Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1 ... 8, 9, 10, 11, 12  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пт окт 12, 2012 3:48 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
fhbyf писал(а):
LTata писал(а):
Ель писал(а):
Из соседнего дружеского форума:

http://ohranatruda.ru/bitrix/components/bitrix/forum.interface/show_file.php?fid=20680,
У меня не открывается.

....тоже не могу посмотреть...


http://ohranatruda.ru/bitrix/components/bitrix/forum.interface/show_file.php?fid=20680&action=download

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пт окт 12, 2012 3:57 pm 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Отменён приказ МЗСР №549-н от 17.05.12. Действует Постановление 1/29.

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пт окт 12, 2012 6:41 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс апр 04, 2010 2:21 pm
Сообщений: 1730
Откуда: Санкт-Петербург
Павел, а какую кодировку выставлять? документ в .doxc, у меня симвовы вылезают. :(
коллега писал(а):
Отменён приказ МЗСР №549-н от 17.05.12. Действует Постановление 1/29.
Это в том документе, да?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Сб окт 13, 2012 8:21 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт июл 31, 2009 4:04 pm
Сообщений: 476
Откуда: "угольная гора"
А вышлите мне тоже, что и всем послали, пожалуйстааааааа.....

А это ответ Минтруда....


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
Повсюду минувшего времени след,
А мы за сегодня в ответе.........


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Вт окт 16, 2012 6:25 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 04, 2010 6:57 am
Сообщений: 1971
Откуда: Там, где сбываются мечты
А он был все-таки принят?..

_________________
Los sueños se cumplen si tienes fe en ellos


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 17, 2012 5:45 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 21, 2011 2:21 pm
Сообщений: 211
Откуда: Пермь
Я так понял отбой по новому порядку обучения опять.... васер подняли тут :lol:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 17, 2012 10:16 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вс фев 25, 2007 9:36 am
Сообщений: 4434
Откуда: Россия
Получается так: Минздрав пропихнул было срочно новый Порядок обучения ОТ приказом 570н в мае 12 г., а Минтруд быстренько этот приказ как-то хитро отменил, но содрал текст Порядка и выдвинул его как новшество для введения проектом приказа Минтруда, который мы тут начали мусолить...
Какая-то пошлятина... Что ли это теперь - тематика Минтруда, и просто срок введения в действие перетащили на полгода? А пока, мол, пользуйтесь старым Постановлением 1/29?............. :(

Кто с Минтрудом сотрудничает в этом вопросе, выскажитесь!
Владимир Юрьевич, ау! Как оно обстоит?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Чт ноя 22, 2012 8:21 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт авг 19, 2010 6:15 am
Сообщений: 274
Файлы для загрузки:
+ Приложение (.doc, 161 Кб)
Опубликовано на сайте в 13:37, 18/09/2012. Изменено в 17:10, 21/11/2012.
Дата окончания приема заключений: 18.10.2012
http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/39


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пн дек 10, 2012 12:09 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 23, 2007 11:02 am
Сообщений: 3280
Откуда: Санкт-Петербург
Пожалуйста, подскажите. кто занимался новым положением, что имели в виду разработчики данного положения?
1)
В п. 9. нового "ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА" (от14.11.12 и который будет действовать с 1 июля 13 г)
НЕ ПОНЯТНО:

9. Лица, указанные в подпунктах «а», «г», «е», «ж», «и» пункта 7 Порядка, проходят специальное обучение и проверку знания в течение месяца с даты приема на работу, назначения на соответствующую должность, далее – по мере необходимости, определяемой работодателем, но не реже одного раза в три года.
Лица, указанные в подпунктах «б», «в», «д», «з» пункта 7 Порядка, проходят специальное обучение и проверку знания в течение месяца с даты приема на работу или назначения (избрания) на соответствующую должность; в дальнейшем указанные лица проходят специальное обучение в случае неудовлетворительных результатов проверки знания требований охраны труда, которая организуется работодателем по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в соответствии с Порядком...

