Да... тогда надо пойти от ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей руководителя, попутно раскрывая каждый пункт:

Руководитель структурного подразделения осуществляет управление СУБГТ в самостоятельном структурном подразделении, на филиале предприятия :
- на отдельно расположенных объектах обеспечивает охрану ОПО от противоправных действий посторонних лиц;
- осуществляет руководство пpоизводственно-хозяйственной деяте-льностью структурного подразделения по соответствующему направ-лению; обеспечивает выполнение функций и задач подразделения, эффек-тивное использование основных и оборотных средств; проводит работу по подготовке и организации деятельности подразделения;
- организует и обеспечивает безопасное производство работ, ведение технологического процесса, надлежащую эксплуатацию рабочих мест и объектов труда, закрепленных за подразделением; обеспечивает безо-пасные и здоровые условия труда в подразделении;
- координирует работу персонала и служб подразделения; осущест-вляет подбор кадров, их расстановку и эффективную деятельность; осуществляет выработку управленческих решений по обеспечению охраны тpуда, промышленной и пожарной безопасности в подразделении; контpо-лиpует и оценивает деятельность подчиненных ему руководителей пер-вичных структурных звеньев подразделения;
- контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной и тру-довой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; представ-ляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудо-вой дисциплины, применения при необходимости меры материального воздействия;
- организует работу по повышению квалификации персонала подразделения, проводит воспитательную работу в коллективе; обеспечи-вает проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по соответ-ствующим направлениям охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, допуск персонала; участвует в работе экзаменационной, квалификационной комиссий;
- обеспечивает своевременное выполнение предусмотренных меpо-приятий по обеспечению безопасности и гигиены труда, санитарно – про-филактических мероприятий в соответствии с актами, предписаниями, приказами и распоряжениями, соответствующее содержание рабочих мест и объектов труда; а также прохождение персоналом периодических меди-цинских осмотров;
 разрабатывает планы работ и мероприятия по улучшению усло-вий труда в подразделении;
- обеспечивает pазpаботку и своевpеменный пеpесмотp инстpукций, технологической документации, необходимых для эффективной и безопас-ной деятельности подразделения; разpабатывает (для ОПО) планы лока-лизации и ликвидации аваpийных ситуаций (ПЛАС), оpганизует их изучение и пpоведение учебно-тpениpовочных занятий;
- обеспечивает безопасную оpганизацию pабот в подразделении, пpоводимых подpядными оpганизациями, с офоpмлением соответствую-щей документации;
- оpганизует своевpеменное офоpмление заявок и обеспечение pа-бочих, pуководителей и специалистов подразделения сpедствами инди-видуальной защиты, инструментами и приспособлениями согласно действующим ноpмам; осуществляет контpоль за их испpавностью и использованием по назначению;
- оpганизует дежуpства pуководителей и специалистов подразделения по пpовеpке соблюдения пеpсоналом цеха (отдела) пpавил и инстpукций по охpане тpуда и пожаpной безопасности пpи выполнении большого объема монтажных, pемонтных или наладочных pабот;
- анализиpует имевшие место в подразделении наpушения требо-ваний охpаны тpуда и оpганизует pазpаботку и выполнение меpопpиятий, напpавленных на их пpедупpеждение;
- пpоводит в подразделении совещание pуководителей, специалистов, бpигадиpов, уполномоченных по охpане тpуда, ответственных за обеспе-чение пожарной безопасности, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию, на котоpых анализиpуются пpичины несчаст-ных случаев и имевшие место наpушения пpавил безопасности;
- оpганизует пpопаганду безопасных методов тpуда и обеспечение pабочих мест знаками безопасности, плакатами, памятками, инстpукциями по охpане тpуда, пpоизводственными инстpукциями и сpедствами пожаpо-тушения (огнетушителями, пожаpным обоpудованием, инстpументом и инвентаpем);
- принимает необходимые и достаточные меры по ликвидации и локализации нежелательных происшествий – несчастных случаев, аварий, пожаров; незамедлительно ставит в известность соответствующие службы предприятия о происшествии, организует первую медицинскую помощь пострадавшим, эвакуацию работников, аварийную остановку оборудо-вания и т.п. в зависимости от ситуации;
- незамедлительно ставит в известность соответствующие службы
предприятия о выявленных нарушениях требований охраны труда, промы-
шленной и пожарной безопасности, если не может (не имеет права) устранять эти нарушения силами подразделения;
- присутствует при проверках, обследованиях и технических освиде-тельствованиях, проводимых должностными лицами соответствующих федеральных органам исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности; или инженером специализированной организации; а также при обсуждении результатов проведенных мероприятий;
- реализует другие права и выполняет другие обязанности в соот-ветствии со своей должностной инструкцией.
5.18.1 В случае отсутствия руководителя (отпуск, болезнь, команди-
ровка) его обязанности исполняет лицо, замещающее по должности.

Ну, это точно будет не - "наша книга"!

Это будет очередная очевидная полезность типа:

КУРС ЛЕКЦИЙ ОХРАНА ТРУДА
Петербургский энергетический институт повышения квалификации
Кафедра энергосбыта, надзора и энергосберегающих технологий
Преподаватель Крылова Наталья Владимировна...

Только изложенная на строительном сленге...

Вот, вот, так все концы и начинаются. Товарищи просили же ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО, а не трактак "Как зарождалась жизнь, до момента её переселения на Марс!!!". Ну кой хрен ПРОРАБУ - оснвы мироздания, и т. п. Схема, провел инструктаж хорошо, не провел в тюрьму...

Виктор Борисович!
А тему автотранспорта и спец техники не планируете включить в книгу!??

Ой, ёй, ёй, в этом ПРАКТИЧЕСКОМ ПОСОБИИ, должны быть только ПОСТУЛАТЫ, желательно в простом для понимания и запоминания виде. По отдельным вопросам можно конечно коротенечко, но читаттель должен быть подготовленным, а Виктора Борисовича многие даже высшего, а уже не говорю про профильное (строительное) образование не говорю...

Обратите внимание, что справочник выйдет сериями. Себе каждй возьмёт то, что ему нужно.

[quote="сергей.мозпит"]Подраздел "Статистические данные о НС в строительстве" на основе официоза будет строиться? Да.
Подраздел "Разработка и утверждение ППР" только относительно включения требований безопасности труда (или даже требования графического оформления будут включены) Частично будет и графика.
P.S. Экология лишней не будет (имхо) Это же для тех кто без строительного образования.
P.P.S. Может, требования к обустройству и содержанию бытовых городков включить (или они "шлейфом" в
подраздел "Подготовительные работы на строительной площадке" войдут - хотя по регионам может быть своя специфика) Не знаю, очень большие разделы получаются, а там ограничения по объёму.[/quote]

Может и добавлю.

Спасибо, но этот справочник для тех, кто ходит в сапогах по стройплощадке. Очень умное это для институтов.

Будут отдельные брошюры.

Я не большой специалист в этом, это во-первых. Второе - подавляющее большинство малых предприятий не имеет своего транспорта и арендует его.

Совершенно верно. Многие, если не все, мастера в строительстве без образования и уж наверняка без строительного.

Уважаемые коллеги, я понимаю, что каждый занят, у каждого своя работа, но может быть Вы найдёте время написать, чтобы Вы добавили, а что убрали и почему?
Я вчера пошёл на работу, но потерял сознание и меня привели домой люди. Второй день пью таблетки и надеюсь подняться. Я конечно справлюсь и сам, но будут сорваны сроки.

Виктор Борисович, может ну её пока, эту книгу!
Неужели из Ваших близких никто не сможет заставить Вас отдохнуть?

Здоровье не купишь! ВЫЗДОРАВЛИВАЙТЕ!
Жаль, что врачи Вам запретили спиртное...народная медицина свидетельствует о пользе применения красного вина в минимальных дозах для сосудистой стабилизации... я сам это использую., бросив пить водку совсем.

Все таки по книге

Давайте назначим первичные слушания по этому вопросу в праздники, 4-5 ноября, когда все смогут от избытка сил некое их количество выделить для написания!

Я же считаю, что надо чётко идти по СНиП 12-03-2001, как бы комментируя, ПОЧЕМУ законодатель (Госстрой) написал именно так, а не иначе. Для прорабов, купивших диплом в переходе. Ибо тысячи их, и если сделаем безопасность труда в строительстве понятной им - остальные тем паче ее освоят!

Не вижу смысла в подобной книге, если исполнители не читают инструкций, положений, стандартов и пр., которые разрабатываются на предприятии и привязаны к конкретным условиям, то где гарантия, что они будут изучать Вашу книжку?
Литературы немало издается по направлениям деятельности по ОТ, но и там не идут на то, чтобы "объять необъятное", а издают их по отдельным направлениям.
Срок жизни большинства такой литературы не более 3-5 лет, да и то в максимуме, нередко бывает, что они уже устаревают сразу после издания, ну может не полностью, а по отдельным позициям, но устаревают. И тут зависит от того, кто работает с данной книгой.
У меня работал работник, работавший давно по ОТ и имеющий кучу литературы, изданной еще при СССР и активно пользующийся ею, но это было на стыке веков, когда многое уже изменилось или менялось. Как же было трудно проверять каждый рожденный этим работником документ на актуальность законодательным требованиям. Кроме дополнительной загрузки ничего не приобреталось наличием литературы.
А вот книгу, которая бы научила человека думать правильно наверное, к сожалению, создать невозможно. Вот это и есть опыт, а он нарабатывается.
Ну как объяснить новенькому работнику почему я каждый раз при расследовании нового несчастного случая распечатываю с К+ Раздел ТК по охране труда и Положение о расследовании НС и тщательно их изучаю, он ведь не нарывался на то, что один НС был расследован по старым требованиям, а через 3 месяца вышли новые требования и начав расследовать по старому я чуть не наломал дров, хорошо инспектор по труду направил на путь истинный.
Как объяснить новенькому работнику, что, несмотря на опыт, я учусь до сих пор каждый день.