У нас в организации стали принимать рабочих по договорам-подряда и договорам на выполнение работ гражданско-правового характера. Подскажите, как проводить обучение этим сотрудникам и с какой периодичностью инструктажи, если их каждый месяц занонв принимают на работу?

А Вы не могли бы выложить здесь скан первой страницы договора?

Почитайте
http://www.tehdoc.ru/result.html?text=*%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80+%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%B0*&searchid=159810&l10n=ru&web=0#1373&d=60_1146_855_44_addyn

к сожалению не могу выложить скан

но тут в договоре чушь полная, практически никакие нюансы не прописаны, только что исполнитель должен заказчику и наоборот в плане самой работы, стоимость работ и срок её выполнения. Про охрану труда ни слова. Думаю тут нужно дорабатывать..

спасибо) полезная ссылочка) карина проясняется)

Если я правильно понял, то эти рабочие не являются работниками Вашей организации, тогда кто или что заставляет Вас проводить их обучение и инструктаж?