Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ... 11  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 15, 2013 5:30 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
Мне и вправду интересно! А учет и отчеты?

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 15, 2013 5:39 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
Органы статистики получают, то что запрашивают.

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 15, 2013 5:51 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
У Вас нет Ген заказчиков, вышестоящих организаций? Они учет и отчет не требуют?

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 15, 2013 5:59 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
Заказчики требуют соответствия работ по ОТ требованиям законодательства. К тендерным документам прилагается "Сертификат соответствия работ по ОТ на предприятии" в соответствии с ТК и этим удовлетворяются.
Вышестоящая организация получает отчет , который умещается на одной странице в соответствии с процедурой " Менеджмент риска".

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Вт янв 15, 2013 6:20 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
Спасибо!

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 16, 2013 3:34 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 28, 2012 8:27 am
Сообщений: 25
А вот на работника напали с попыткой ограбления - для расследования н/с требуется справка (или что нибудь в этом роде) от МВД? Если запрос делать, то что именно запрашивать? какой документ? Думаю, все равно требуется документальное подтверждение факта.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 16, 2013 4:21 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
Работник во время ограбления выполнял какие то действия в интересах работодателя:?

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 16, 2013 4:30 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
valkirin89 писал(а):
А вот и новый НС..вот только, что: работнику пробили голову (в подъезде.. в рабочее время при исполнении им труд обяз.). Точные обстоятельства пока неизвестны, сказали лишь, что увезли в травмпункт (делаю запрос 315у)

Это вот это происшествие?
Заявление в правоохранительные органы обязательно надо подать от администрации предприятия. Но не факт, что они найдут виновников происшествия, и Вы получите какую либо полезную для расследования информацию.
У Вас есть критерии отнесения к НС на производстве( рабочее время, действия пострадавшего в интересах работодателя), расследуйте в обычном порядке. Запрашивайте справку 315У

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 16, 2013 9:54 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 28, 2012 8:27 am
Сообщений: 25
Vovan Sidorovish писал(а):
valkirin89 писал(а):
А вот и новый НС..вот только, что: работнику пробили голову (в подъезде.. в рабочее время при исполнении им труд обяз.). Точные обстоятельства пока неизвестны, сказали лишь, что увезли в травмпункт (делаю запрос 315у)

Это вот это происшествие?
Заявление в правоохранительные органы обязательно надо подать от администрации предприятия. Но не факт, что они найдут виновников происшествия, и Вы получите какую либо полезную для расследования информацию.
У Вас есть критерии отнесения к НС на производстве( рабочее время, действия пострадавшего в интересах работодателя), расследуйте в обычном порядке. Запрашивайте справку 315У


Вы имеете ввиду запрос? Заявление от самого пострадавшего (сразу написал). Форма 315/у на руках есть.. приказ о создании комиссии подписан.

Т.е. некая справка МВД должна быть? Для определения квалификации: например 12.0. 12.1 или 12.2. Или комиссия может квалификацию присвоить и без этой справки? Если квалифицировать без справки, то относится к 12.2. Разбойное нападение с целью ограбления. + Вид происшествия: 15 - повреждение в результате противоправных действий др. лиц


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 16, 2013 12:09 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
valkirin89 писал(а):
Vovan Sidorovish писал(а):
valkirin89 писал(а):
А вот и новый НС..вот только, что: работнику пробили голову (в подъезде.. в рабочее время при исполнении им труд обяз.). Точные обстоятельства пока неизвестны, сказали лишь, что увезли в травмпункт (делаю запрос 315у)

Это вот это происшествие?
Заявление в правоохранительные органы обязательно надо подать от администрации предприятия. Но не факт, что они найдут виновников происшествия, и Вы получите какую либо полезную для расследования информацию.
У Вас есть критерии отнесения к НС на производстве( рабочее время, действия пострадавшего в интересах работодателя), расследуйте в обычном порядке. Запрашивайте справку 315У


Вы имеете ввиду запрос? Заявление от самого пострадавшего (сразу написал). Форма 315/у на руках есть.. приказ о создании комиссии подписан.

Т.е. некая справка МВД должна быть? Для определения квалификации: например 12.0. 12.1
или 12.2. Или комиссия может квалификацию присвоить и без этой справки? Если квалифицировать без справки, то относится к 12.2. Разбойное нападение с целью ограбления. + Вид происшествия: 15 - повреждение в результате противоправных действий др. лиц

Комиссия может квалифицировать и без справки, есть же и другие обстоятельства и свидетели.
В аналогичном случае. Попытка разобрать охраняемую технику и защита работниками своего объекта привела к почти такому же случаю. Заявление тоже сразу написали от имени организации, но следствие не установило лиц причастных к нападению. Но ведь пострадавшие не должны от этого страдать. Расследовали и квалифицировали по показаниям очевидцев. Хотя документ от правоохранительных органов был бы не лишним.

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Ср янв 16, 2013 4:02 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 8:45 am
Сообщений: 6284
Откуда: Хабаровск
Сергей Алиевич писал(а):
Vovan Sidorovish! А микротравмы расследуете?
Учет и отчеты по ним?

Случай происходил в моем присутствии: При погрузке ЖБ конструкции в автомобиль, рабочий подложил под нее подкладку не плоскую , а круглую. Конструкция поехала и отдавила молодцу небольшую часть пальца и ногтя. Сразу отвезли в травмпункт, там его перевязали, сделали укол,но больничного не выдали. Но конструкция проехала на этом кругляке на двадцать см дальше , просто пострадавший успел руку из рукавицы выдернуть, и сам оторвал вот эти маленькие свои части тела.
А если бы не успел, то тогда по полной программе, калека. И этот факт оставлять без внимания?.
Писать объяснительную директору, как очевидец? Да он бы меня с этой объяснительной в кабинет не пустил, у него других дел нет. Спросил бы ещё для чего тогда у него отдел ОТ. Да, провожу расследование на месте, и издаю проект приказа. Вот с этим доком меня директор примет. Потому что после приказа директора всем раздали медали и устранили нарушения могущие привести к НС. А НС не состоялся. И крановщик теперь смотрит, чтобы не дай бог , какой нибудь урод не подложил кругляк, и у него теперь есть топор и пила на кране , чтобы из круглого делать квадратное. Это расследование? ДА . Это учет ? НЕТ.

_________________
Надо, Федя, надо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 17, 2013 4:18 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт дек 28, 2012 8:27 am
Сообщений: 25
Vovan Sidorovish писал(а):
valkirin89 писал(а):
Vovan Sidorovish писал(а):
valkirin89 писал(а):
А вот и новый НС..вот только, что: работнику пробили голову (в подъезде.. в рабочее время при исполнении им труд обяз.). Точные обстоятельства пока неизвестны, сказали лишь, что увезли в травмпункт (делаю запрос 315у)

Это вот это происшествие?
Заявление в правоохранительные органы обязательно надо подать от администрации предприятия. Но не факт, что они найдут виновников происшествия, и Вы получите какую либо полезную для расследования информацию.
У Вас есть критерии отнесения к НС на производстве( рабочее время, действия пострадавшего в интересах работодателя), расследуйте в обычном порядке. Запрашивайте справку 315У


Вы имеете ввиду запрос? Заявление от самого пострадавшего (сразу написал). Форма 315/у на руках есть.. приказ о создании комиссии подписан.

Т.е. некая справка МВД должна быть? Для определения квалификации: например 12.0. 12.1
или 12.2. Или комиссия может квалификацию присвоить и без этой справки? Если квалифицировать без справки, то относится к 12.2. Разбойное нападение с целью ограбления. + Вид происшествия: 15 - повреждение в результате противоправных действий др. лиц

Комиссия может квалифицировать и без справки, есть же и другие обстоятельства и свидетели.
В аналогичном случае. Попытка разобрать охраняемую технику и защита работниками своего объекта привела к почти такому же случаю. Заявление тоже сразу написали от имени организации, но следствие не установило лиц причастных к нападению. Но ведь пострадавшие не должны от этого страдать. Расследовали и квалифицировали по показаниям очевидцев. Хотя документ от правоохранительных органов был бы не лишним.


Ох! Благодарю Вас!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 17, 2013 5:02 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 8:23 am
Сообщений: 820
Откуда: Пермь
valkirin89 писал(а):
Vovan Sidorovish писал(а):
valkirin89 писал(а):
Т.е. некая справка МВД должна быть? Для определения квалификации: например 12.0. 12.1 или 12.2. Или комиссия может квалификацию присвоить и без этой справки? Если квалифицировать без справки, то относится к 12.2. Разбойное нападение с целью ограбления. + Вид происшествия: 15 - повреждение в результате противоправных действий др. лиц

Мы обычно брали копию постановления о возбуждении уголовного дела и прикладывали к материалам расследования, как подтверждение противоправных действий третих лиц.

_________________
Охрана труда - это наука о том, что надо делать для того, чтобы не делать того, чего делать не следует.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 17, 2013 7:18 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
DBA писал(а):
Мы обычно брали копию постановления о возбуждении уголовного дела и прикладывали к материалам расследования, как подтверждение противоправных действий третих лиц.


постановление о возбуждении дела не является подтверждением противоправных действий....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Помогите разобраться
UNREAD_POSTДобавлено: Чт янв 17, 2013 7:31 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 8:23 am
Сообщений: 820
Откуда: Пермь
павел писал(а):
DBA писал(а):
Мы обычно брали копию постановления о возбуждении уголовного дела и прикладывали к материалам расследования, как подтверждение противоправных действий третих лиц.


постановление о возбуждении дела не является подтверждением противоправных действий....


Но во всяком случае подтверждает. что это произошло. Правда у нас это были нападения на объект, а не драка в подъезде.

_________________
Охрана труда - это наука о том, что надо делать для того, чтобы не делать того, чего делать не следует.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 152 ]  На страницу   Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ... 11  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь