Итоговый протокол может быть и на часть мест... например на цех.... каждые полгода по цеху...

Сдавала документы в ГИТ. Письмо сопроводительное, диск с копиями документов(сводная ведомость и информация об атт. организации). У меня не приняли копии документов,т.к. аттестующая организация не указала вверху приложение такое -то на основании такого закона, вот так. Теперь придется переделывать и везти по новой. Так что будьте внимательны, проверяйте документы и читайте 342 закон по аттестации

выложите посмотреть как это надо делать?

О как, так эти документы уже не приложение к приказу, они сделаны по форме приложения. Как может быть сводная ведомость предприятия ООО "Последние деньги" приложением № 6 приказу 342н. Или я вообще ничего не понимаю.

Извиняюсь, что так долго не отвечала! Если не откроются документы, напишите! Я сдала документы только с третьего раза! Один инспектор нормально принимает, а вот второй.....

Мари Д., спасибо большое!

Т.е. в целях экономии можно сделать карту на бухгалтера, директора и токаря, оформить ведомости, итоговый протокол и сдать это всё в ГИТ? А аттестующей - отчитаться в МЗРФ?
Я просто пытаюсь понять - насколько это законно, когда и где (и как, кроме сравнения штатки с наличием подписей в Карте АРМ) это можно выявить?
В ведомостях будет написано неважно какое количество РМ. Карты будут оформлены на основное+аналогичные (с протоколами). В карте директора распишется всё руководство (директор по финансам, директор по сбыту и т.д. - у них у всех один и тот же кабинет без компьютера). В карте бухгалтера - все бухгалтеры из всех 6 кабинетов второго этажа цеха (да-да, вентиляция и оборудование - однотипное, измеренные в 2-х кабинетах пульсация и ЭМИ - на превышают ПДУ). В Токаре - все 37 токарей всех 4 участков... Но главное - комиссия показала аттестующей штатку без ремонтного и обслуживающего персонала. И та без задней мысли в итоговом подписалась под "нет предложений". Кого когда накажут за недостоверность (и как)?

Вы не поняли....
Заклюючаем договор на АРМ одного цеха в котором работает 789 человек, 155 рабочих мест. Через полгода заключаем новый договор и АРэМэмим ДРУГОЙ примерно такой же цех.... Уловили?

Наверное все зависит от аттестующей организации, мне папку дали, специально сделанную для отправки в ГИТ, залез на сайт ГИТ, скачал образец сопроводиловки, подписал, отвез. В кабинете я находился секунд 30)))

Тем более что сдавали мы документы в один и тот же кабинет)

Алексей У., мне тоже предстоит сдавать документы в ГИТ Москвы, только у меня проблема, аттестующая организация была с Белгорода, поделитесь советами на что обратить внимание (особенно интересует вопрос, должно быть сверху указано приложение такое то с ссылкой на закон?). Спасибо!

у меня тут не хотели принимать инфу на дискете, спорили, что это не электронный носитель. смешно
вообще их задача просто принять Ваши документы, а тех кто придирается к формам документов, слать в пешее эротическое.

Москва нормально принимает. везите, не бойтесь. ул. домодедовская д. 24, корп. 3., 7 этаж. там охранник на входе все расскажет

Посылайте почтой с уведомлением... тоже мне бугры на ровном месте...!

Для сдачи материалов АРМ – ГИТ - Домодедовская д.23 кор.3, 7 этаж ,каб. 7 с 10 до 17 т. Вика 343- 95 03
В Государственную инспекцию труда в городе Москве
115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Сопроводительное письмо
В соответствии с пунктом 45 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 № 342н направляем материалы с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда в составе следующей документации:
1.Сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
2.Сведения об аттестующей организации (испытательной лаборатории);
3.Электронный носитель.

Количество листов: 9

ЗАЧОТ! Будут знать, как безграмотные нормативные акты издавать!