Добрый день!
Я снова к вам за помощью!
Подскажите пожалуйста:
Работники, слесаря-ремонтники, будут устанавливать насосы, рядом кислота, главный инженер утверждает, что работников нужно обучить промышленной безопасности, т.к. работы будут проводиться на ОПО, обучают ли работников в таких случаях?
Работа разовая, до этого не выполнялась, в перечне работ с ПО ее конечно же нет, нужен ли наряд-допуск или просто целевой инструктаж, ППР?

Работникам достаточно провести целевой инструктаж по выполняемой работе. А лучше провести оценку рисков!!! И что-то надо сделать с гл. инженером!!!

С ним разберемся)
А почему считаете, что наряд-допуск не нужен?
Что значит провести оценку рисков? как это выглядит документально?

Наряд-допуск нужен на работы повышеной опасности. А у Вас работы ПО!?? Даже если у Вас работы ПО все-равно надо провести ЦИ! Просто оформление разное.

Проведение оценки рисков в 2-х словах не опишешь. Видимо, ваше предприятие к этому ещё не готово. Но, вы как ИОТ должны к этому стремиться!!!

что дает эта оценка рисков? оценили (какие опасности могут воздействовать на работника) и что дальше?

Да, я считаю, что это работы ПО..в перечне как я уже говорил их нет...ну одно дело провести только целевой, а другое наряд-допуск выписать или нет?

Про ОР понятно, не готовы. Наряд- допуск выписывается на работы ПО, которые УТВЕРЖДЕНЫ! Утвердите эти работы и выписывайте НД. А ЦИ инструктаж проводитсЯ перед любыми, несвойственными работнику работами!!!

Главное- работника предупредить о возможных опасностях!

а что мы не имеем права выдавать наряд-допуск на работы ПО, если они не включены в перечень? Для чегож тогда наряд-допуск нужен?

А что Вам даст этот НД!???
Работников все равно надо инструктировать на определенную тему!
Главное проинструктировать об ОПАСНОСТИ!
Вы разницу НД и ЦИ отличаете!??

В наряде-допуске мы пропишем ответственных, обеспечим мероприятия по безопасности работников, там же и зафиксируется ЦИ работникам...в случае чего исполнители руководители по НД несут ответственность.также по НД будет оформляться ежедневный допуск к работе (чтоб не регистрировать каждый день в журнале рагистрации инструктажей ЦИ)...


что я делаю не так? поправьте пожалуйста, не кричите, у меня стажу 2 месяца(((( а система образования у нас жуткая, дают не то, что надо......

Я не кричал, а только спросил! А Вы так и не оценили разницу НД и ЦИ! Я предложил Вам лучший путь! По - мему пониманию! Если не согласны, то выберите свой!