отказал ему (не знаю в какой форме, не признается) и покупатель этот разбил ему нос и челюсть вставную. Собираюсь оформлять НС на производстве, в травмпункт наш пострадавший не ходил (больничного нет), пошел в полицию и судмедэкспертизу (определено как легкое повреждение). Отправлять в травмпункт или больничку? от кого получить 315у?

если нет больничного, то нет и акта н-1

А если есть заявление в полицию и там указано что на работе было дело?

ну и пусть..... для Н-1 мало что это было на работе.... ему надо крови - или больничный, или перевод на более легкую работу или на крайний случай свидетельство из загса....

Вот что написано на 254 странице ТК:
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве

Спасибо, зафиксирую на всякий расследование без Н-1, а там посмотрим по ходу. Интересно за сломанный зубной протез и разбитую губу дают больничные вообще:)

хочешь попробовать?

Не, пожалуй не хочу))) тьфу тьфу тьфу)))

Как корректно отписаться по предписанию ГИТа:
"В состав комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших с работником включать уполномоченного по охране труда. Основание ст.212, 229 ТК РФ"
Н/с легкий.
Профсоюза нет. Кол.договора нет. Инициативы работников избирать уполномоченного нет (документально не зафиксировано).

--------------------------

Дословно напишите всё это - "Ну,типа, профсоюза нет, коллективного договора нет, инициативы работников избирать уполномоченного нет (документально не зафиксировано). Ну, типа, дайте пояснения, типа, чё делать??" - в своём запросе в ГИТ!!! Они вам разъяснят!!

"спикер", где записано, что уполномоченный избирается только по инициативе работников?