Работник компании А (стаж более 15 лет получил травму (отрезан ноготь на руке) на фасовочной машине. Не выключил машину, извернувшись, залез снизу под крыт поправить перекосившуюся пленку, нож рубанул по пальцу. Работа в рамках ДИ.

Из работников компании А никого в тот момент рядом не было. Рядом такая же линия, в рамках холдинга, но формально арендованная компанией Б. Работники на ней стояли, соответственно, тоже компании Б. В том числе механик, занимавшийся наладкой и нач.цеха компании Б. Механик компании Б пострадавшему сделал предупреждение, что ты, мол, Вася, смотри осторожнее, машинку надо бы отключать. Начальник цеха компании Б видел, что на момент получения травмы машина не была отключена.

Вопрос - могу ли я их взять в свидетели, несмотря, что работают в компании Б и, если могу, надо ли по ним прикладывать что-то кроме протокола опроса?

Конечно можете

Спасибо.) Что-то я внезапно засомневалась.