может хотели написать:
"...в дальнейшем указанные лица проходят специальное обучение в комиссии, которая организуется работодателем по мере необходимости, но не реже..."

тогда почему в п.8 написано следующее:
... Специальное обучение с проверкой знания требований охраны труда лиц, указанных в пункте 7 Порядка, проводится в обучающих организациях. ???


2)
п.22. Для проведения проверки знания работодателем создается комиссия работодателя по проверке знания в составе не менее трех человек, прошедших специальное обучение и проверку знания в соответствии с Порядком.
Если спец.обучению подвергаются только указанные в п.7, то зачем в таком случае создавать комиссию на предприятии, кого в ней обучать? у рабочих инструктажи и стажировка только...

3) стажировка, кстати...
45. Для лиц, поступающих на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проводится стажировка непосредственно на рабочем месте под руководством работника, прошедшего обучение по охране труда, на которого приказом работодателя (уполномоченного им лица) возложены обязанности по проведению стажировки...
То есть мне нужно создать приказ на "наставника" о проведении им стажировки такому то ФИО, на столько то дней.
А потом
49. При положительных результатах экзамена работодатель (уполномоченное им лицо) издает распоряжение о допуске работника к самостоятельной работе.
нужно будет создать распоряжение о допуске к самостоятельной работе на конкретного ФИО...

...может не составлять никаких докуменов пока не выйдет 3-й вариант? тем более срок сменился, действие начинается не с января, а с июля. А то я макеты готовлю на новый год, приказов и пр.пр.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Пн дек 10, 2012 7:29 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вс фев 25, 2007 9:36 am
Сообщений: 4434
Откуда: Россия
Эх, я бы объяснил... Так бы замечательно и подробно всё растолковал!...
Но обстановка не та...
Надо - за столиком, не спеша, прихлёбывая... Чтоб никаких критиков справа и слева... :?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Вт дек 11, 2012 7:35 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт фев 04, 2010 6:57 am
Сообщений: 1971
Откуда: Там, где сбываются мечты
Лю писал(а):
Пожалуйста, подскажите. кто занимался новым положением, что имели в виду разработчики данного положения?
1)
В п. 9. нового "ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА" (от14.11.12 и который будет действовать с 1 июля 13 г)
НЕ ПОНЯТНО:

9. Лица, указанные в подпунктах «а», «г», «е», «ж», «и» пункта 7 Порядка, проходят специальное обучение и проверку знания в течение месяца с даты приема на работу, назначения на соответствующую должность, далее – по мере необходимости, определяемой работодателем, но не реже одного раза в три года.
Лица, указанные в подпунктах «б», «в», «д», «з» пункта 7 Порядка, проходят специальное обучение и проверку знания в течение месяца с даты приема на работу или назначения (избрания) на соответствующую должность; в дальнейшем указанные лица проходят специальное обучение в случае неудовлетворительных результатов проверки знания требований охраны труда, которая организуется работодателем по мере необходимости, но не реже одного раза в три года в соответствии с Порядком...

может хотели написать:
"...в дальнейшем указанные лица проходят специальное обучение в комиссии, которая организуется работодателем по мере необходимости, но не реже..."

тогда почему в п.8 написано следующее:
... Специальное обучение с проверкой знания требований охраны труда лиц, указанных в пункте 7 Порядка, проводится в обучающих организациях. ???


Всё верно. Как я понимаю имелось ввиду следующее. Тем кто в б,в,д,з не обязательно проходить повторное обучение. Только в том случае, если они проверку знаний на предприятии не пройдут. А проверка знаний должна быть не реже 1 раза в 3 года

Цитата:
2)
п.22. Для проведения проверки знания работодателем создается комиссия работодателя по проверке знания в составе не менее трех человек, прошедших специальное обучение и проверку знания в соответствии с Порядком.
Если спец.обучению подвергаются только указанные в п.7, то зачем в таком случае создавать комиссию на предприятии, кого в ней обучать? у рабочих инструктажи и стажировка только...


