бога ради укажите мне не сведущему, где в ТК требование проведения ВВОДНОГО инструктажа?

Ужас!!!

Стыдно батенька, стыдно!!!

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

В ТК нет такого требования.

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

или я слепенький стал, но про ВВОДНЫЙ инструктаж я в вашей цитате я ничего не смог прочесть.
ВЫ правильно пишите, в обязанности работодателя входит проведение инструктажа по ОТ, про вводный инструктаж скорее всего в нашем случае подходит поговорка про ложку и время

Да Вы батенька не только слепенький оказывается...

Перечислите мне пожалуйста какие бывают инструктажи по ОТ????

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


А вот этот Порядок:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2003 г. N 1/29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Да не проводите Вы его вообще. Только учтите, что единственное, за что отвечает специалист по ОТ, это вводный инструктаж. Всё остальное, что обсуждается на этом форуме, половые излишества.

Павел! Пятница! Не мучайтесь!!! ВСЕМ ПРИЯТНЫХ ВЫХОДНЫХ!

цитату из указанного вами НПА я уже приводил ранее, в соответствии с требованиями указанными в НПА при НС проводится внеплановый инструктаж, или у вас все же иное мнение отличное от НПА?

ненадо по всем НС проводить внеплановый...
По результатам НС внеплановый проводится ТОЛЬКО при нарушении работником требований охраны труда. Если работник ничего не нарушил, то нафига ему внеплановый???

Проведите ВНЕПЛАНОВЫЙ инструктаж по программе ВВОДНОГО!!! И у всех работников проверьте, был ли вводный инструктаж. И в мероприятие это включите!!!

У меня был похожий случай в СПб.женщина -маляр) работала с 1976 года.-написали в данных о прохожднеия вводного инструктажа-информация не сохранилась.

Алибабаевич конгениально прав!
Ежели вы упустили провести какой-то инструктаж, то для навёрстывания упущенного самое то - провести внеплановый инструктаж в объеме пропущенного!
Ибо вводный может быть вводным только при ВВЕДЕНИИ работника на предприятие, а оно было 24 года назад...
Ибо первичный на РМ может быть первичным только перед допуском к работе, а он уже состоялся...
Если вы так и сделаете, вас сильно залюбят все проверяльщики и прокуроры.
Идите работать!

[/quote]
У меня был похожий случай в СПб.женщина -маляр) работала с 1976 года.-написали в данных о прохожднеия вводного инструктажа-информация не сохранилась.[/quote]



А у нас работает очень много пенсионеров и людей предпенсионного возраста, которые устроились в организацию 20-30 с лишним лет назад, и мне страшно подумать где сейчас находятся останки от журналов с их подписями о вводном в связи со всякими реорганизациями и переездами нашей конторы за это время, думаю в таких ситуациях адекватный человек и инспектор в одном лице придираться не будет...