Направление само-собой, но хочется оформить основательно.

Здорово у вас, у нас такой возможности нет, поэтому я сама подумываю с работниками сходить, посмотреть, как все организовано в больнице и чтоб никто не потерялся

Основательнее направления ничего нет... Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.
В направлении написано куда и во сколько явится, направление дают под роспись.... Зачем городить все остальные огороды????

Почитайте 302н - там все прописано...

В форме нашего направления, рекомендованного территориальным МЗСР, нет информации о дате и времени медосмотра. В связи с большой территориальной разнесенностью структурных подразделений даже не знаю, как им выдать направления под роспись, тем более сроки поджимают, за 10 дней уже выдать не удалось.

В приказе сразу график пишу, время и место медосмотра. И, соответственно, сам присутствую на медосмотре. У нас в том году проходило всего 40 человек. В этом году по новому приказу будет меньше.

допишите... не возбраняется....

В приказе о проведении м/осмотра последним пунктом пишу: Начальникам подразделений, согласно ст.212ТК.РФ, не допускать работников, не прошедших в установленные сроки обязательный периодический м/осмотр , к исполнению ими трудовых обязанностей.
С приказом под роспись знакомлю всех работников и рук. и проблем уже несколько лет нет.
График прохождения составляю совместно с больничкой, утверждаю гл.врачом и нашим рук. и вношу в приложение к приказу.
Вожу всех сама буквально за ручку из кабинета в кабинет, иначе врачи всех футболят.

Ай, прям до слёз воспоминания...
футболят прямо нахер!
А еще старушки клюшками пытаются добить... , ветераны ворчат ...беда

В 2004 - 2008 годах приходилось мне как начальнику командировать бойца ООТ именно для этих целей, и бабок заодно отлучать от бесплатной медицины, ведь договорники БЕЗ очереди должны идти

*хвастается*
А наша 102 гос.поликлиника на ул.Королёва освобождала приёмы. За полмесяца выдавали предупреждение о бдительности и регистратура не "выдавала талончики" на дни, когда шла диспансеризация. Специалисты, участвующие в эти дни в диспансеризации, тоже были предупреждены, чтобы они сами себе пациентов на эти дни не назначали. Каждый день выделяли одного терапевта на полдня, которому тоже приём не ставили. И в отдельном кабинете сажали лаборантов для забора крови. На ЭКГ и кабинете маммографии видели аршинные объявления, что диспансерные вне очереди, в итоге было две очереди - наши и посторонние. После каждого пациента выходила мед.работник и вопрошала есть ли диспансерные. Если были - заводила наших. Если нет - брала по общей очереди. На ФЛГ была очередь один-через-одного, выходящий с аппарата говорил, из какой очереди сейчас идут - из общей или диспансерной. Зам.главврача сновала по этажам и постоянно мониторила ситуацию. Водила за ручку "вип"-диспансерных, а, позже, в режиме обычного приёма индивидуально проводила по кабинетам опоздавших в установленные сроки наших (отпускников, кто вышел с больничного и тыпы).

Изумительная организация была, всё чётко, что не чётко - быстро исправлялось. Ещё и вакцинацию желающим стремительно организовали в отдельном кабинете. По итогам осмотра некоторым товарищам были стремительно организованы доп.консультации, одну даму отвели к ангиологу и по результатам сделали четыре амб.операции на сосудах (бесплатно, суммарная стоимость в коммерческом центре за 100 тыс.), не одновременно, конечно.))) Человеку с подозрением на заболеванием крови были организованы консультации.

Подготовка предшествовала, да, и я там сидела все "наши" дни от звонка до звонка.

Но пенсионеры умудрялись таки прорваться, да!))) Но их было мало и наши их жалели и не гоняли. Тем более, что оставались самые непуганные - остальные сваливали, услышав, что "диспансеризация", и увидев у кабинета стайку приветливых загоревших лиц, говорящий по-русски с заметным акцентом.)))
Зато гоняли врачи уже из кабинета, если было "просто проговорить" (кроме офтальмолога, у него были в очереди те, кому нельзя было пропускать сроки).

LTata, я Вам просто завидую! А мне приходится надевать "маску стервы" и сквозь толпу больных, без жалости к ним, прорываться в кабинет врача со своими работниками, а они у меня все мужчины-это то же самое, что "малые дети". Хотя, при предварительной беседе с зам. по леч.части оговаривается, что все будет предоставлено для нашего скорейшего прохождения. И так в течение 7-8дней.

Хотелось бы, что бы так везде МО были организованы!Мне только предстоит первый раз с этим столкнуться, не знаю,как наша больница будет себя вести, главное, чтоб МО не был формальностью.

Я для этих целей, чтобы было меньше очереди находил коммерческие медцентры, а не поликлиники. Правда, в коммерческих будет больше формальности, а не хорошего медосмотра. Но и здесь есть беда. У меня несколько пенсионеров и они проходили по виду работ: работа на высоте. При очень хорошем медосмотре и половина людей не прошла бы.

А если действительно кто-нибудь не пройдет, то вы переводите или увольняете или договариваетесь с больницей о корректировке результатов?

делать согласно требований ТК....

У меня в этом году было 2 таких прецедента. Договориться не получается, ЛУ не берет на себя такую ответственность. В обоих случаях убрали фактор по которому не прошел работник (фактического перевода не было, просто фактор убрали).