Добрый день! Подскажите ТБэшники! Есть строительная компания, могу ли я назначить за электробезопасность и ответственного за электрохозяйство, электрика с 3 группой допуска??? сварочные аппараты, розетки, лампочки, работаем только 220-380 В

Нет.
ПТЭЭП
п.1.2.3.... Ответственный за электрохозяйство и его заместитель назначаются из числа руководителей и специалистов Потребителя. При наличии у Потребителя должности главного энергетика обязанности ответственного за электрохозяйство, как правило, возлагаются на него.
1.2.7. Назначение ответственного за электрохозяйство и его заместителя производится после проверки знаний и присвоения соответствующей группы по электробезопасности:
V - в электроустановках напряжением выше 1000 В;
IV - в электроустановках напряжением до 1000 В.

ПОТ РМ-016-2001 РД 153-34.0-03.150-00 (с изменениями от 18, 20 февраля 2003 г.)

Ответственный за электрохозяйство :
Работник из числа административно-технического персонала, на которого возложены обязанности по организации безопасного обслуживания электроустановок в соответствии с действующими правилами и нормативно-техническими документами

3 группы ведь хватит для 380В

Требования ПТЭЭП , однозначно VI группа, если ЭУ до 1000В, не зависимо какое напряжение используется 220В, 380 В и.т.д.

И про категорию персонала не забываем "Административно-технический персонал"!!!

В организации есть ДИ для главного энергетика, неужели нужно еще и ДИ для ответственного за электрохозяйство? (Если брать в расчет формулировку п.1.8.7. ПТЭЭП, то я сомневаюсь) Если только пункт 1.2.6:
В инструкции ответственного за электрохозяйство дополнительно следует указывать его права и ответственность. Как то неоднозначно все в документе...в предписаниях пишут?:roll:

Главный энергетик назначен назначен ОЭХ приказом руководителя?

Да, на него приказ оформлен.

При наличии обязанностей ответственного за ЭХ (в объеме ПОТ РМ и ПТЭЭП) можно и без приказа, везде где пишут и ссылаются на наличие ДИ - подталкивают нас к наличию бумажки с подписью, а при наличии такой бумажки с подписью - можно и на нары (спасают они руководителя организации от тюрьмы, таким образом)...

Ну я честно, однозначного и четкого требования к наличию ДИ для ответственного не нашла! Находила это требование только в преписаниях, выложенных на форуме, но опять со сылкой на этот самый п. 1.8.2. Поэтому и спрашиваю как это делается на крупных предприятиях, в организациях, которые такие проверки хотя бы проходили!

ПТЭЭП

С учетом того, что должностная инструкция не является обязательным документом, "обязательность" их по различным правилам - весьма спорна..., во всех правилах надо написать: "обязанности отвественного за .... должны быть включены в трудовую функцию (функции) работника, в порядке установленного Трудовым кодесом."

Вопрос про обязательность или необязательность ДИ на форуме уже не раз обсуждался даже для работников рабочих профессий.
Можно и в ТД записать "ГЭ назначается ОЭХ и действует в соответствии с ПТЭЭП"
и это будет более законно, чем необязательная ДИ .

А как же....
Допускается проводить эксплуатацию электроустановок по договору со специализированной организацией.

Если у меня например есть Договор на энергоснабжение и эксплуатацию электроустановок.
Этот пункт более ранний, чем о любых там ответственных

Да что ж такое, третий раз сообщение отправляю и никак)))


Возник вопрос: вносить обязанности в уже существующие тех работников, на которых возлагаем ответственность, или писать отдельную "ДИ для ОЭХ"??? В итоге я конечно склоняюсь (если судить по тексту 1.2.6. ПТЭЭП) к отдельным ДИ:roll: Запуталась я короче...Меня вообще смущает факт ДИ, таким образом и для ответственного за лестницы и лестницы-стремянки ДИ можно написать! Приказа было бы достаточно для меня! Но это для меня)))
Как у Вас все это оформляется??? Поделитесь опытом!Не знаю как ПРАВИЛЬНЕЕ сделать!