Меня вообще бесит этот 302. Написано: если есть НАЛИЧИЕ вредных факторов. например ацетон, то МО 1 раз в год. а если этот ацетон имеет класс - 2, тоже раз в год?или 1 раз в 2 года? или мы вообще не проверяем персонал по этому фактору?

Общая оценка условий труда - 2
по АРМ : Медосмотр раз в 2 года по всем вредным пунктам (1.2.32,.1.2.30,3.4.2,.3.5.,.3.7. прил.1 п.1., п. 2,п .14 прил 2. Написала по старому приказу как в карте) НО ВСЕ ОНИ КЛАСС -2

Меня вообще бесит этот 302. Написано: если есть НАЛИЧИЕ вредных факторов. например ацетон, то МО 1 раз в год. а если этот ацетон имеет класс - 2, тоже раз в год?или 1 раз в 2 года? или мы вообще не проверяем персонал по этому фактору?

Прил 1 (п.1.2.30, 1.2.32, 3.4.2), Прил 2 (п.2) - надо, 1 раз в 2 года

Прил 1 (п.3.5) - не надо (только от 3.1 и выше)

Прил 1 (п.3.7) - инфразвук - откуда взялся?

Прил 2 (п.1, 14) - надо, 1 раз в год

Можно все раз в год делать, можно раз в 2 года, но тогда по Прил 2 (п.1, 14) отдельно раз в год.

Первый раз сталкиваюсь с медосмотрами, была проверка,обязали проводить предварительный МО. Читаю приказ 302-н + приложения к нему. АРМ у нас нет, не пойму каких врачей проходить контролерам-упаковщикам кроме обязательных. И как вообще мне это выяснить. В поликлинике требуют указывать пункт приказа,не разбирусь.........Помогите пожалуйста,если можите.

Почитай вложенные файлы, может поможет разобраться с приказом.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, для прохождения периодического МО необходимо заключение врача нарколога. В наркологическом диспансере спрашивают будем мы проходить его с тестированием или без (с тестирование в 3 раза дороже). Где прописано кто должен проходить нарколога с тестированием, а кто без? (в диспансере сказали что этот вопрос должен решить работодатель и все зависит от профессий, но так внятный ответ и не получила).

"Всё чудесатее и чудесатее". (c) Не работодатель, откуда работодатель может знать мед.стандарты допуска к профессии.
У них должен быть стандарт услуги, в который входит необходимый минимум.
Исходя из их ответа, имею мнение, что вас хотят развести на дополнительные деньги этим тестированием с этим самым "сами решайте". Было бы положено - настаивали бы.
Я бы посылала просто, с направлениями, для получения заключения, безо всякого тестирования.

Правильно спрашивают!!!
Обычно врачь-нарколог ставит отметку "годен" на основании данных о регистрации человека в наркодиспансере. Если он туда обращался за помощью!!! А ведь может АЛКОГОЛИК туда и не обращаться! Если Вам действительно нужно знать взаимоотношение конкретного человека с алкоголем, то Вам и предлагают тестирование! ОНО НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

Добрый день!!!!
Пожалуйста, скиньте план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда (надо в ФСС приложить, т.к. аттестации не было)

Так надо Ваш план по результатам Вашей АРМ. Коли АРМ не проведена Вы заявку сначала на нее бы составили.

Добрый день! Кто проходил ПМО, подскажите, у Вас было в лабораторных исследованиях "ГРУППА И РЕЗУС ФАКТОР"????? По 302н, я нашла, что такае исследование должно быть у водителей погрузчиков и то не на ПМО, а на первичном МО, просто это исследование "тянет" на 400 рублей с каждого человека ( а человек у меня то много
И еще У Вас сколько видов лабораторных исследований крови????
У меня :
- Взятие крови из вены =- 50,0
-Кровь на глюкозу -105,0
-Кровь на холестерин -105,0
Общий анализ крови - 129,0
Группа и резус фактор- 400,0.
И еще по приказу не нашла, чтобы надо делать Электрокардиограмму, по логике нужна, а по приказу...... она обязательна?

А она внизу в общей сноске №1, вместе со всей биохимией и прочими добавками.

БОЛЬШОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ

Александрthe
Почитай вложенные файлы, может поможет разобраться с приказом.

Оч-чень вспомогательные вложенные файлы, СПАСИБО!

у нас Роспотребнадзор разродился забавными методическими рекомендациями.мож кто чего полезного найдет для себя

Подскажите по ситуации.
Произошел вывод сотрудников за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом персонал продолжает работать на прежних рабочих местах и выполнять свои прежние обязанности.
Персонал за несколько месяцев перед переводом к подрядчику прошел периодический медосмотр в компании заказчика.

Вопрос: нужно ли указанному персоналу организовывать прохождение периодического медосмотра спустя несколько месяцев после перевода?