Аттестация по Промбезу и др.виды обучения

trudohrann · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:16 am

А почему не пригодятся то? Вот выйдет Он на новую работу, в режиме самоподготовки отучиться, и с Вашими копиями протоколов и удостоверений - на экзамен в Ростехнадзор, мол сдавал недавно..... теперь другие хочу. Ему выдадут на новую организацию (пусть даже с экзаменом), а на сэкономленные за обучение деньги ему новый дир. премию выпишет!

Елена 28 · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:19 am

Vovan Sidorovish писал(а):

Елена 28 писал(а):

trudohrann писал(а):

Даю совет: за тот один день что он был: проведите ВСЕ необходимые мероприятия: инструктажи, осмотры, обучения, проверки знаний и т.д. Хоть что то отобьете!!!

Да в этом отношении всё сделано-просто хотелось бы, чтобы человеку эти корочки хоть немного пригодились потом-человек хороший!!!!

Да возможно они и пригодятся, предъявит, как прошедший обучение, обучаться не будет , но деньги на новое обучение и аттестацию вряд ли отобъёт.

Тогда я не вижу смысла: при приеме на работу требуют удостоверения по ОТ, ПТМ, по электробезопасности, по промбезу, а смысл их, если при переходе на др.работу они становятся недействительными!! :?:

trudohrann · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:20 am

Елена 28 писал(а):

Vovan Sidorovish писал(а):

Елена 28 писал(а):

trudohrann писал(а):

Даю совет: за тот один день что он был: проведите ВСЕ необходимые мероприятия: инструктажи, осмотры, обучения, проверки знаний и т.д. Хоть что то отобьете!!!

Да в этом отношении всё сделано-просто хотелось бы, чтобы человеку эти корочки хоть немного пригодились потом-человек хороший!!!!

Да возможно они и пригодятся, предъявит, как прошедший обучение, обучаться не будет , но деньги на новое обучение и аттестацию вряд ли отобъёт.

Тогда я не вижу смысла: при приеме на работу требуют удостоверения по ОТ, ПТМ, по электробезопасности, по промбезу, а смысл их, если при переходе на др.работу они становятся недействительными!! :?:

Кадровики и без этого чудят сильно..... Это в плане того - занимался ли человек этим ранее или нет.

trudohrann · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:21 am

Плюс к этому по электричеству если нет 4 гр. например, то придется в 3 раза больше денег потратить и ждать 6 месяцев.

Denn · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:23 am

Vovan Sidorovish писал(а):

Елена 28 писал(а):

trudohrann писал(а):

Даю совет: за тот один день что он был: проведите ВСЕ необходимые мероприятия: инструктажи, осмотры, обучения, проверки знаний и т.д. Хоть что то отобьете!!!

Да в этом отношении всё сделано-просто хотелось бы, чтобы человеку эти корочки хоть немного пригодились потом-человек хороший!!!!

Да возможно они и пригодятся, предъявит, как прошедший обучение, обучаться не будет , но деньги на новое обучение и аттестацию вряд ли отобъёт.

А что люди сами платят за свое обучение по ПБ?

Елена 28 · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:23 am

trudohrann писал(а):

Елена 28 писал(а):

Vovan Sidorovish писал(а):

Елена 28 писал(а):

trudohrann писал(а):

Даю совет: за тот один день что он был: проведите ВСЕ необходимые мероприятия: инструктажи, осмотры, обучения, проверки знаний и т.д. Хоть что то отобьете!!!

Да в этом отношении всё сделано-просто хотелось бы, чтобы человеку эти корочки хоть немного пригодились потом-человек хороший!!!!

Да возможно они и пригодятся, предъявит, как прошедший обучение, обучаться не будет , но деньги на новое обучение и аттестацию вряд ли отобъёт.

Тогда я не вижу смысла: при приеме на работу требуют удостоверения по ОТ, ПТМ, по электробезопасности, по промбезу, а смысл их, если при переходе на др.работу они становятся недействительными!! :?:

Кадровики и без этого чудят сильно..... Это в плане того - занимался ли человек этим ранее или нет.

А копии протоколов обязательны???Я ему только удосоверения отдала.

Елена 28 · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:25 am

[А что люди сами платят за свое обучение по ПБ?[/quote]
Так а ученическй договор к чему???Работодатель хочет, чтобы в случае увольнения работник возмещал убытки...Хотя обучение 1 позиции по промбезу мы отдавали 16тыс!!!

Denn · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:28 am

Елена 28 писал(а):

[А что люди сами платят за свое обучение по ПБ?

Так а ученическй договор к чему???Работодатель хочет, чтобы в случае увольнения работник возмещал убытки...Хотя обучение 1 позиции по промбезу мы отдавали 16тыс!!![/quote]

а какое право Вы имеете заключать такие ученические договора?

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:28 am

Елена 28 писал(а):

Цитата:

[А что люди сами платят за свое обучение по ПБ?

Так а ученическй договор к чему???Работодатель хочет, чтобы в случае увольнения работник возмещал убытки...Хотя обучение 1 позиции по промбезу мы отдавали 16тыс!!!

Ученический договор применим при обучении профессии.

Denn · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:29 am

Vovan Sidorovish писал(а):

Елена 28 писал(а):

[А что люди сами платят за свое обучение по ПБ?

Так а ученическй договор к чему???Работодатель хочет, чтобы в случае увольнения работник возмещал убытки...Хотя обучение 1 позиции по промбезу мы отдавали 16тыс!!!

Ученический договор применим при обучении профессии.[/quote]

ВОООООООТ

Елена 28 · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:34 am

Denn писал(а):

Vovan Sidorovish писал(а):

Елена 28 писал(а):

[А что люди сами платят за свое обучение по ПБ?

Так а ученическй договор к чему???Работодатель хочет, чтобы в случае увольнения работник возмещал убытки...Хотя обучение 1 позиции по промбезу мы отдавали 16тыс!!!

Ученический договор применим при обучении профессии.

ВОООООООТ[/quote]
Тогда доп соглашение к трудовому договору.Я во сех организациях сталкиваюсь с этим и везде вопрос остается открытым.С одной стороны я понимаю работодателя-если мы будем направлять людей на обучение, о они отработав месяц будут увольняться-это убыткки!!!С другой стороны работник-а почему он должен это оплачивать, если это необходимо работодателю!!!!Как найти выход из этой ситуации!!!

trudohrann · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:36 am

Какой выход? из какой ситуации - пользуются безграмотностью работников! Нельзя снимать денег за эти виды обучения!

павел · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:38 am

Елена 28 писал(а):

Как найти выход из этой ситуации!!!

В ТК все входы и выходы указаны... попробуйте на ночь...

Denn · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:40 am

павел писал(а):

Елена 28 писал(а):

Как найти выход из этой ситуации!!!

В ТК все входы и выходы указаны... попробуйте на ночь...

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пн дек 17, 2012 9:41 am

Елена 28 писал(а):

Denn писал(а):

Vovan Sidorovish писал(а):

Елена 28 писал(а):

[А что люди сами платят за свое обучение по ПБ?

Так а ученическй договор к чему???Работодатель хочет, чтобы в случае увольнения работник возмещал убытки...Хотя обучение 1 позиции по промбезу мы отдавали 16тыс!!!

Ученический договор применим при обучении профессии.

ВОООООООТ

Цитата:

Тогда доп соглашение к трудовому договору.Я во сех организациях сталкиваюсь с этим и везде вопрос остается открытым.С одной стороны я понимаю работодателя-если мы будем направлять людей на обучение, о они отработав месяц будут увольняться-это убыткки!!!С другой стороны работник-а почему он должен это оплачивать, если это необходимо работодателю!!!!Как найти выход из этой ситуации!!!

[/quote]
Исполнять закон. ТК ст 212.

Аттестация по Промбезу и др.виды обучения

Кто сейчас на форуме