Добрый день коллеги , не так давно взяли инженером по ОТ и ТБ в управляющую компанию, к конторе работает 102 человека. Возникло несколько вопросов:

1) Если больше 100 человек разве не обязательно создать отдел по ОТ, т.к. сейчас в штатной структуре только одна должность по ОТ...?

2) С первичным/повторным инструктажем НЕ понятно, в конторе работают только офисные сотрудники(АУП) - 90 чел, 10 водителей ну и 2 уборщицы. Из этих 90 чел - 30 инженеров, но ручками они ничего не делают...работа за компами. Вопрос....могу ли я освободить весь персонал (кроме водителей и уборщиц) от первичного/повторного инструктажа ???
2.1.) Если все таки необходим первичный инструктаж, не могли бы вы выслать образец(именно для административно-управленческого персонала, желательно с проектом приказом) wowa2010@mail.ru

3) Неужели надо на всех 102 сотрудников готовить инструкции по ОТ, т.е. на каждую должность....на юриста, бухгалтера, и т.п. ?
3.1.) Если надо, то где отмечать проведение инструктажа? (в журнале или в самой инструкции) ?
3.2.) Как быть с генеральным директором, с заместителями....даже для них необходима инструкция по ОТ ?

4) Обязательно ли наличие аптечек в каждом кабинете?

5) Обязательно ли создание комиссии по ОТ в таком безобидном учреждении?

Искренне благодарю!

Вы в учебном центре по ОТ обучились уже..?

да, обучился в первый же месяц.

вы бы форум почитали сначала недельку.... детские вопросы.... уже 999 раз на них ответили...

Вот так и работают после института (где практические вопросы практически=0) в управляющей компании. Потом такие управляющие компании учат других, как нужно работать.
Извините, не сдержался.

Про инструктажи и обучение почитайте в Постановлении Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».
Отдельные инструкции на всех офисников не нужны, можно сделать общую по виду работ.

Да уж.....

По поводу надо ли читать ИРМ офисникам это вечная тема, бывалые говорят надо)) Я освобождаю. Если будете читать, разработайте инструкцию при работе на ПЭВМ, всяких бытовых приборах и прочей ерунде. Важнее прочитать им инструктаж на 1-ю гр. по электробезопасности. Не забудьте что читать его может работник с гр. по электробезопасности не ниже 3-ей из числа электротехнического персонала.

wowa2010, сразу добавлю: читать-писать эти инструктажи должны не Вы. Инструкции разрабатывать - хотите Вы, хотите не Вы. Но правильнее, чтобы не Вы.

Ну да, для новичка немного некорректно написал, +1

да все понятно написано))

Только вот не на все вопросы получил ответы....

Помогу, чем смогу.
1. Отдел охраны труда создается по усмотрению РБТ. При численности более 50 человек - вводится ставка инженера по ОТ.
2. От инструктажа на рабочем месте освобождайте офисников. Но обучить по ОТ Вы должны всех. 3 человка (как минимум) через учебный центр для создания внутренней аттестационной комиссии
3. Создайте инструкцию по ОТ для всех работников предприятия, Инструкцию по ОТ при передвижении по территории, Инструкцию по ОТ при пользовании электроприборами и ПЭВМ.
3.1. Любой инструктаж по ОТ фиксируется в журналах. В инструкциях - дело добровольное.
3.2. Гена, замы - обучение в УЦ. от инструктажа освобождаются.
4. Нет. Не обязательно.
5. Комиссию по ОТ создается по инициативе работников или РБТ. Если никто не желает, то создавать ее не надо. Советую еще выбрать уполномоченного по ОТ (работник, у которого нет подчиненных, желательно из рядовых работников (водитель или уборщица)

Все данные вопросы можете найти в ТК РФ, Постановлении 1/29.

спасибо коллеги за оперативность, крайне признателен! ;)

Есть специальная методика по расчёту численности службы ОТ на предприятии, где-то на форуме это обсуждалось, поищите.

По этой методике работодатель не выделит вам людей никогда. Посмотрите, как работают в крупных магазинах, предприятиях. 1-2 человека на 500-1000 человек.