Комиссия не обучает, а проводить проверку знаний у категорий б,в,д,з

_________________
Los sueños se cumplen si tienes fe en ellos


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Вт дек 11, 2012 11:17 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 23, 2007 11:02 am
Сообщений: 3280
Откуда: Санкт-Петербург
Ingenio писал(а):
Лю писал(а):
тогда почему в п.8 написано следующее:
... Специальное обучение с проверкой знания требований охраны труда лиц, указанных в пункте 7 Порядка, проводится в обучающих организациях. ???


Всё верно. Как я понимаю имелось ввиду следующее. Тем кто в б,в,д,з не обязательно проходить повторное обучение. Только в том случае, если они проверку знаний на предприятии не пройдут. А проверка знаний должна быть не реже 1 раза в 3 года

Цитата:
2)
п.22. Для проведения проверки знания работодателем создается комиссия работодателя по проверке знания в составе не менее трех человек, прошедших специальное обучение и проверку знания в соответствии с Порядком.
Если спец.обучению подвергаются только указанные в п.7, то зачем в таком случае создавать комиссию на предприятии, кого в ней обучать? у рабочих инструктажи и стажировка только...


Комиссия не обучает, а проводить проверку знаний у категорий б,в,д,з


...я не поняла из этого; тогда следует, что -б в д з- надо обучать один раз; то есть, если они не сдадут в УЦ, то идут на предприятие и сдают там, а смысл?
может они еще раз перепишут свое "творение", интересно бы знать, кто это составляет?


Росс писал(а):
Эх, я бы объяснил... Так бы замечательно и подробно всё растолковал!...
Но обстановка не та...
Надо - за столиком, не спеша, прихлёбывая... Чтоб никаких критиков справа и слева... :?

...я бы пригласила для объяснения, но я опять уезжаю....да тебя звать то....)) всегда найдешь сто и одну отговорку :td_derisive:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Вт дек 11, 2012 12:26 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Лю писал(а):
...я не поняла из этого


При поступлении на работу проходят спецобучение и проверку знаний в УЦ..

Потом раз в 3 года сдают БЕЗ УЧЕБЫ у себя на предприятии.... Если на предприятии несдал, то иди учится в УЦ... 8)

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Вт дек 11, 2012 4:29 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн апр 23, 2007 11:02 am
Сообщений: 3280
Откуда: Санкт-Петербург
павел писал(а):
Лю писал(а):
...я не поняла из этого


При поступлении на работу проходят спецобучение и проверку знаний в УЦ..

Потом раз в 3 года сдают БЕЗ УЧЕБЫ у себя на предприятии.... Если на предприятии несдал, то иди учится в УЦ... 8)



Ну Павел, как всегда коротко и ясно, спасибо!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проект Нового порядка обучения по ОТ
UNREAD_POSTДобавлено: Чт дек 13, 2012 4:42 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт янв 22, 2010 8:50 am
Сообщений: 265
Откуда: Нальчик
павел писал(а):
Росс писал(а):
Пока самое противное в том, что и в переделанном Порядке есть ошибки, описЬки, непонятности и пр... Как это им показать?


Журналы должны храниться в службе охраны труда, а в случае их отсутствия - у работодателя - индивидуального предпринимателя, руководителя организации, другого уполномоченного работодателем работника.

:shock: Кто понял???

я вот тоже не пойму, если структурное подразделение находится у черта на куличках, я что, их журналы должен буду хранить у себя? А когда надо будет провести инструктаж на рабочем месте, буду доставать их из под полы и давать на время инструктажа руководителю структурного подразделения?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 167 ]  На страницу   Пред.  1 ... 8, 9, 10, 11, 12  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 0


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь