Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 10:33 am 
Мисс Охрана труда-2013
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 01, 2008 1:55 pm
Сообщений: 2498
Откуда: Моск. обл.
ооо, зануда


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 10:44 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 05, 2012 2:45 pm
Сообщений: 530
Откуда: Архангельск
Ameli писал(а):
ооо, зануда

Если не быть занудой, к истине не придти, а оставаться во власти подхалимства и безразличия, одним словом безалаберности и халатности.
Если я Вас понял праивильно, а то ведь я мог понять, что Вы представили свое общество с ограниченной ответственностью "Зануда"

_________________
Дотошный при поиске истины. Злой при поиске лжи.
Результат зависит не от наших желаний, а от наших решений.
Найдите отличия между: я написал вопрос не Вам, я написал не вопрос Вам, я не написал вопрос Вам, не я написал вопрос Вам. Может отличий нет?.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 11:43 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
chiefset писал(а):
павел писал(а):
chiefset писал(а):
в соответствии с п. 26 РД 03-20-2007, что иметь в виду "работу по специальности"?


элементарно!!!
имейте ввиду ту специальность, по которой был перерыв в работе более 12 месяцев...

человек не числится на специальсности "стропальщик"


а числиться и ненадо.... Главное ПЕРЕРЫВ в этой работе однако... :D


Уловили?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 12:08 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 05, 2012 2:45 pm
Сообщений: 530
Откуда: Архангельск
павел писал(а):
chiefset писал(а):
павел писал(а):
chiefset писал(а):
в соответствии с п. 26 РД 03-20-2007, что иметь в виду "работу по специальности"?


элементарно!!!
имейте ввиду ту специальность, по которой был перерыв в работе более 12 месяцев...

человек не числится на специальсности "стропальщик"


а числиться и ненадо.... Главное ПЕРЕРЫВ в этой работе однако... :D


Уловили?

Т.е. Если слесарь по ремонту автомобилей (должность по штатному расписанию) не выполняет стропальные работы (перерыв по стропальной работе), тогда он должен пройти проверку знаний + стажировка?

_________________
Дотошный при поиске истины. Злой при поиске лжи.
Результат зависит не от наших желаний, а от наших решений.
Найдите отличия между: я написал вопрос не Вам, я написал не вопрос Вам, я не написал вопрос Вам, не я написал вопрос Вам. Может отличий нет?.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 12:31 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
chiefset писал(а):
Если слесарь по ремонту автомобилей (должность по штатному расписанию) не выполняет стропальные работы (перерыв по стропальной работе), тогда он должен пройти проверку знаний + стажировка?


ну Вот!!! Можете же однако!!! должен пройти как стропаль... так как он за год всЁ забыл и руки у него эту работу забыли...

Вы на будущее сразу главное улавливайте... логику цепляйте... и не зацикливайтесб на второстепенных словах паразитах....

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 12:41 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 05, 2012 2:45 pm
Сообщений: 530
Откуда: Архангельск
павел писал(а):
chiefset писал(а):
Если слесарь по ремонту автомобилей (должность по штатному расписанию) не выполняет стропальные работы (перерыв по стропальной работе), тогда он должен пройти проверку знаний + стажировка?


ну Вот!!! Можете же однако!!! должен пройти как стропаль... так как он за год всЁ забыл и руки у него эту работу забыли...

Вы на будущее сразу главное улавливайте... логику цепляйте... и не зацикливайтесб на второстепенных словах паразитах....

Что могу? Я это Вам уже второй вопрос вместо одного с пояснениями задал. Вентулись в итоге к началу, от Чего вы хотели откреститься.
Между слесарем и стропальщиком нет логики в слове "специальности". Если человек отвертку в течение года не держал, то что - внеочередная проверка знаний и стажировка? Это метод сравнения...А там далее - по шажочку можно выйти к тому. что все это потребуется перед каждой конкретной работой, так как загрузка бывает такая. чтор какую-то конкрретную работу выполняют раз в два или 20 лет. А что смеяться, поработайте в нашей организации, - над армией смеяться не будете.

_________________
Дотошный при поиске истины. Злой при поиске лжи.
Результат зависит не от наших желаний, а от наших решений.
Найдите отличия между: я написал вопрос не Вам, я написал не вопрос Вам, я не написал вопрос Вам, не я написал вопрос Вам. Может отличий нет?.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 12:55 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
опять про главное забыли.... Приказ 37 имеет только отношение к ОПО, и ТехУстр на этих ОПО.... Если Вы зяли пункт из 37 приказа, то этот пункт только к работам на ОПО и к работам на ТУ ОПО.... улавливаетЕ?

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 1:01 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 05, 2012 2:45 pm
Сообщений: 530
Откуда: Архангельск
павел писал(а):
опять про главное забыли.... Приказ 37 имеет только отношение к ОПО, и ТехУстр на этих ОПО.... Если Вы зяли пункт из 37 приказа, то этот пункт только к работам на ОПО и к работам на ТУ ОПО.... улавливаетЕ?

Т.е. так как специальность слесаря по ремонту автомобилей не относится к ОПО (так же как нет рабочичх по ОПО на нефтебазах), то про слесаря можно забыть, ни инструктажей как стропальщику, ни проверки занний как стропальщика....
Ведь слесарь по ремонту автомобилей также относится к ОПО, как отвертка, молоток, как кузнец и столяр.
Шах. Жду ответ на предыдуущий мой вопрос?

_________________
Дотошный при поиске истины. Злой при поиске лжи.
Результат зависит не от наших желаний, а от наших решений.
Найдите отличия между: я написал вопрос не Вам, я написал не вопрос Вам, я не написал вопрос Вам, не я написал вопрос Вам. Может отличий нет?.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 1:07 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
Утвержден
Приказом Федеральной службы
по экологическому,
технологическому
и атомному надзору
от 29 декабря 2006 г. N 1154

ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВ
(ОБЪЕКТОВ), ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ КОТОРЫХ ДОЛЖНЫ
СОГЛАСОВЫВАТЬСЯ С ОРГАНАМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 2:40 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 4:34 pm
Сообщений: 1690
Откуда: Питер
chiefset писал(а):
в чем заключается разница в требованиях п. 9.4.11 и п. 9.4.12 ПБ 03-382-00?

Требования статьи 9.4.11., думаю, понятны.
Но вот если на производстве требуется только подвешивание (зацепка) груза за рымы, петли и т.п., но не требуется каждый раз обвязывать груз стропами по разному, тогда можно обучить любого рабочего (монтажника, токаря и т.п.) по профессии "стропальщик" по сокращённой программе и допустить к работе. Что не понятно?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 3:01 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 05, 2012 2:45 pm
Сообщений: 530
Откуда: Архангельск
SAM писал(а):
chiefset писал(а):
в чем заключается разница в требованиях п. 9.4.11 и п. 9.4.12 ПБ 03-382-00?

Требования статьи 9.4.11., думаю, понятны.
Но вот если на производстве требуется только подвешивание (зацепка) груза за рымы, петли и т.п., но не требуется каждый раз обвязывать груз стропами по разному, тогда можно обучить любого рабочего (монтажника, токаря и т.п.) по профессии "стропальщик" по сокращённой программе и допустить к работе. Что не понятно?

Если бы Вы посмотрели вопрос, который был задан не "Павел"у, может быть не стали спрашивать, в чем неясность.

_________________
Дотошный при поиске истины. Злой при поиске лжи.
Результат зависит не от наших желаний, а от наших решений.
Найдите отличия между: я написал вопрос не Вам, я написал не вопрос Вам, я не написал вопрос Вам, не я написал вопрос Вам. Может отличий нет?.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 3:28 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 05, 2012 2:45 pm
Сообщений: 530
Откуда: Архангельск
павел писал(а):
Утвержден
Приказом Федеральной службы
по экологическому,
технологическому
и атомному надзору
от 29 декабря 2006 г. N 1154

ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВ
(ОБЪЕКТОВ), ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ КОТОРЫХ ДОЛЖНЫ
СОГЛАСОВЫВАТЬСЯ С ОРГАНАМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

Это к вопросу об обучении на нефтебазах? Если так, то я понял этот ответ не на 100 % За это спасибо. Бумаю будет чем защищаться перед тем же Ростехнадзором.
Но остальные проценты - это непонятки, которые остаются в следующем: в Фед. законе от 21.07.1997 № 116-ФЗ "О промышленной безопасности" к ОПО не отнесены энергетические установки, подведостменнве энергетическому надзору, что смущает применимость этого перечня к деятельности ОПО (да и в приказе сказано не про ОПО, а промышленные объекты). Ведь Ростехнадзор - это не только ОПО. Так что мат мне не поставлен.
Это все лишь перечень на согласование программ с Ростехнадзором.
Если это говорится о перерыве в работе по специальсности, то аналогично на 75 % не понятно.
:boks:

_________________
Дотошный при поиске истины. Злой при поиске лжи.
Результат зависит не от наших желаний, а от наших решений.
Найдите отличия между: я написал вопрос не Вам, я написал не вопрос Вам, я не написал вопрос Вам, не я написал вопрос Вам. Может отличий нет?.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 3:33 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 4:34 pm
Сообщений: 1690
Откуда: Питер
chiefset писал(а):
Если бы Вы посмотрели вопрос, который был задан не "Павел"у, может быть не стали спрашивать, в чем неясность.

:conf:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пт ноя 23, 2012 3:45 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт окт 05, 2012 2:45 pm
Сообщений: 530
Откуда: Архангельск
SAM писал(а):
chiefset писал(а):
Если бы Вы посмотрели вопрос, который был задан не "Павел"у, может быть не стали спрашивать, в чем неясность.

:conf:

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?p=239849#p239849

_________________
Дотошный при поиске истины. Злой при поиске лжи.
Результат зависит не от наших желаний, а от наших решений.
Найдите отличия между: я написал вопрос не Вам, я написал не вопрос Вам, я не написал вопрос Вам, не я написал вопрос Вам. Может отличий нет?.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Аттестация персонала
СообщениеДобавлено: Пн ноя 26, 2012 4:18 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 18, 2007 4:34 pm
Сообщений: 1690
Откуда: Питер
chiefset писал(а):
Но если попадается груз, у которого нет ни петель, ни цапф, ни других условий по п. 9.4.12 ПБ 03-382-00, и груз должен быть обвязан, то нужно искать работника, который по штатному расписанию числится стропальщиком.
Это моя логика.

Не так. Это может делать тот же слесарь (по штатному расписанию), только обученный по смежной профессии "стропальщик" (не по сокращённой программе)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 30 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь