Поговорите с ним, кто будет заниматься медосмотрами водителей.
Не помогает - служебку генеральному - у вас что, денег девать не куда?

объедените...

мне интересно- для проверяющих органов пойдет медицинская справка о допуске к управлению транспортным средством (шоферская, которая в гибдд требуют.) Она же тоже по 302н приказу проходит.

пойдет... если не старше 2-х лет...

спасибо!

а как быть со списком контингента? БД-шник должен на водителей такой делать????

У нас водители при периодическом в мед.учреждении говорят, чтобы им одновременно оформляли "шоферскую". Доплачивают только за бланк. Если вы оплачиваете шоферскую комиссию, можно доп.соглашение с медучреждением заключить, чтобы при профосмотре по "управлению ТС" водителям её оформляли автоматом, тогда стоимость только на стоимость бланка должна увеличиться.

а для водительских справок нужен перечень контингентов?

Интересует такой момэнт.... Планируем периодический МО. Направляем не всех, а только рабочие профессии. Офисных и ИТР, скорей всего, вообще не будем направлять.
Вопрос в следующем: может ли РПН, подписывая заключительный акт, устроить нам "козью морду" на основании того, что не все прошли МО?

не может... так как не все подлежат медосмотру, а толлько те кто попал в перечень контингентов...

Уф! Прочитал всю ветку! Но ответа на свой вопрос пока не нашёл
Надо ли направлять слесаря по обслуживанию тепловых сетей на медосмотр по фактору "работа на высоте", если в его практике работа на высоте происходит 2 раза в год - отогревает (поливает горячей водой) замёрзший воздушник на компенсаторе теплотрассы. Воздушник находится на высоте 5 м. Работа производится с собранных (не по ГОСТу) для этой цели строительных лесов. Ноги работника находятся на высоте 4 м от уровня земли. Если его не посылать на медосмотр по этому фактору, то работник может отказаться от выполнения данной работы?

1. Строительные леса (туры) собрать по ГОСТу (правилам безопасности).
2. На медосмотр послать (я буду посылать, хоть и формулировка работа на высоте не точная).

Отправлять в обязательном порядке!
Я как то отправил 6 здоровых на первый взгляд ремонтников, а оказалось 3 из них не годны к работе на высоте. В нашей профессии лучше перестраховаться.
А по поводу лесов при такой высоте вы зря. Требований к лесам достаточно, тут надо более серьезно подойти к вопросу.

Леса на самом деле очень капитально выглядят, только ограждения всего лишь с двух сторон. Вопрос этот вырос из конфликта слесаря с мастером. Слесарь отказался (в один прекрасный день) лезть на леса (месяц назад он успешно сдал экзамен по охране труда), а мастер сильно разозлился и написал служебную директору с просьбой наказать рублём слесаря за отказ выполнить работу по обслуживанию тепловой сети. Служебная с объяснительными попала в отдел труда и теперь надо дать рекомендации директору о наказании или ненаказании слесаря за невыполнение порученной работы. в должностной инструкции у слесаря про работу на высоте говорится, что он должен знать соответствующую инструкцию. А в инструкции говорится, что работник должен пройти медосмотр до допуска к работе на высоте. По этому фактору он на медосмотр не направлялся. Если не наказать, то другие работники также могут начать отказываться от каких нибудь работ на высоте, а следующий медосмотр только через 1.5 года! Как грамотно дать совет работодателю?

Василий, Вы, чтобы не ошибаться , себе не лгите. Вопрос всё таки возник вопрос о пригодности ограждений, а лишь потом о пригодности работника. Да это прецедент того что работник защищается от возможности пострадать. Да это надо только приветствовать, это ваш потенциальный помощник, он уже что то соображает. Исключите эту возможность, оградите место производства работ со всех сторон, потребуйте этого от должностных лиц, следующим этапом будет вопрос о допуске персонала к работам на высоте. Это должно было быть отражено в Контингенте на медосмотр, который разрабатывает ИОТ. Так что надо осмотреться , чтобы самому не влипнуть.